【正文】 作負責人應清理材料、工具、打掃場地和撤退全部工作人員。⑥工作負責人與工作許可人到現(xiàn)場進行交接工作，共同檢查設(shè)備狀況，現(xiàn)場有無遺漏物件、是否正常、清潔等，然后在工作票上雙方簽字，并填明工作終結(jié)時間；然后由運行人員撤除布置的安全措施，并向值班領(lǐng)導人匯報；⑦除以上幾頂要求外，要嚴格執(zhí)行工作票開工、終結(jié)手續(xù)，切實做到“四不開工”、“五不結(jié)束”。(6)抓好“兩票”管理和執(zhí)行檢查“兩票”管理工作很重要，關(guān)系到“兩票”制度能否嚴格貫徹執(zhí)行，因此各級領(lǐng)導、技術(shù)員及“三種人”必須重視和加強“兩票”管理工作。班組每周安全日活動時，應檢金查分析本周執(zhí)行“兩票”中的問題和原因?！皟善薄眻?zhí)行情況檢查方法：①對操作票的檢查1)檢查操作命令發(fā)受人員是否符合要求；2)發(fā)、受命令是否明確；3)是否使用雙重稱（編號），技術(shù)術(shù)語是否規(guī)范；4)操作票的填寫是否符合要求，書寫是否清楚；5)操作票的實際執(zhí)行后簽字打勾及執(zhí)行時間。②對工作票的檢查1)檢查工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人是否符合要求；2)檢查工作任務和范圍是否明確；3)檢查工作票上提出的安全措施是否完善可靠；4)檢查工作票的填寫是否符合要求，書寫是否清楚；5)檢查工作終結(jié)手續(xù)是否符合要求。③聯(lián)系有關(guān)記錄，進一步檢查“兩票”的貫徹。1)將有關(guān)的工作票和操作票聯(lián)系起來，對照檢查安全措施的執(zhí)行情況；2)查一段時間值班記錄薄、缺陷記錄薄、檢修試驗交待記錄??；3)對照工作票登記薄，核實已執(zhí)行工作票；4)抓“兩票”實開率（使用率），檢查有關(guān)記錄，確定應使用“兩票”項數(shù)，然后與實際執(zhí)行“兩票”的比值相比，得出“兩票”使用率（實開率），檢查考核“兩票”實開率的目的，就是要禁止無票工作、無票操作；5)審核“兩票”合格率（正確率），通過考核已執(zhí)行“兩票”合格率，使“兩票”真正起到作用而不是形式：6)檢查“兩票”寫實活動情況，有關(guān)部門負責人、專業(yè)人員和安全員是否能按規(guī)定每月提出—份“兩票”寫實報告。(7)“兩票制”中的“十違”和糾正辦法電力生產(chǎn)作業(yè)中的“兩票（工作票和操作票）制”，是保證安全生產(chǎn)的重要制度。違反這項制度，事故就在所難免。湖北省黃崗供電局在實踐中歸納出執(zhí)行“兩票制”中的“十違”，采取了針對性糾正措施，保證了安全生產(chǎn)。①“十違”1)無票工作。性情懶散或目無法紀。2)搭票工作。蒙混檢查的手段。3)票中任務、地點不明。交任務人或填票人不清楚，或者馬虎填寫，容易造成誤操作。4)票中安全措施、注意事項不明。填票人情況不明，對規(guī)程理解不透或責任心不強，工作也就馬馬虎虎。5)超出工作票所列空間和時間工作，容易造成在安全措施撤除下工作而發(fā)生危險。6)監(jiān)護人不到位。容易造成電擊。7)工作人員分工不具體。容易造成推諉、依賴、互不負責的現(xiàn)象。8)漏項或增項。容易造成事故隱患。9)票面不潔。字變模糊，引起誤解而誤操作lO)兩種工作票使用混亂。造成異常、未遂或發(fā)生事故。②糾正“十違”的辦法1)絕對禁止無票工作；2)加強開票率和開票合格率的考核管理。3)加強票面管理，制訂“明確、具體、全面、清晰”的票面要求。4)加強“兩票”的現(xiàn)場管理。5)加強職工專業(yè)培訓，提高素質(zhì)。6)實行獎懲結(jié)合?！叭啤眹栏駡?zhí)行是預防事故的重要措施交接班、巡回檢查、備用設(shè)備定期輪換試驗三個制度能否認真貫徹執(zhí)行，是保證設(shè)備運行安全的關(guān)鍵。因此，對“三制”的貫徹執(zhí)行，要經(jīng)常進行監(jiān)督檢查。(1)交接班如何正確進行。①交班人員在交班前要做好設(shè)備系統(tǒng)檢查、調(diào)整，保持正常的設(shè)備系統(tǒng)狀況；要做好各種記錄，做好責任區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，單元長或班長要組織好班后交接碰頭會；②接班人員應提前30分鐘到現(xiàn)場，按崗位分工進行檢查后，參加班前碰頭會，匯報接班檢查情況；由班長針對當班運行的特點，提出安全措施要求，到點前分別到各崗位進行交接；交接的主要內(nèi)容有：當班的運行方式，上一班發(fā)生的故障情況及處理情況、設(shè)備系統(tǒng)的異常情況，以及存在的缺陷、隱患發(fā)展情況、設(shè)備檢修工作情況及采取的安全措施情況等都要交接清楚，接班人員認為無問題時，雙方在運行記錄薄上簽名。