某集團人力資源培訓體系-資料下載頁
2025-04-06 04:05本頁面
【正文】 : 姓名：（可以不填） （1） 培訓課程內(nèi)容設置如何？ A．優(yōu) B .好 （2） 教學方式如何? A．優(yōu) B .好 其它您認為更好的形式： （3） 培訓時間是否適當? A. 太長 B. 適合 C. 較少 （4） 培訓師教授技巧如何？ A．不滿 B .普通 表達能力：速度 □ □ □ □ 清楚 □ □ □ □ 有條理 □ □ □ □ 態(tài)度： 友善 □ □ □ □ 鼓勵參與 □ □ □ □ （5） 參加此次培訓感到有什么收獲?（可多選）A. 獲得了適用的新知識。B. 獲得了新的管理觀念。C. 理順了過去工作中的一些模糊概念。D. 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技術。E. 客觀地觀察我自己以及我的工作，幫助對過去自己的工作進行總結(jié)與思考。 其它（請?zhí)顚懀?1） 2） 3） （6）對本人工作上的幫助程度：A．較小 （7）整體上，您對這次課程的滿意程度是：A．不滿 B .普通 （8）其他建議事項： 說明: ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。 。 ,以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進。謝謝您對我們工作的支持！ 人力資源部 附表6 XX集團事業(yè)部 培訓總結(jié)表 年 月 日培訓項目名稱 項目 舉辦日期 培訓時數(shù)參加人數(shù) 計劃 實際培訓費用項目 預算金額 實際金額異常說明授課費交通費食宿費雜 費 合 計 培訓各方意見學 員意 見講 師意 見培 訓主 管意 見 人力資源部編制附表7 XX集團事業(yè)部 培訓結(jié)果追蹤反饋表學員姓名單位培訓項目組織部門培訓時間培訓內(nèi)容（列明要求學員掌握的技能）以下請用人單位領導填寫：問題用人單位意見讓學員學的技能學到了嗎？學后用在工作上了嗎？用后創(chuàng)造什么價值了嗎？您對我們的培訓工作還有何要求？ 請用人單位盡力提供實踐機會，以保學以致用，還請費心觀察、統(tǒng)計，并于培訓結(jié)束三個月后填寫此表交還培訓組織部門。非常感謝您的合作！ 培訓組織部門： 年 月 日附表8 XX集團事業(yè)部 外出培訓申請表 姓 名工作崗位部 門年 齡性 別學 歷 培訓時間培訓經(jīng)費預算說明 舉辦單位 培訓地點 培訓項目 名 稱 培 訓 主要內(nèi)容部門培訓主管意見部門領導意見 備 注 說 明 二級單位申請人由部門領導審批即可； 經(jīng)理人、后備經(jīng)理人及職能部員工由人力資源部審批 年 月 日 事業(yè)部人力資源部編制 附表9 XX集團事業(yè)部 外出培訓訓練報告書 姓 名崗位部 門培訓時間有無培訓合格證書培訓項目培訓地點教學方法培訓內(nèi)容評 估 培 訓 受 益 年 月 日 人力資源部編制 XX集團事業(yè)部 培 訓 通 知 編號： 課程名稱 講 師 培訓地點 培訓內(nèi)容 培訓對象 講師簡介 備注說明 人力資源部編制
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