【正文】 華人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度納稅申報表（A類）》（國稅函[2008]44號文件附件1）時，第4行“利潤總額”與5%的乘積，暫填入第7行“減免所得稅額”內(nèi)。三、關(guān)于其他有關(guān)行業(yè)、企業(yè)的優(yōu)惠政策為保證部分行業(yè)、企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行的連續(xù)性，對原有關(guān)就業(yè)再就業(yè)，奧運會和世博會，社會公益，債轉(zhuǎn)股、清產(chǎn)核資、重組、改制、轉(zhuǎn)制等企業(yè)改革，涉農(nóng)和國家儲備，其他單項優(yōu)惠政策共6類定期企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策(見附件)，自2008年1月1日起，繼續(xù)按原優(yōu)惠政策規(guī)定的辦法和時間執(zhí)行到期。再投資不滿5年撤出該項投資的，追繳已退的企業(yè)所得稅稅款。已經(jīng)享受自獲利年度起企業(yè)所得稅“兩免三減半”政策的企業(yè)，不再重復(fù)執(zhí)行本條規(guī)定。(六)集成電路設(shè)計企業(yè)視同軟件企業(yè)，享受上述軟件企業(yè)的有關(guān)企業(yè)所得稅政策。(二)我國境內(nèi)新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后，自獲利年度起，第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅。三是要通過嚴(yán)格、科學(xué)和規(guī)范管理，促進審核質(zhì)量明顯提高。各盡其職，深入研究，采取措施，努力改進。岳凡宋總經(jīng)理強調(diào)，做好當(dāng)前審核工作，一是要進一步提高認(rèn)識。（本報訊）4月10日，我所召開2008年第一季度專題工作會。大家圍繞“稅收會議從專業(yè)的角度分析了稅收政策在實施過程中的執(zhí)行情況和存在的問題，會議討論決定大家分工合作，各自發(fā)揮自己的特長，從多方面研究普林特色業(yè)務(wù)，打造特色品牌。會上傳達了企業(yè)所得稅匯算清繳工作的有關(guān)文件，講解了企業(yè)所得稅的政策要點，并在此基礎(chǔ)上有針對性的對在企業(yè)匯算清繳工作中遇到的政策及操作問題做了詳盡的分析解答，詳細講解了匯算清繳工作中應(yīng)掌握的理論知識及申報操作流程，重點輔導(dǎo)了企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表的填寫。培訓(xùn)會場還穿插了案例分析互動討論，現(xiàn)場氣氛非常熱烈?！?4月2日，四川省注冊稅務(wù)師管理中心與注冊稅務(wù)師協(xié)會組織召開了企業(yè)客戶座談會。發(fā)展岳凡宋總經(jīng)理出席會議并講話。真正把審核質(zhì)量擺上重要日程，各部門主要負(fù)責(zé)人要把審核工作抓緊抓好，要抓住年初所得稅匯算的機遇，加強內(nèi)部管理，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力形成提高審核質(zhì)量長效機制。提高審核質(zhì)量的基本要求，讓委托人和稅務(wù)機關(guān)從我們審核報告和審核過程中切身感受到我所的報告客觀、公平。四是要切實維護稅務(wù)中介公開、公正和社會公平正義，從委托人不滿意和稅務(wù)機關(guān)不放心的問題入手。 (三)國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件生產(chǎn)企業(yè)，如當(dāng)年未享受免稅優(yōu)惠的，減按10％的稅率征收企業(yè)所得稅。(七)集成電路生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)性設(shè)備，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)，其折舊年限可以適當(dāng)縮短，最短可為3年。(十)自2008年1月1日起至2010年底，對集成電路生產(chǎn)企業(yè)、封裝企業(yè)的投資者，以其取得的繳納企業(yè)所得稅后的利潤，直接投資于本企業(yè)增加注冊資本，或作為資本投資開辦其他集成電路生產(chǎn)企業(yè)、封裝企業(yè)，經(jīng)營期不少于5年的，按40％的比例退還其再投資部分已繳納的企業(yè)所得稅稅款。二、關(guān)于鼓勵證券投資基金發(fā)展的優(yōu)惠政策(一)對證券投資基金從證券市場中取得的收入，包括買賣股票、債券的差價收入，股權(quán)的股息、紅利收入，債券的利息收入及其他收入，暫不征收企業(yè)所得稅。四、關(guān)于外國投資者從外商投資企業(yè)取得利潤的優(yōu)惠政策2008年1月1日之前外商投資企業(yè)形成的累積未分配利潤，在2008年以后分配給外國投資者的，免征企業(yè)所得稅；2008年及以后年度外商投資企業(yè)新增利潤分配給外國投資者的，依法繳納企業(yè)所得稅。二、小型微利企業(yè)條件中，“從業(yè)人數(shù)”按企業(yè)全年平均從業(yè)人數(shù)計算，資產(chǎn)總額按企業(yè)年初和年末的資產(chǎn)總額平均計算。企業(yè)當(dāng)年有關(guān)指標(biāo)不符合小型微利企業(yè)條件，但已按本通知第一條規(guī)定計算減免所得稅額的，在年度匯算清繳時要補繳按本通知第一條規(guī)定計算的減免所得稅額。稅法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)將業(yè)務(wù)招待費與會議費嚴(yán)格區(qū)分，不得將業(yè)務(wù)招待費擠入會議費。舊稅法對內(nèi)、外資企業(yè)的業(yè)務(wù)招待費所得稅前列支有不同的規(guī)定?！锻馍掏顿Y企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細則》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的交際應(yīng)酬費，應(yīng)當(dāng)有確實的記錄或者單據(jù)，分別在下列限度內(nèi)準(zhǔn)予作為費用列支：全年銷貨凈額在1500萬元以下的，不得超過銷貨凈額的5‰；全年銷貨凈額超過1500萬元的部分，不得超過該部分銷貨凈額的3‰。