(2)巡回檢查制是及早發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患的主要手段①集中控制室、就地值班室，應有進行巡回檢查路線圖表，有的現(xiàn)場還應有巡回檢查路線指示標志，以便于運行人員按規(guī)定路線對設(shè)備系統(tǒng)進行全面巡回檢查；②要按規(guī)定時間、規(guī)定路線進行巡回檢查，檢查后在運行記錄薄上做好記錄，不允許不去現(xiàn)場或雖在現(xiàn)場但不按規(guī)定路線進行認真檢查，做假記錄等違章違紀行為；③巡回檢查不僅要按時、按規(guī)定路線進行，而且對每個設(shè)備系統(tǒng)的檢查都要到位，都要按規(guī)定項目進行檢查；如果只按路線走一圈，對反映設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵部位，關(guān)鍵指示不做認真檢查，這就失去了巡回檢查的意義。(3)備用設(shè)備定期轉(zhuǎn)換試驗制是預防事故的有效措施對備用設(shè)備進行定期輪換試驗是保證備用設(shè)備能切實起到備用作用的重要措施。首先現(xiàn)場應有設(shè)備定期輪換試驗周期一覽表，明確規(guī)定各輔助設(shè)備系統(tǒng)備用設(shè)備的輪換試試驗周期。其次是在日常運行中，堅持按規(guī)定周期進行輪換試驗，并將輪換試驗的結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題記入運行記錄薄。其三是對定期輪換試驗的記錄進行檢查，防止發(fā)生漏項，并對實際執(zhí)行情況進行抽查，防止發(fā)生只記錄不作試驗的現(xiàn)象。（三）、嚴格貫徹事故調(diào)查規(guī)定的重要意義。電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程，是我國電業(yè)生產(chǎn)事故的統(tǒng)一標準，是反事故斗爭的有力武器。所有電力生產(chǎn)單位都必須嚴格按規(guī)定的統(tǒng)計標準上報事故障礙，才能準確地找到事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)事故經(jīng)驗教訓，舉一反三、小題大做，積極開展反事故斗爭，不斷提高安全生產(chǎn)水平。我國從50年代初就貫徹了統(tǒng)一的事故調(diào)查統(tǒng)計規(guī)定，1951年3月頒發(fā)《電業(yè)事故報告統(tǒng)計規(guī)程》，1955年12月重新修訂為《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》，1965年又進行修訂；1972年水利電力部重新頒發(fā)了《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查統(tǒng)計規(guī)定》，1981年1月正式頒發(fā)了新的《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查統(tǒng)計規(guī)程》，1986年1月又對他作了全面修改，提出了考核事故，非考核事故標準；《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》已修訂7次；現(xiàn)執(zhí)行的是1994年12月22日電力部頒發(fā)的《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，以及釋義附錄A、B和《填報手冊》—并執(zhí)行。《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》是安全管理的安全監(jiān)察工作的基本規(guī)程之一，是引導電力生產(chǎn)及企事業(yè)單位和有關(guān)部門如何搞好安全工作的準則。它的主要作用有三方面：—是把電力生產(chǎn)中發(fā)生的異常情況收集起來加以總結(jié)分析，找出客觀規(guī)律，并反饋到有關(guān)單位和部門，制定對策、改進工作。