迎新培訓(xùn)教材驗(yàn)廠-資料下載頁
2025-04-06 05:26本頁面
【正文】 作效率216。 保持產(chǎn)品質(zhì)量216。 保持互學(xué)精神216。 保持禮貌待人216。 保持環(huán)境衛(wèi)生216。 保持衣服整潔216。 不準(zhǔn)營私舞弊三、廠證管理規(guī)定： 廠證是所有員工在工廠內(nèi)工作之有效證件，全體員工必須按規(guī)定佩戴、使用。 所有職員工使用工廠指定掛帶將廠牌懸掛于正胸前。 任何員工在上班時(shí)間不佩戴或不正確佩戴廠證，將給予書面警告一次。 當(dāng)值保安有權(quán)阻止無廠證人員或未佩戴廠證的員工進(jìn)入工廠及各生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所。 廠證嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用。 廠證應(yīng)妥善保管，如有損壞或遺失，持證人應(yīng)立即知會(huì)部門文員，并交紅底一寸彩照一張，由部門文員統(tǒng)一于每日下午16：00前向行政人事部申請(qǐng)補(bǔ)辦。四、所有入住工廠宿舍之員工必須遵守「宿舍管理?xiàng)l例」。五、安全守則： 任何員工請(qǐng)自學(xué)遵守有關(guān)消防安全衛(wèi)生方面的規(guī)定和注意事項(xiàng)，在防止災(zāi)害和提高安全衛(wèi)生方面作出努力。 所有員工要經(jīng)常性的清理、整頓工廠環(huán)境，在道路、緊急出口、有消防設(shè)置周圍不得擺放物品阻塞。 當(dāng)發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障或者危險(xiǎn)情況，要及時(shí)采取妥善的措施，同時(shí)立即將情況向上級(jí)報(bào)告。 在高壓及其它危險(xiǎn)警告區(qū)域，不準(zhǔn)擅自入內(nèi)。 未經(jīng)許可不得拆除安全裝置或采取可能會(huì)使其喪失功能的行為，因必要臨時(shí)性拆除安全裝置或采取可能會(huì)使其喪失功能行為時(shí)，事先應(yīng)得到上級(jí)的許可，并在短時(shí)間內(nèi)將這些引起安全裝置恢復(fù)到原來的狀態(tài)。 非操作人員或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員，不得進(jìn)行公司內(nèi)非相關(guān)機(jī)械的操作。 未經(jīng)許可，不得使用任何電熱器具及明火。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程或消防規(guī)章制度以及公司所傳達(dá)的有關(guān)安全方面的指示。1當(dāng)發(fā)現(xiàn)火情時(shí)，應(yīng)迅速按警鈴報(bào)警，并用近處滅器材撲救。1當(dāng)聽到火鈴聲，無論本區(qū)域內(nèi)有無火情發(fā)生，都必須在管理人員的指揮下秩序地疏散。1緊急災(zāi)害發(fā)生時(shí)，全體員工必須聽從指揮，通力合作，將災(zāi)害降低到最小限度。六、人身安全規(guī)定：為了創(chuàng)造公司內(nèi)平等、公平、和諧的工作與生活環(huán)境，特作如下規(guī)定： 公司承諾提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，根據(jù)企業(yè)所需，以公平的原則任用員工。我們的雇傭條件會(huì)根據(jù)國家勞動(dòng)法律在性別、年齡、婚姻狀況、種族、國籍、身體健康等各方面的規(guī)定保護(hù)員工。 公司的政策是提供一個(gè)和諧的工作環(huán)境，嚴(yán)禁各層員工或公司以外的人士對(duì)員工作出損害和諧工作環(huán)境之行為。 公司嚴(yán)禁對(duì)個(gè)人、組別、部門以任何無禮言論作出性別、種族、宗教歧視的行為。 公司所有人員都應(yīng)避免表現(xiàn)出口頭、動(dòng)作行為而對(duì)祂人造成一種協(xié)迫、敵對(duì)的工作環(huán)境的行為。 違反以上規(guī)定者，將會(huì)受到相應(yīng)處罰，嚴(yán)重都將會(huì)被解雇。第十一章 裁 員一、本公司如因生產(chǎn)力困難或其它原因須要裁員時(shí)，將會(huì)依照國家法律規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月。如須要招聘時(shí)，被裁員工將會(huì)被優(yōu)先錄用。第十二章 企 業(yè) 責(zé) 任一、工廠不同地區(qū)之客戶對(duì)工廠之業(yè)務(wù)往來準(zhǔn)則有不同要求，工廠會(huì)將有要求之客戶業(yè)務(wù)準(zhǔn)則張貼于工廠公告欄或辦公室入口告示板，各員工可隨時(shí)查閱，亦可向行政人事部同事咨詢。附件：《宿舍管理?xiàng)l例》注：此迎新培訓(xùn)教材內(nèi)容未盡之處，容后修改，各新同事入職后，在工作及生活方面如有任何疑問，可向行政人事部任一同事咨詢! ＜完＞
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