創(chuàng)業(yè)者必須明白：合伙人與出資股東的區(qū)別資料-資料下載頁
2025-04-06 01:58本頁面
【正文】 人都應(yīng)給足夠的重視與尊敬。但他們不是決定天下是否能打下來的主要因素，所以，回報率其實可以比創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊要低一點點才對。（一般是按股比來算） 天下打下來后，分享成果就是享受股份的回報。如果合伙人（將軍）沒有帶錢帶糧加入，在天下未定之前，是不可能享受分侯分爵的，只能分配官位，去繼續(xù)建功立業(yè)。用功績與忠誠度來換取爵位。 張良加入劉邦是送了軍隊與糧食的，朱德加入毛澤東也是有部隊的。而待遇分配也是一個問題，如果公司沒有全面盈利，其實合伙人與創(chuàng)始人是要一起同甘共苦的。甚至只拿生活費。如果既想高工資又想要不低的股份，我們只能說這是在夢里才會有了?；蛘吣莻€老板是傻逼一個，沒有想清楚最基本原則。基本原則如果不定好，公司發(fā)展一定無法談前途。 創(chuàng)始人與合伙人相處，是一個大問題。一般來說，創(chuàng)始人是為主，合伙人是為副。多看看歷史中的打天下的團(tuán)隊，就明白怎么相處了。 公司盈利要全部分掉嗎？答案是否定的，分掉了怎么發(fā)展公司？所以這一點合伙人、股東必須與創(chuàng)始人三方達(dá)成一致。拿出多少來分，多少用于第二年投入。這個比例因公司而異。除非把公司當(dāng)成下蛋的雞，每一次當(dāng)雞剛下完蛋時就撿走吃掉?？僧?dāng)雞老了的那一天，怎么辦？大家去想想吧。 譚小峰微博：@金牌獵頭_譚小峰
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