【導(dǎo)讀】主動(dòng)性和創(chuàng)造性,特制定本制度。公司、項(xiàng)目公司全體員工。行崗位績(jī)效工資制。為八個(gè)職等,為便于日常管理,在各個(gè)職等下劃分具體檔次。崗位工資每月按標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放,績(jī)效工資根據(jù)當(dāng)月考核結(jié)。從進(jìn)入集團(tuán)正式聘用第二年的元月開(kāi)始計(jì)算為一年工齡,50元/月,最高標(biāo)準(zhǔn)為800元/月。入單位根據(jù)本公司政策發(fā)放其年終獎(jiǎng)。項(xiàng)目考核主要考察項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量、凈利潤(rùn)、成本利。潤(rùn)率等指標(biāo),具體方案另行下發(fā)。述規(guī)定執(zhí)行者,則公司有權(quán)扣發(fā)其當(dāng)月通訊補(bǔ)貼。加企業(yè)年金的員工辦理年金,由集團(tuán)企業(yè)年金理事會(huì)統(tǒng)一管理。人各按10%費(fèi)率繳納,員工承擔(dān)部分由公司在工資中代扣代繳。在此標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票報(bào)銷禮品費(fèi)。夜值班補(bǔ)貼20元/天。