無領導小組討論面試題十二個-資料下載頁
2025-03-26 01:09本頁面
【正文】 ,并在結束時拿出一個一致性的意見,即得出一個你們共同認為最重要和最不重要的因素.然后,派出一個代表來匯報你們的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因.試題（十二）（省會城市）調往B城市（非省會城市），但是這次調整遇到您們家長強烈的反對，請問您怎么說服您的家長？（忘記了）被領導表揚，這引起了其他老員工的嫉妒與不滿，請問您怎么處理這個問題？，一個具備才能，一個具備德，兩則不能兼得，請問您是該公司的部門經理，您怎么選擇？經驗總結：，一定要發(fā)言，發(fā)表自己的觀點，很多同學說自己不會，其實您想想其他人他會嗎？他天生就會嗎？呵呵..他跟您一樣很緊張，只不過他會迫使自己去尋找答案而已。找工作之前我非常非?？謶诌@種討論，但是在經受過一系列的打擊與挫折以后，我發(fā)現(xiàn)我已經在小組討論上很有成就感了（參加過小組討論的企業(yè)這關通過率基本上100%）。，但是切記過多；這個項目設計的目的就是想考察您如果有幸被錄用您自己的處理方式，因為我能感覺出來這些案例基本上是箭牌公司內部長久以來都存在的問題，他們要考察您，就說明他們不喜歡有可能制造這些麻煩的人的存在。但是我覺得今天有兩個人有點失?。▊€人觀點，請勿討論），第三組的同學在表述觀點的時候很空、很泛；有大部分表述基本上都是她自己的想法而非整個團隊的想法（個人感覺，如有不同意請用磚頭拍桌子）。有一個同學在拼命找出其他人的觀點以吸引HR的眼球，剛開始的時候個人感覺還行，說明他很主動，但是他這樣純粹是為了滿足自己而讓別人下不了臺（個人感覺），而且說話次數(shù)臺多臺頻繁，對一些問題愛轉牛角尖
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1