【總結(jié)】第一篇:泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法 泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法 第一章總則 第一條為全面落實科學發(fā)展觀,引導和激勵企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,建立實施卓越績效經(jīng)營管理模式,提高綜合質(zhì)量水平,實現(xiàn)又好又快發(fā)...
2024-11-09 22:28
【總結(jié)】質(zhì)量強市“十三五”規(guī)劃為進一步加強質(zhì)量工作,提升質(zhì)量水平,建設質(zhì)量強國,2020年2月6日國務院發(fā)布了《質(zhì)量發(fā)展綱要(2020—2020)》,為質(zhì)量工作加快發(fā)展創(chuàng)造了新機遇。為貫徹落實XX省委省政府建設“質(zhì)量強省”和XX市委市政府“質(zhì)量強市”戰(zhàn)略,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級,特制定《XX市質(zhì)量強市“十三五”規(guī)劃》(以
2024-10-31 08:19
【總結(jié)】2023年年《《醫(yī)療質(zhì)量考核細則醫(yī)療質(zhì)量考核細則》》解讀解讀醫(yī)務科2023年醫(yī)療質(zhì)量考核細則(45分)工作質(zhì)量(30分)工作效率(6分)工作數(shù)量(9分)病歷質(zhì)量(10分)規(guī)章制度(10分)科室質(zhì)控與日常管理(10分)平均住院日(內(nèi)科3分,外科2分)術(shù)前平均住院日
2025-02-26 00:45
【總結(jié)】和田地區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)2010年工作考核細則表一?????????????????????????????&
2025-05-29 23:24
【總結(jié)】2011年縣(區(qū))綜合目標管理考核細則項目考核內(nèi)容分值考核標準扣分原因得分一、農(nóng)村衛(wèi)生10分健康教育2分健康檔案按照健康檔案服務規(guī)范建檔,內(nèi)容齊全,填寫規(guī)范,規(guī)范管理達到80%,農(nóng)村居民電子建檔率達到10%,。工作措施1召開行動工作會議安排部署,有計劃、責任書,落實“十個一”工作措施。
2025-05-29 22:54
【總結(jié)】*******股份有限公司績效考核細則第一章總則第一條本細則是公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導性文件。旨在加強企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益,充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性和工作責任心。確保公司各項經(jīng)營指標圓滿完成。第二條本細則的指導方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動,成本考核全獎全賠以及明確公司各單位目標責任等方面所制定。第三條
2025-04-12 00:39
【總結(jié)】1目的和適用范圍為提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗,避免工作疏忽,把好產(chǎn)品質(zhì)量關,結(jié)合車間的生產(chǎn)特點,特制訂本考核細則。本細則適用于公司造成產(chǎn)品質(zhì)量事故所有責任人的考核。2職責、匯總、跟蹤。、確認。3考核標準一、鈑金車間:內(nèi)容處理方式備注操作者未送檢直接繼續(xù)加工對操作者扣1分直接流入下道工序?qū)Σ僮髡呖?分操作者未送
2025-04-08 04:17
【總結(jié)】Fpg編號:GY-F-L2-016固陽縣興順西天潤風電場100MW風電項目質(zhì)量管理考核辦法固陽興順西天潤風電項目監(jiān)理部二0一六年五月二十日目錄一、總則 二、管理辦法: 三、考核內(nèi)容 四、處罰規(guī)定 五、獎勵 六、附則
2025-06-25 00:08
【總結(jié)】藥劑科質(zhì)量管理考核細則 考核班組:門診中、西藥房、住院部藥房 考核項目 項目 評價標準 檢查內(nèi)容、要點 扣分標準 規(guī)章制度 15分 勞動紀律的執(zhí)行情況 (5分) 不得有遲...
2024-11-19 03:40
【總結(jié)】掘進巷道工程質(zhì)量考核細則為提高我礦掘進工作面現(xiàn)場施工標準,規(guī)范掘進作業(yè)行為,特制訂掘進巷道工程質(zhì)量考核細則,具體如下:1、巷道凈寬偏差控制在0~+200mm范圍內(nèi)。巷道凈高偏差控制在0~+200mm范圍內(nèi)。①巷道凈寬偏差超過0~+200mm規(guī)定,∕米。②巷道凈高偏差超過0~+200mm規(guī)定,∕米。2、腰線至底板5
2025-08-17 12:15
【總結(jié)】質(zhì)量強市工作領導講話 質(zhì)量是經(jīng)濟強市建設的重要引擎,也是經(jīng)濟強市建設的決定因素。加快推進城市經(jīng)濟強市建設,必須堅持質(zhì)量先行。下面就是給大家整理的質(zhì)量強市工作領導講話,僅供參考。 質(zhì)量強市工...
2024-09-24 11:16
【總結(jié)】ⅹⅹ醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核細則的說明一、各科室要制定切實可行的年度工作計劃,半年、年終有總結(jié)。完不成或不及時完成扣2--5分。二、各科室要認真執(zhí)行各項診療常規(guī),規(guī)范操作規(guī)程,嚴把質(zhì)量關。三、各科室的質(zhì)管小組要認真抓好質(zhì)量管理,及時、定期作出總結(jié)及評估,提出整改措施,檢查落實情況。四、各科主任要做好科主任手冊的使用,要抓好質(zhì)量管理、業(yè)務工作、抗生素應用統(tǒng)計、住院病歷質(zhì)量監(jiān)控、單病種質(zhì)
2025-07-18 19:16
【總結(jié)】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實施細則根據(jù)永發(fā)[2009]29號、30號、永組發(fā)[2010]23號文件的要求,為了進一步建立健全干部管理體制,落實干部駐村,強化干部管理,提高工作效率,全面完成各項工作任務,進一步促進潤雅鄉(xiāng)各項工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展,建立科學的績效考核評價機制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2025-07-28 09:03
【總結(jié)】1/26基于用戶感知的網(wǎng)絡質(zhì)量考核體系目錄1.考核說明.......................................................................................................................................1體系說明..................
2025-06-19 16:32
【總結(jié)】1礦山工程質(zhì)量達標管理考核細則為規(guī)范工程質(zhì)量,杜絕習慣性操作行為,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和工程施工的質(zhì)量管理,促使各項質(zhì)量管理達到標準化、規(guī)范化、明晰化,完善技術(shù)部、帶班區(qū)長、安全員、各班組長,在各項工程質(zhì)量管理中的所應履行的義務和分別所承擔的管理職責,達到各項工程質(zhì)量都能符合安全生產(chǎn)達標要求和保質(zhì)保量完成計劃任
2024-09-21 21:45