員工薪酬滿意度調(diào)查卷-資料下載頁
2025-03-25 12:22本頁面
【正文】 （3）不確定 （4）較少 （5）完全沒有如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4公司薪酬管理制度的執(zhí)行（ ）（1）非常嚴格 （2）比較嚴格 （3）不確定 （4）執(zhí)行得比較差（5）管理制度形同虛設，完全沒有人去遵守如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受50、公司在國家強制性保險福利、最低工資方面的做法（ ）（1）高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，并向員工增加了其他福利（2）按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行（3）不確定（4）部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行，部分則沒有（5）完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受 非常謝謝你完成了這份調(diào)查問卷！ 不知你是否有一些我們未在調(diào)查問卷中列出的觀點需要表達？如果有，請把它們寫出來。 你希望的想法、觀點或想令人關注的問題是：自我鑒定表 申報日期： 年 月 日姓 名職稱部 門 入本企業(yè)日 期年 月 日（年）職位學 歷出 生年月日年 月 日（年）工資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時間年個月項 目理由及建議部門批示總經(jīng)理批示目前工作（1） 你認為目前擔任的工作對你是否適才適聽？ （□適合□不太適合□不適合）（2） 工作的‘量’是否恰當？ （□太多□適中□很少）（3）在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？工作希望（1） 你認為你比較適合那些方面的工作？（2） 你不適合那些方面的工作？（3） 其中最適合你的工作是什么？（4） 你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？薪資及職位（1）你認為你的工作報酬是否合理？ （□合理□不合理）（2） 職位是否合理？（□合理□不合理）（3） 職稱是否合理？（□合理□不合理）（4） 理由何在？（5） 你的希望？教育訓練（1）這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓練？ （□曾參加□未曾參加）（2） 曾參加什么訓練？（3） 你希望接受什么項目的訓練？（4） 你對本企業(yè)訓練的意見如何？工作分配（1）你認為你的部門當中工作分配是否合理？ （□合理□不合理）（2）什么地方極待改進？工目作標（1） 你的工作目標是什么？（2） 這個目標你已做到什么程度？特貢殊獻（1）你認為本年度對公司較特殊貢獻的工作是什么？（2）你做到什么程度？工構作想在你擔任的工作中，你有什么更好的構想？ 請具體說明：其他（1） 請代為安排和面談。（2） 本人希望或建議。 說明：本表呈部門經(jīng)理參閱后轉人事室存檔。9 / 9
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