【正文】 協(xié)助工程師控制產(chǎn)線不合格品的產(chǎn)生，降低不良率；5．如實填寫《修理日報表》；6．協(xié)助工程師分析制程異常情況；8．其他上級交辦的工作。崗位權(quán)限1. 未修理好的產(chǎn)品不混入合格品中；2. 經(jīng)維修后的產(chǎn)品交QC檢驗，合格流入下一生產(chǎn)工序。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 返修數(shù)量：40%2. 返修質(zhì)量：40%3. 工作配合度：20%任職資格性別不 限年齡2045歲教育背景高中或中專以上學(xué)歷，有電子技術(shù)知識培訓(xùn)經(jīng)歷從業(yè)經(jīng)驗一年以上工廠同職工作經(jīng)驗技能技巧專業(yè)技能較強其他要求頭腦靈活編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門行政部職 務(wù)文員直屬上級行政部主管直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司人事、總務(wù)的日常事務(wù)處理；2. 做好公司的人員檔案資料、人力資源調(diào)查、分析與開發(fā)，人員的招聘，教育訓(xùn)練、工傷、人事變動、獎懲及其他人事相關(guān)工作的管理；3. 員工動態(tài)資料的統(tǒng)計、分析、上報并采取相應(yīng)的措施；4. 員工出勤、考核的統(tǒng)計、核實；5. 員工的晉升、降職、辭職、入廠、居住證等手續(xù)辦理，記錄資料的保存；6. 負(fù)責(zé)鎖匙的登記管理；7. 負(fù)責(zé)員工工衣、廠證的管理。崗位權(quán)限1．資料真實管理，嚴(yán)防出錯。2. 招聘時按招聘流程作業(yè)，杜絕虛假證件。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 資料準(zhǔn)確性：40%2. 人員流失率：40%3. 工作配合度：20%任職資格性別不 限年齡2035歲教育背景高中或中專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷熟悉ISO9001體系從業(yè)經(jīng)驗一年以上本職工作經(jīng)驗，了解政府部門辦公流程。技能技巧熟練操作OFFICE辦公軟件其他要求工作態(tài)度熱情，主動性強編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門銷售部職 務(wù)業(yè)務(wù)員直屬上級總經(jīng)理助理直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 在穩(wěn)定老客戶的基礎(chǔ)上，不斷地開發(fā)新的客戶；2. 客戶資料的收集；3. 客戶信息的反饋；4. 與客戶建立良好的關(guān)系；5. 對客戶進(jìn)行評估，打樣、報價等事務(wù)的處理；6. 工作情況的匯報；7. 不定期做市場調(diào)查、分析，上報分析的結(jié)果，并采取相關(guān)的措施；8. 客戶流失原因的調(diào)查，分析，并采取相關(guān)的；9. 客戶滿意度調(diào)查。崗位權(quán)限1. 有權(quán)與客戶談判價格；2. 與客戶談判交期。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI：40%：30%：30%任職資格性別不 限年齡2035歲教育背景大?；蛞陨蠈I(yè)，英文說寫熟練，營銷專業(yè)優(yōu)先。培訓(xùn)經(jīng)歷懂ISO9001質(zhì)量體系從業(yè)經(jīng)驗1. 一年以上工作經(jīng)驗；2. 善于市場推廣；3. 有較強的拓業(yè)與挑戰(zhàn)精神，客戶渠道。技能技巧熟練操作office辦公軟件。其他要求1. 性格開朗，善于交際，有一定的溝通技巧；2. 有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門行政部職 務(wù)電 工直屬上級行政部直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 廠區(qū)水電氣的安裝與維護(hù)；2. 公司生產(chǎn)線的整改及維護(hù)；3. 辦公用具和生產(chǎn)用具的維修（如辦公桌椅、電器、機(jī)械等）；4. 協(xié)助各部門做好用電安全之工作；5. 公司基礎(chǔ)設(shè)施工程的執(zhí)行與完善；6. 電工用品的保管；7. 完成上級臨時安排之事宜。崗位權(quán)限杜絕私拉亂接電線和不規(guī)范線路電器安裝。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 操作規(guī)范：40%2. 工作效率：40%3. 工作配合度：20%任職資格性別不 限年齡2550歲教育背景中技或以上學(xué)歷，電子、電工或機(jī)電一體化專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷有上崗證（操作證），等級證。從業(yè)經(jīng)驗一年以上實際操作經(jīng)驗，有工廠水電氣、機(jī)械等電工事務(wù)的全面操作工作經(jīng)驗。技能技巧工廠控制線路熟悉，發(fā)電機(jī)熟悉。其他要求工作細(xì)心、操作嚴(yán)謹(jǐn)。