綠城地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利制度-wenkub
2022-11-03 19:44:28 本頁面
【正文】 展需要，保證公司薪酬福利具有外部競爭力、內(nèi)部公平性及激勵性， 最大限度的調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本制度。 職等劃分及 工資區(qū)間表 職等 職位 工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間 （元） 地產(chǎn) 總部 區(qū)域公司 項目公司 8 董事長 20200～ 36000 7 副董事長、總裁 18000～ 32020 6 副總裁、財務(wù)總監(jiān) 董事長、副董事長、總裁 16000～ 28000 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) 5 總裁助理 副總裁、財務(wù)總監(jiān) 董事長、副董事長 12020～ 24000 4 部門總經(jīng)理 部門總經(jīng)理 總經(jīng)理 9000～ 20200 3 部門副總經(jīng)理 部門副總經(jīng)理 副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、 總經(jīng)理助理 7000～ 16000 2 處室經(jīng)理 處室經(jīng)理 部門經(jīng)理、副經(jīng) 理 5000～ 14000 1 普通員工 （技術(shù)） 普通員工 （技術(shù)） 普通員工 （技術(shù)） 3000～ 14000 普通員工（行政） 普通員工（行政） 普通員工（行政） 1000～ 8000 備注： 普通員工（技術(shù)）包括各專業(yè)工程師、規(guī)劃設(shè)計師等核心專業(yè)技術(shù)崗位。 ㈡ 加班費 1. 加班費是給予加班人員額外工作的一種補(bǔ)償。 ㈢ 工齡工資 從進(jìn)入集團(tuán)正式聘用第二年的元月開始計算為一年工齡，發(fā)放 50 元 /月 工齡工資 ，以后 工齡每增加一年，工齡工資增加50元 /月，最高標(biāo)準(zhǔn)為 800元 /月。 3（含） 以上管理干部享受的集團(tuán)董事長基金獎根據(jù) 集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體享受名單 及標(biāo)準(zhǔn)由 地產(chǎn)集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)提議并報集團(tuán)審定 。通訊補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 職等 8 7 6 5 4 3 2 1 標(biāo)準(zhǔn)（元 /月） 1500 1500 1000 800 500 500 200 100 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) ㈢ 住房補(bǔ)貼 公司為全體員工發(fā)放住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 職等 8 7 6 5 4 3 2 1 標(biāo)準(zhǔn)（元 /月） 3000 3000 25
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1