【導讀】逆水行舟,不進則退?!筇嵘说钠焚|,優(yōu)化人文環(huán)境?!笞非蟮统杀尽⒏咝?、高品質。◇消除浪費,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。品質,從而改變公司的管理水準。員工主動遵守規(guī)定;員工守時,各項活動能夠準時集合;員工的作業(yè)速度是否快捷有序,充滿干勁;員工的精神面貌是否良好,是否彬彬有禮。為什么在國內實施6S會更困難?企業(yè)員工平均文化水平不同;習慣和素養(yǎng)不同;問題點發(fā)現(xiàn)后,若不徹底加以解決,是工作內容重要的一部分?;煜?S和大掃除。項目,做完了事。工作增加,工資也沒增加。誤認為推進6S就是定期對職場進行。用檢查代替了整體活動的推進。深化的具體主題活動。重在維持、改善。重在精細、規(guī)范。的意思,并不是說它本身多大價值??戳四軌蛄⒓疵靼孜锲肥鞘裁矗丛趯嵨锷线M行標識,具