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門行政部職 務(wù)清潔工直屬上級行政主管直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 清掃樓梯、陽臺、內(nèi)墻壁、辦公室及辦公設(shè)備、樣板架、廠區(qū)空壩，車間、廁所等；2. 確保廠區(qū)、辦公室、公共所場等清潔衛(wèi)生；3. 監(jiān)督、舉報故意破壞環(huán)鏡衛(wèi)生的行為；4. 垃圾定期進(jìn)行分類清理；5. 垃圾及時搬離工廠；6. 做好上級主管臨時安排的工作。崗位權(quán)限監(jiān)督、舉報、制止不文明及不清潔的行為。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 清潔區(qū)域衛(wèi)生清潔執(zhí)行狀況：60%2. 各部門對其工作的投拆率：20%3. 工作配合程度：20%任職資格性別不 限年齡2550歲教育背景小學(xué)或以上文化培訓(xùn)經(jīng)歷從業(yè)經(jīng)驗技能技巧其他要求愛清潔講衛(wèi)生，不怕苦，不怕臟編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門行政部職 務(wù)保安直屬上級行政部直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 突發(fā)事件的處理，并及時上報；2. 熱情接待來訪客人，并幫其聯(lián)絡(luò)；3. 堅守崗位，不得擅離職守；4. 門禁制度的嚴(yán)格執(zhí)行；5. 下班時需先巡察廠區(qū)、水電氣開關(guān)、消防設(shè)施等，無異常才可下班，如有異常情況及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報；6. 督導(dǎo)員工打上、下班卡；7．當(dāng)班保安員不定時對廠區(qū)進(jìn)行巡察，確保公司財產(chǎn)及員工人身安全；8．維護(hù)公司各項規(guī)章制度，維護(hù)廠區(qū)和宿舍的正常秩序；9．小件物品、郵件、快遞等代收移交，并做好記錄；10．做好防火、防盜的預(yù)防及監(jiān)控報警工作；11．完成上級主管臨時安排之事宜。崗位權(quán)限1. 有權(quán)拒絕未經(jīng)許可的人員進(jìn)入公司；2. 有權(quán)拒絕不明身份的人員進(jìn)入公司。3. 有權(quán)對不按規(guī)定佩戴廠證或穿工衣的人員進(jìn)行警告、處罰。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 公司安全（消防、財產(chǎn)、人員）防范成效：40%2. 公司制度及員工秩序的維護(hù)狀況：20%3. 門禁的執(zhí)行狀況：20%4. 其它部門對其工作的滿意程度：20%任職資格性 別男身 高165CM以上年 齡2350歲教育背景初中或以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)保安公司培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗（與保安公司簽約推薦）；技能技巧其他要求1. 做事有原則性；2. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；3. 性格好，配合程度好，忠誠度好；編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門行政部職 務(wù)網(wǎng)管員直屬上級行政部直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 從互聯(lián)網(wǎng)上不斷收集公司有用之資信；2. 在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于本公司所有的信息資料；3. 公司網(wǎng)頁資料的維護(hù)；4. 電腦、打印機(jī)的日常維護(hù)工作；5. 電子郵件的收發(fā)；6. 網(wǎng)上市場的推廣，與網(wǎng)上客戶的交流；7. 網(wǎng)上客戶料的核實；8. 市場行情變動的上報；9. 協(xié)助行政之電腦錄入之工作；10. 完成上級主管臨時安排之事宜；崗位權(quán)限1. 拒絕透露公司機(jī)密。2. 拒絕安裝游戲及非辦公軟件。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 網(wǎng)上商務(wù)開展工作成效2. 內(nèi)部電腦及打印機(jī)維護(hù)狀況3. 與各部門工作配合度任職資格性 別男身 高165CM以上年 齡2350歲教育背景高中或中專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷從業(yè)經(jīng)驗1. 一年以上網(wǎng)上市場推廣經(jīng)驗；2. 會制作公司網(wǎng)頁；3. 會電腦的日常維護(hù)；4. 善于市場推廣，有較強的溝通能力；5. 對市場的發(fā)展趨勢有預(yù)見性。技能技巧熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。其他要求對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)