【正文】 懂各部門運(yùn)作和規(guī)劃。5. 實(shí)施部門的綜合績效管理；技能技巧熱愛本公司，具有較強(qiáng)的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力。崗位權(quán)限1. 參與企業(yè)重大經(jīng)營、生產(chǎn)決策。4. 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)開發(fā)與跟進(jìn)。其他要求較強(qiáng)的改善能力與溝通能力。4. 有權(quán)對質(zhì)量目標(biāo)不達(dá)標(biāo)的單位進(jìn)行警告、處罰的權(quán)利。4. 向最高管理者報告體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議。其他要求溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處事果斷。崗位權(quán)限行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)，指揮，監(jiān)督，管理的權(quán)力。2. 主持建立公司管理制度。3. 簽署日常重要的行政、業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 公司重大決策的正確性: 50%2. 公司經(jīng)營狀況：50%任職資格性別不 限年齡3055之間教育背景大?；蛞陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 具有企業(yè)較強(qiáng)策劃能力、運(yùn)作控制能力、應(yīng)變管理能力；2. 熟悉當(dāng)?shù)刂鞴懿块T業(yè)務(wù)。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門管理者代表職 務(wù)管理者代表直屬上級總經(jīng)理下轄部門 各部門崗位工作范圍與職責(zé)1. 對外代表公司聯(lián)系與協(xié)商質(zhì)量管理體系的相關(guān)事宜。崗位權(quán)限1. 實(shí)施對質(zhì)量體系的監(jiān)督工作。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 正常體系運(yùn)行控制度：60%2. 質(zhì)量改善：40%任職資格性別不限年齡2545歲教育背景大?；蛞陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷熟悉ISO9001質(zhì)量體系，了解其他管理體系。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門總經(jīng)理助理職 務(wù)總經(jīng)理助理直屬上級總經(jīng)理下轄部門 銷售部.、工程部 崗位工作范圍與職責(zé)1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，做到全方位服務(wù)。5. 。2. 對重大問題有處罰權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán)。其他要求熱愛本公司，具有較強(qiáng)的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力。技能技巧 能提升企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)能降耗。3. 應(yīng)收應(yīng)付匯總及時報告總經(jīng)理，做好成本核算以及利稅完成情況分析。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI：90%：10%任職資格性 別不限年齡2555歲教育背景大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷參加各項(xiàng)與財(cái)政的相關(guān)的項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具上崗證、會計(jì)等級證考證；從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 熟悉當(dāng)?shù)馗髌髽I(yè)主管部門業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)報表；2. 組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施。崗位權(quán)限1. 參與制定年度，季度，月度生產(chǎn)計(jì)劃并提出建議；2. 對本部門不符合生產(chǎn)或違反公司規(guī)章制度的人員處罰的權(quán)利。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 員工流失率控制：40%2. 入職培訓(xùn)合格率：40%3. 工作滿意度：20%任職資格性別不限年齡2545歲教育背景大專以上文化，培訓(xùn)經(jīng)歷熟ISO9001或其他管理體系從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工廠同職工作經(jīng)驗(yàn)。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門品質(zhì)部職 務(wù)品質(zhì)主管直屬上級副總經(jīng)理直屬下級 QA. QC. IQC. IPQC崗位工作范圍與職責(zé)1. 產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施；2. 對來料質(zhì)量檢驗(yàn)、制程質(zhì)量和出貨產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；3. 質(zhì)量控制方法的擬定與實(shí)施；4. 允收水準(zhǔn)的研究；5. 產(chǎn)品質(zhì)量改善研究與提升；6. 不合格品的評價；7. 產(chǎn)品質(zhì)量記錄的制作、整理與保存；8. 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；9. 負(fù)責(zé)本部門員工的管理與考核工作；10. 公司檢測儀器的日常維護(hù)、精準(zhǔn)度之確保；11. 負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)的安全工作；12. 質(zhì)量數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)與分析；13. 