這是新稅法作出的一項重要變化。銷售（營業(yè)）收入按照會計制度核算的主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入，以及根據(jù)稅收規(guī)定應(yīng)確認(rèn)為當(dāng)期收入的視同銷售收入三部分組成。對經(jīng)稅務(wù)機關(guān)查增的收入，根據(jù)規(guī)定，銷售（營業(yè)）收入是納稅人的申報數(shù)，而不是稅務(wù)機關(guān)檢查后的確定數(shù)，稅務(wù)機關(guān)查增的收入應(yīng)在納稅調(diào)整增加額中填列，不能作為計算招待費的基數(shù)。為了讓大家對會計準(zhǔn)則和新企業(yè)所得稅法的差異有所理解，這里就新會計準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法之間的差異與協(xié)調(diào)問題進行分析。(3)對于股息、紅利等權(quán)益性投資收益，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，按照被投資方作出利潤分配決定時間確認(rèn)收入的實現(xiàn)。攤余成本是指該金融資產(chǎn)或金融負(fù)債初始確認(rèn)金額下列調(diào)整后的結(jié)果，扣除已償還的本金，加上或減去采用實際利率法確認(rèn)金額與到期金額之間的差額進行攤銷形成的累積攤銷額，扣除已發(fā)生的減值損失(僅適用于金融資產(chǎn))。判斷企業(yè)是否已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方，應(yīng)當(dāng)關(guān)注交易的實質(zhì)，并結(jié)合所有權(quán)憑證的轉(zhuǎn)移進行判斷。收入能否可靠地計量，是確認(rèn)收入的基本前提，收入不能可靠計量，則無法確認(rèn)收入。為了正確反映每一會計期間的收入、成本和利潤情況，根據(jù)收入和費用配比原則，企業(yè)應(yīng)在確認(rèn)收入的同時或同一會計期間結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)的成本。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金融工具的確認(rèn)和計量》規(guī)定，持有至到期投資，是指到期日固定、回收金額固定或可確定，且企業(yè)有明確意圖和能力持有至到期的非衍生金融資產(chǎn)。在實際利率法下，確定的利息收入與之前按照合同利率及折價攤銷的方法不同，實際利率法下確定的收入及成本更能準(zhǔn)確計算經(jīng)濟利益的流入及流出。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金融工具的確認(rèn)和計量》規(guī)定，以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)或金融負(fù)債，可以進一步分為交易性金融資產(chǎn)或金融負(fù)債，和直接指定為以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)公允價值變動形成的利得或損失，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益。這樣做的好處是企業(yè)不必為浮盈繳稅，解決沒有現(xiàn)金流的問題，當(dāng)然，浮虧也不能稅前扣除。新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)繳納的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費用，準(zhǔn)予扣除。新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，交易中所涉及匯兌損益列入財務(wù)費用，而折算所形成的匯兌損益一般作為財務(wù)報表權(quán)益調(diào)整項目，一般不列入當(dāng)期損益。新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費沒有列支限額，都允許計入當(dāng)期損益。（新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費用，準(zhǔn)予扣除。開心一刻 這邊用還是外帶有個年輕的學(xué)生，他原是在麥當(dāng)勞打工，后來考上夜校后，便辭去工作，換到學(xué)校附近的加油站上班。即使是個項目組，也應(yīng)該有自己明確的目標(biāo)和方向，—起把車往前面，還是往后面，還是往旁邊拉，就是同樣道理。而一個好的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，他的工作態(tài)度、世界觀，往往會影響整個項目團隊的文化，甚至影響整個公司的文化，所以至關(guān)重要。有一天，卡爾文對女秘書說：“今天你穿這件衣服真漂亮啊，但是一定不要驕傲哦，我相信，你的公文處理也能和你人一樣漂亮?！币簿褪钦f，人與人之間意見不統(tǒng)一是很正常的。這樣才可能“事半功倍”。另一個報童則更善于動腦。這個故事說明了：“執(zhí)行力”不僅僅是人們看得到的執(zhí)行，動手之前的動腦、還有一邊動手一邊動腦，都能加強執(zhí)行的成效，提高效率。 悲觀、拖沓、松散、相互埋怨、“踢皮球”、亂打小報告、背后詆毀、散布謠言等，這一切不良的內(nèi)部狀態(tài)和關(guān)系，都直接指向“無效率”、“有任務(wù)無人執(zhí)行”等危險后果。職 場 人 生 首語我們每天都在工作，也是在描繪自己的職場人生。當(dāng)你開始對工作產(chǎn)生厭煩時，就是該重新思索自己的時候了。執(zhí)行方案因為已納入所有工作者的智慧，個人會有值得存在的價值感，減少不必要的失落。這是職場中的一種常見?。好刻烀γβ德德耦^苦干的時候，被工作和生活壓力所迫，漸漸地，你的夢想開始淡忘，你的目標(biāo)開始模糊。讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是你自己選擇快樂地工作。工作僅僅是你的部分生活，更不能使你的各方面都稱心如意。新年開始的時候是否每個人都