二是作為電力生產(chǎn)企業(yè)安全考核的準則，通過事故來檢驗一個單位安全工作和安全奮斗目標。三是最本質(zhì)的作用，是作為開展全監(jiān)察工作的依據(jù)之一。嚴格貫徹執(zhí)行事故調(diào)查規(guī)程，目的是準確地抓住它所發(fā)生的原因和現(xiàn)象，以使今后不再發(fā)生與此相類似的事故，重復性的事故。因而，這就需要了解發(fā)生事故的因果關(guān)系，大量收集事故材料，然后對事故進行分類；并弄清什么場所、什么時候、什么現(xiàn)象又在什么條件下容易引起事故，抓住事故的潛在性，進而采取防止事故的措施。事故管理是企業(yè)安全管理的重要組成部分，加強事故管理工作，能推動企業(yè)廣大職工更好地掌握國家及部事故調(diào)查規(guī)程的精神，使他們提高貫徹執(zhí)行規(guī)程制度的自覺性；所以安全管理工作主要內(nèi)容之一就是要嚴格執(zhí)行事故調(diào)查規(guī)程，認真貫徹“三不放過”，找出規(guī)律性的問題問題和管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高安全生產(chǎn)水平。十、怎樣搞好現(xiàn)場作業(yè)安全工作，杜絕違章作業(yè)現(xiàn)場工作必須認真貫徹“八個凡事”現(xiàn)場工作必須做到“處處有規(guī)章、事事有人管、人人有職責、個個保安全”，為此要認貫徹“八個凡事”。（1）凡事要有人負責。在現(xiàn)場工作干每件事情，必須明確工作負責人（安全監(jiān)護人），主要是對安全、質(zhì)量、進度負責，并進行現(xiàn)場工作監(jiān)護。（2）凡事要有章可循。在現(xiàn)場工作干每件事情，都要按規(guī)程、規(guī)定、措施、技術(shù)、標準、工藝要求去做；并要結(jié)合現(xiàn)場工作實際，根據(jù)有關(guān)規(guī)定等提出具體安全措施，使每個工作成員始終處于安全措施控制之中。（3）凡事要有“后備保護”（第二、第三套安全防護措施）。在現(xiàn)場工作中干每件事至少要有“雙保護”；在第—道安全保護失去控制的情況下，還在有第二、第三道安全保護起到作用，如高空作業(yè)既要搭好腳手架，又要系好安全帶，還要設(shè)安全網(wǎng)和安全標志等；在配電室為防址誤操作或觸電，既要在開關(guān)柜門加鎖，又要增設(shè)閉鎖，裝防護網(wǎng)，掛安全標志牌等。（4）凡事要抓危險點。在現(xiàn)場工作中干每事情，工作負責人及每個工作班成員都要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，并找出該項工作有哪些危險點，應采取什么措施心中有數(shù)；并對危險源進行分析提出措施檢查落實。（5）凡事要執(zhí)行“三工制”。在現(xiàn)場干每件事情前，工作負責人要進行出工前安全忠告，并要交待安全注意事項；工作中工作負責人要始終監(jiān)護并要檢查安全措施執(zhí)行情況；工作結(jié)束后要清理工作現(xiàn)場，并要進行工作小結(jié)和安全講評。（6）凡事要精力集中情緒穩(wěn)定。在現(xiàn)場工作中干每件事情的工作負責人要對每個工作成員的精神狀態(tài)是否良好，情緒是否穩(wěn)定負責。每個工作班成員出工前嚴禁喝酒，并要調(diào)整好自己的思路情緒。（7）凡事要做到“三不放過”。在現(xiàn)場工作中凡是發(fā)生大小不安全事情，都要做到“三不放過”，查清原因、分清責任、制定對策、兌現(xiàn)處罰，起到教育本人和他人的作用，（8）凡事要把“安全放在心中。在現(xiàn)場工作中干每件事情，領(lǐng)導干部、班組長、特別是工作負責人，要把職工的安全掛在嘴上，看在眼里，放在心中，落實在行動上。每個工作班成員更要把安全放在心里，做到“三不傷害”。大力開展反違章活動，糾正違章作業(yè)。（1）易產(chǎn)生違章行為的20種人工傷事故多數(shù)發(fā)生在人的違章行為上。實際生產(chǎn)活動中，有20種人是易產(chǎn)生違章行為的人，也是容易出事故的人?？赡苁枪と?、職員、也可能是領(lǐng)導干部。人人自律，并且做好他人的工作，防止和糾正違章，就可以少發(fā)生許多事故，少造成損失，安全生產(chǎn)就有了保障。20種人是：⑴初來乍到的新工人。⑵不記規(guī)程糊涂人。⑶冒失莽撞的“勇敢人”。⑷吊兒郎當?shù)鸟R虎人。⑸冒險蠻干的危險人，⑹滿不在乎的粗心人。⑺盲目僥幸的麻痹人。⑻難事纏身的憂愁人。⑼湊湊和和的賴惰人。