【正文】 快樂原則二：挖掘內(nèi)心的快樂源泉你對待工作生活的態(tài)度決定你是否快樂。讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是你自己選擇快樂地工作。這種選擇來自你內(nèi)心深處對工作的看法和觀念，即你對待工作的態(tài)度。態(tài)度是很重要的，你對待工作生活的態(tài)度將決定你是否快樂。態(tài)度就是一切，它可以是你無價的財富，也可以是你成長的最大障礙，這一切在于你如何把握，如何選擇。工作僅僅是你的部分生活，更不能使你的各方面都稱心如意。只有對工作有了合適的定位，你才可能現(xiàn)實地把握住自己的機會。一個清楚自己想要什么的人，比什么都想要的人更容易快樂?？鞓吩瓌t三：停止平凡，做個行動派如果你想要做到不平凡，首先你要停止平凡。新年開始的時候是否每個人都會考慮在新年里應該新氣象，去嘗試新的改變，接受新的挑戰(zhàn)？假如你渴望成功，希望自己每天都發(fā)生一些變化，明天做個和今天不一樣的人。那么，首先，千萬不要等待什么“適當?shù)臅r間”或“完美的機會”，你必須立刻開始行動。有相當數(shù)量的人是不愿行動或不敢下決心行動的，拖延和猶豫只會導致你錯過時機。那些很明顯的方法通常都已經(jīng)被用盡了，但肯定還有不少辦法你還沒有去嘗試。要想取得成功，你必須堅持不懈地去嘗試?？鞓吩瓌t四：在合作中尋找分享的快樂不要只顧自己，與他人分享。團結向上的工作團隊能激發(fā)人的進取心，枯燥乏味的工作環(huán)境容易讓人氣餒。在被工作壓力壓得喘不過氣的時候，你不妨先停下手上的工作看看您周圍的工作環(huán)境和周圍的工作伙伴。從自己做起，我們不要當環(huán)境的被動者，看看怎樣可以讓自己更受歡迎：不管什么地方，只顧自己的人都不會引起別人的尊重。而人的自尊心的最大滿足就來源于人們對自己的尊敬。職場中很多場合都能考驗你在考慮別人或者集體利益時的表現(xiàn)。幫助別人，就是幫助你自己。多拿一些好的信息與別人分享。我們時常從一個人的談吐中辨別此人是否有趣。談話是展現(xiàn)你人格魅力的主要通道。你需要充實自己的頭腦，每天抽出一點時間來學習。注意修復關系。人與人之間會因為多種原因發(fā)生沖突，有的是因為工作方案不同，有的是因為表達不當，但是無論是有意還是無意的，這對人際關系都是有影響的。許多事情完全可以因你的積極思考而帶來關系的重建。快樂原則五：享受學習的充實接受新的學習計劃不僅僅能讓你在工作中如虎添翼，而且在學習中你能感受到年輕的活力，活躍你的思維，而不同于單一工作中的枯燥乏味；學習中你還能認識新的朋友，對離開學校在職場里跌打滾爬了N年的你來說，重新回到熟悉的課堂未嘗不是一件開心事。當然，職業(yè)規(guī)劃專家提醒你，“充電”也要進行規(guī)劃，盲目學習不可取?？鞓吩瓌t六：適時平衡生活,工作，也要休息張弛有道，適當平衡生活。在工作中學習讓自己喘口氣。有長的假期的時候多出去走走，不一定去很遠的地方，有時只是到山里或海邊走走。離開工作的城市，呼吸新鮮的空氣。如果能保持固定的假期，你會覺得這么生活是很快樂的。如果感覺莫名的煩惱迫在眉睫，休假又遙遙無期，試著忙里偷閑吧。偶爾溜去街上晃晃、逛書局或找個清幽的咖啡店想事情。在忙碌中留點空間給自己。總之，有了充沛的休息之后你才能更有精力去應對新的工作，接受更高層次的挑戰(zhàn)?？鞓吩瓌t七：簡單，就會快樂 《釣竿》的故事 有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：“你為何不要？”小孩回答：“我想要你手中的釣竿?！崩先藛枺骸澳阋灨妥鍪裁?？”小孩說：“這簍魚沒多久就吃完成了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完?！蔽蚁肽阋欢〞f：好聰明的小孩。錯了，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因為，他不懂釣魚的技巧，光有魚竿是沒有用的，因為釣魚重要的不在釣竿，而在釣技。 有太多人認為自己擁有了人生道路上的釣竿，再也無懼于路上的風雨，如此，難免會跌倒于泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老板，以為只要坐在辦公室，就有滾進的財源。 （行政人力部楊學敏供稿）簡單，就會快樂。最好的東西都是最簡單的。例如微笑，是最好的生活態(tài)度；運動，是身體的最好調(diào)養(yǎng)?？朔酪部梢院芎唵危瑢⑾敕ㄞD(zhuǎn)個彎，然后行動。