客戶投訴受理、登記、原因分析、改善效果追蹤以及結(jié)案、存檔；15. 產(chǎn)品現(xiàn)存不合格糾正措施的提出與驗(yàn)證。3. 有權(quán)降低品質(zhì)成本。，懂人員的調(diào)配，品質(zhì)理念強(qiáng)。崗位權(quán)限1. 有權(quán)檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量；2. 有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作；3. 有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料；關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 帳物卡一致率：40%2. 庫存材料的防護(hù)率: 40%3. 庫存材料申報確認(rèn)率: 20%任職資格性別不限年齡2545歲教育背景高中或中專以上文化，培訓(xùn)經(jīng)歷懂ISO9000質(zhì)量體系從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 從事倉庫管理工作3年以上，熟悉倉庫收、發(fā)、存整個流程；2. 熟悉電子、塑膠、五金、包材、布料、輔料等材料的管理；3. 熟悉倉庫全盤事務(wù)；技能技巧電腦操作熟練，數(shù)ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)成本控制觀念強(qiáng)；其他要求有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門工程部職 務(wù)工程部部主管直屬上級總經(jīng)理助理直屬下級工程師、技術(shù)員崗位工作范圍與職責(zé)1. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃與組織實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)部門6S管理、部門ISO體系建立與維護(hù)；3. 負(fù)責(zé)部門人事培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、行政管理；4. 監(jiān)督、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)各項(xiàng)工作，遵守工作流程要求，包括：產(chǎn)品開發(fā)、訂單跟進(jìn)、產(chǎn)品改進(jìn)、樣機(jī)制作、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等。其他要求頭腦靈活 心思敏捷，有創(chuàng)新力編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門采購部職 務(wù)采購主管直屬上級生產(chǎn)部直屬下級 采購員崗位工作范圍與職責(zé)1． 依據(jù)公司《生產(chǎn)計(jì)劃表》、《銷售訂單》及《制造指令單》，安排進(jìn)行物料和非生產(chǎn)物料的正常采購，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)作；2． 不斷尋求新的樣板和廠商，以滿足客戶新機(jī)種市場競爭的要求；3． 協(xié)同品管部共同參與對供應(yīng)商的品質(zhì)管理；4． 負(fù)責(zé)開發(fā)新的供應(yīng)商和定期評估供應(yīng)商，確定合格的供應(yīng)商；5． 不斷地依據(jù)市場行情來控制成本，把好審核第一關(guān)；6． 建立和保存合格供應(yīng)商相關(guān)的采購文件。3. 對不合格供方予以處罰或取消合格供方資格。3. 有權(quán)與供方談判物品價格。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)控制：30%電子設(shè)計(jì)準(zhǔn)確率和及時性：30%安規(guī)認(rèn)證知識及案例分析：20%工作溝通與協(xié)調(diào)性：20%任職資格性別不 限年齡2545歲教育背景大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子或機(jī)電一體化專業(yè)。崗位權(quán)限，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；。崗位權(quán)限1. 對生產(chǎn)、設(shè)計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品提出建議和改善意見；2. 有權(quán)對儀器的保養(yǎng)提出合理化建議和意見。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 帳物卡一致性：40%2. 工作配合度：40%3. 物料成品的防護(hù)程度：20%任職資格性別不 限年齡2045歲教育背景高中或中專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷了解ISO9001質(zhì)量體系從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 從事倉庫工作1年以上，熟悉倉庫收、發(fā)、存整個流程；2. 熟悉電子、五金、包材、布料、輔料等的識別；3. 熟悉倉庫工作事務(wù)。返工產(chǎn)品須重驗(yàn)，重驗(yàn)另寫成品驗(yàn)貨報告；11. 協(xié)助車間做好工序控制和現(xiàn)場控制，盡早發(fā)現(xiàn)問題及時控制和糾正；12. 檢驗(yàn)結(jié)果要與實(shí)際相符，不能因工作過失導(dǎo)致產(chǎn)品出貨后客戶投訴或退貨。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 成品質(zhì)量安全可靠保障性: 40%2．產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的判定準(zhǔn)確性: 40%3．協(xié)調(diào)溝通性: 20%任職資格性別不 限年齡2035歲教育背景高中或中專以上文化培訓(xùn)經(jīng)歷了解ISO9001質(zhì)量體系，熟悉AQL抽樣水準(zhǔn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉產(chǎn)品的檢驗(yàn)、測試項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)；3. 熟悉