⑽投機取巧的“大能人”。⑾不求上進的“拋錨人”。⑿委屈滿腹的氣憤人。⒀急于求成的草率人。⒁心神不定的心煩人，⒂好奇盲動的年輕人。⒃心余力虧的老年人。⒄手忙腳亂的急性人。⒅變換工種的改行人。⒆固執(zhí)己見的怪癖人。⒇第二職業(yè)的疲憊人。（2）對違章作業(yè)的心理探討和糾正違章作業(yè)對策。①違章作業(yè)的臨場心理根源，許多違章作業(yè)的人對為什么發(fā)生違章的回答是：一是想快點把工作做完；二是嫌遵章行事太麻煩；三是沒想那么多；四是當時行為說不清楚。從以上四點分析，不難發(fā)現(xiàn)：作業(yè)時安全觀念淡漠，會對人員的注意力有定的影響。但即使是平時安全觀念很強的人，其注意力也不一定就能穩(wěn)定持久。作業(yè)時一旦他的注意力分散和或者疲勞，就會沖淡其安全觀念，增大其違章作業(yè)的可能性。②違章作業(yè)的日常心理根源。人們長時間從事—類工作，解決一類問題，干一種固定活，往往容易形成一種習慣的思維方向，這就叫思維定勢現(xiàn)象。具有不良思維定勢的人，往往在工作中丟三拉四，憑僥幸心理辦事。這樣就引起經(jīng)常的有意違章作業(yè)，大大地增加了肇事的可能性。③杜絕違章作業(yè)的對策?！羌訌姮F(xiàn)場工作安全監(jiān)護，力爭每時每刻每個作業(yè)點都處于監(jiān)護人的控制下。二是把違章作業(yè)現(xiàn)象要當作事故來反，要小題大作舉—反三。這樣未遂當作巳遂抓，違章當作事故反；就可以中止一部分人的錯誤觀念，斷絕其僥幸心理，提高作業(yè)人員的安全意識。三是思想教育工作與安全生產(chǎn)有效結(jié)合，對現(xiàn)場作業(yè)的人員要進行大量的說理教育和安全忠告，并要做到常打預防針、不斷揪耳朵，警鐘長鳴，隨時給人提醒，預防注意力分散和精力疲勞，以使作業(yè)人員的“有意注意”時刻集中在遵章守紀上。四是以“管”、“教”、“罰”三字結(jié)合法治理違章?！肮堋?，安全靠管理，治理“違章”也必須嚴管。實踐證明，職工腦中的安全之弦繃得緊違章就少得多?！敖獭?，糾正“違章”的根本途徑是教育。這樣教育包括安全思想教育、紀律教育、法制教育和安全知識教育等多種形式教育。通過教育使職工做到遵章守紀?！傲P”，改革年代市場經(jīng)濟，帶來了人們觀念和行為方式變化。故此，在“反違章”上，經(jīng)濟杠桿一抬—撬的作用不可低估。許多事實證明：反違章與本人經(jīng)濟利益掛起鉤來，見效不少。但對違章者如何罰，罰到什么程度呢？對違章者要先禮后兵，以教育為主，對造成成嚴重后果或性質(zhì)惡劣違章要重罰，造成事故者加倍重罰，對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不糾正，不制止者，與違章者等同對待，給予重罰，對違章者罰款目的就是讓違章作業(yè)者心疼、徹底醒悟。反違章重點是大力開展反習慣性違章活動。（1）什么是習慣性違章？所謂習慣性違章，就是指那些固循守舊有不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全工作規(guī)程行為，它實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目行為方式，或沒有認識、或隨心所欲，但都習以為常，習慣成自然，因而危害性極大。（2）對習慣性違章現(xiàn)象的心理探源。百分之九十以上的責任故障都是由違章作業(yè)造成的，也有的安全專家講過“十次工傷九次違章”大量的事實表明，習慣性違章是導致事故的—個重要原因，為此決不能讓這些習慣性違章蔓延了！這里我們從安全心理學的角度，對習慣性違章心理根源探討。習慣性違章是表現(xiàn)形式，而支配它的思想根源是多種多樣的，在這里著重從三個方面探討。一是注意力不集中，存在麻痹思想想；二是怕麻煩、圖省事，把本應履行的程序減掉了，把正常程序顛倒了，把應執(zhí)行措施省掉了。許多曾因習慣性違章而造成事故的人對“為什么要違章”的回答是想快點圖省事，怕麻煩憑僥幸把事做完。由此可見，要反習慣性違章，就必須克服圖省事的思想，用“一切按規(guī)程辦”取而代之；三是想快點把事做完，結(jié)果在作業(yè)中丟三拉四，想快點把事搞完就算了罷；四是人們長時間從事一類工作，解決一類問題，干一種固定活，在某一崗位干時間長了，往往容易形成一種習慣的思維，造成不能按章辦事。（3）習慣性違章行為有哪些特點？①習慣性違章有一定的頑固性。②習慣性違章有一定的潛在性。③習慣性違章有一定的歷史繼承性。④習慣性違章有一定的排他性。（4）為什么說習慣性違章的危害性更大？①是有章不循，明