面試思辨式命題-資料下載頁
2025-03-26 05:20本頁面
【正文】 你談談對這個故事的看法。我認為,這兩個人的最終目標相同,都是要獲得魚并且要生存。在這一前提下,雙方可以而且應該相互合作,即在到海邊之前兩人吃魚,到海邊后,兩人捕魚,從而達到雙贏的結果。因此,這個故事說明了這樣幾個道理:(1)我們應將短期目標和長期目標辯證統(tǒng)一起來:吃魚是近期目標,捕魚從而維持生存才是長期目標。因此對這兩個目標要統(tǒng)籌兼顧和長遠規(guī)劃。(2)在一個群體中各個個體之間要合作,要雙贏,不要對抗。(3)作為領導者,要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。領導要組織和配置好各種資源,使之發(fā)揮最大效用。(4)這個故事還講到了可持續(xù)發(fā)展的道理,對于工作和生活,我們不能僅僅只看樹木、不見森林,只顧眼前、不顧長遠,俗話說“求木之長必先固其根基,流水之遠必先浚其源泉”。(5)這個故事對我們現(xiàn)實生活也有很強的指導意義,比如有些地方以犧牲環(huán)境為代價去發(fā)展經(jīng)濟,經(jīng)濟得到了一定的發(fā)展,卻給當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了毀滅性的破壞,最終得到的不是發(fā)展而是生存的毀滅。因此,我們領導干部在做出重大的規(guī)劃、決策時,應當堅持可持續(xù)發(fā)展的觀點,這樣才能避免短期目標的盲目性,才能走可持續(xù)發(fā)展之路。(6)由此可以聯(lián)想到我們當前的扶貧,我國幫助貧困戶“脫貧”方法現(xiàn)在主要有兩種,一種是直接補貼,另一種是指導發(fā)展。而事實證明,在交通不發(fā)達,教育水平低的貧苦山區(qū),幫助他們脫貧,不但要“授之以魚”,而且要“授之以漁”,這才是我國降低貧困戶的有效辦法。既不能讓他們坐吃魚空,又不能讓他們拿著漁竿還沒到海邊就餓死。1面試題無規(guī)矩不成方圓，然而強調規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新。請你談談規(guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關系。無規(guī)矩不成方圓的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來,也就是達不到預期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法,僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關系。規(guī)矩是解決問題的基本思路,要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的基礎上進行創(chuàng)新,也就是說規(guī)矩是基礎,創(chuàng)新是發(fā)展。1面試題 領導行為就其風格而言，主要有兩種傾向：高度工作取向的領導總是強調工作目標的實現(xiàn)：注重人際關系的領導則著力于滿足下屬的福利需求。你如何看?(1)客觀分析這兩種領導風格的正確與片面之處。(2)領導者的核心任務就是要實現(xiàn)既定的工作目標。因此,高度工作取向的領導有明確的行為指向,有利于保證工作目標的如期實現(xiàn),但容易忽視下屬的需求和感受,把下屬視為達成工作目標的工具。(3)注重人際關系的領導比較關心下屬,能夠造成下屬較高的滿意度,促進下屬工作績效的提高,但容易使注意力和精力偏離工作目標,甚至影響秩序。(4)高度工作取向且注重關心下屬的領導方式比單一型領導方式更能調動下屬的積極性,并順利完成工作目標。(5)除搞好兩種領導風格的結合之外,還應做到依具體情況確定不同的領導方式,有的放矢地實施領導藝術。面試題針對現(xiàn)在社會上的博物館。有人認為它是非營利性的組織。應該由政府來撥款維護，而有人則不這么認為，談談你的看法。隨著我們社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,博物館越來越成為人們學習文化知識和提高修養(yǎng)的重要場所。針對現(xiàn)在社會上的博物館,我認為應當是以非營利性為主,由政府撥款來維護,同時兼 顧非國家性質博物館以營利性為主。一方面,一個社會發(fā)達程度的標志之一就是人們對社會公共設施的享受 程度,如果我們的博物館都是營利性的,廣大人民群眾就很難享受到社會發(fā)展的成果,同時也不利于全民素質的提高。近年免費向社會開放各類國家所有博物館就是很好的證明。另一方面,我們也看到一些民間性質的博物館在改革開放后發(fā)展很快,考慮到民間博物館的投人和必要維護費用,采取收費的方式是完全正常的,適當?shù)臅r候政府也可以考慮通過補貼等方式使具備標準的民間博物館降低收費,甚至也免費向公眾開放。
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