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【薪酬福利】薪酬滿意度調(diào)查表-資料下載頁

2025-06-30 17:33本頁面
  

【正文】 (2)半年(3)一年(4)兩年(5)兩年以上19.如果要降低您的薪酬,您覺得多少比例是您可以忍受的極限:(1)5%(2)10%(3)15%(4)20%(5)25%20.在過去的工作中,您感覺自己的努力在薪酬方面有明顯的回報嗎?(1)有(2)沒有(3)有,但不明顯21.您認為決定工資最重要的因素是:(請按順序列出前五位)(1)個人業(yè)績(2)個人能力(3)學歷(4)職稱(5)職位高低(6)資歷(7)專業(yè)(8)工作復(fù)雜程度(9)工作中承擔的責任和風險,22.您認為薪酬收入中浮動部分(漲幅工資)占總收入的比例應(yīng)該為:(1)5%(2)10%(3)15%(4)20%(5)25%(6)30%(7)35%或以上2 /
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