工作雖不是生活的全部，但它占據(jù)著每個人生命的大部分時間，工作快樂才能讓生活更快樂。普 林 家 園 感 恩 為 源妻帶著剛滿半歲的兒子回到了老家，留下了空蕩蕩的房子和疲憊的我?？粗拮雍蛢鹤拥囊挛?，回想著兒子天真的笑臉和妻子忙碌的身影，我突然感到陣陣傷痛：好像失去了什么，孤獨、無聊甚至悲傷不斷向我襲來。我苦苦思考著為什么。朋友提醒我：“你失去了幸福，失去了妻子兒女對你的恩惠?！辈唤?jīng)意的一句話，卻令我大吃一驚！是啊，我失去了“恩惠”！我應該對妻子兒女心存感激，正是她們的存在，我才擁有無數(shù)的幸福和溫馨。原來我一直生活在家人的“恩惠”中，可這種“恩惠”是親情的、含蓄的、悄然的，妻子兒女在我身邊，我對“恩惠”體會不深，只有當我失去“恩惠”的時候才能體會到它的可貴，失去的時間越長，可貴的程度也越深，我的傷痛也越重！感恩為源。作為一個社會的人、社會的企業(yè)，時刻和社會發(fā)生著關系，感恩就是眾多關系中的一種。在家中，我們應該對家人感恩，在社會上，應該對社會感恩，對客戶感恩、對合作伙伴感恩、對親戚朋友感恩，在公司，應該對公司感恩，對領導同事感恩；作為一個公眾的企業(yè)，應該對股東感恩，對國家感恩，對社會感恩。 健康小貼士春季人體會感到疲乏，即所謂“春困”，但只要能在飲食作息上加以調(diào)理，同樣能保持精力充沛。一、每日宜早睡早起，保證一定的睡眠時間。二、加強鍛煉。每天起床后堅持到空氣清新的地方進行早鍛煉，持之以恒可精神飽滿。三、早餐要攝取較多的熱量養(yǎng)成每天早餐攝取大部分熱量食物的習慣，以便供給人體充足的熱量。四、平衡飲食。多吃一些富含優(yōu)質(zhì)蛋白的食物，以滿足春季因人體代謝旺盛而蛋白質(zhì)需求的增加。五、飲食要清淡，油膩的菜肴可使人飯后產(chǎn)生疲憊現(xiàn)象。六、多吃富含維生素A的胡蘿卜、菠菜、南瓜、番茄、青椒、芹菜等黃綠色蔬菜.七、多吃新鮮的蔬菜水果，例如葡萄干，桔子，香蕉，蘋果等都富含維生素和礦物質(zhì)?！皯摗边@樣，為什么我們難以做到呢？君不見，在我們身邊，時時聽到的是對客戶的抱怨，對領導同事的怨恨，對家人朋友的責罵，對公司薪資福利的不滿更有甚者，在甲客戶面前談論乙客戶的缺點，在新加盟的公司面前談論曾經(jīng)服務過的公司的是非，全然忘記了乙客戶、曾經(jīng)服務過的公司過去給他帶來的利益和幫助。究其因，我認為是“身在福中不知?！?。之所以對客戶抱怨是因為目前你還有客戶，之所以對領導同事怨恨是因為你還有領導同事，之所以對家人朋友責罵是因為你還有家人朋友，之所以對公司薪資福利不滿是因為你還有公司薪資福利。一旦你失去了上述不滿意的對象，也許你會冷靜的思考他們曾經(jīng)給你帶來的好處和幫助，也許你會得出宋太祖趙匡胤“悔不該酒醉錯斬了鄭賢第”之類的感慨，也許你才會更加珍惜以后來之不易的恩惠。感恩為源，道理是否很簡單，做起來是否很難。感恩為源，隨便說說的人很多，隨便說說的企業(yè)也不少，而真正把感恩為源作為公司價值觀的恐怕很少，真正作為一種文化理念寫進公司企業(yè)文化手冊、扎根員工心中的少之又少。很榮幸，我的公司做到了！公司在繼承傳統(tǒng)企業(yè)文化的基礎上，推陳出新，挖掘、提煉核心的企業(yè)文化，成為企業(yè)、員工實現(xiàn)自身價值的座右銘。常懷一顆感恩之心——感恩過去、現(xiàn)在和將來，感恩股東、客戶和合作伙伴，感恩社會的恩賜?！笔前?，感恩為源。正是由于公司對股東感恩，對客戶感恩，對合作伙伴感恩，對社會感恩，對企業(yè)的昨天、現(xiàn)在和明天感恩，企業(yè)才能一天天成長、發(fā)展、壯大，企業(yè)的知名度和美譽度日漸提升。很欣慰，我每天受到“感恩為源”的企業(yè)文化熏陶，很慚愧，我只注重了直白的、外露的、有形的恩惠，對它大加感激，而忽略了親情的、含蓄的、悄然的恩惠，有點“視而不見”，甚至認為本應該這樣，不是什么恩惠！而當真正失去的時候，哪怕是一小會兒，便失魂落魄了，這是我的悲哀還是我這一類男人的悲哀？現(xiàn)在我終于明白了：妻子的拌嘴和笑罵是一種恩惠，長伴身邊的兒子是一種恩惠，爺爺活到88歲是一種恩惠，爸爸媽媽身體健康是一種恩惠，對方的一句問候、一個微笑也是一種恩惠。感恩為源，恩惠無處不在，關鍵在于你去體會，你去把握，你去行動！我想規(guī)勸那些不知感恩、不會感恩、不想感恩的人們放棄錯誤的做法，還原人性的本色，體會親情的純潔，感受“綠色”的真、善、美！常懷感恩之心，企業(yè)和員工會更有責任、更自信、更堅定、更善良、更強大。常懷感恩之心，世界因此而美麗，社會因此而和諧。心存感恩，抓緊行動，失之交臂，悔之晚矣。