神州通信公司新員工崗前培訓教材-資料下載頁
2025-05-24 17:32本頁面
【導讀】男員工不留長發(fā)、鬢角和胡。須，不準燙發(fā)、染夸張的發(fā)色；女員工不準燙染怪異發(fā)型。全體員工要求著總公司統(tǒng)一下。發(fā)的工裝、深藍色系的褲子，女士可著深藍色過膝裙子。許穿著拖鞋、短褲、超短裙。元罰款，并給予通報批評；一月二次或全年累計三次者予以除名。曠工半天扣除當日工資，曠工一天給予警告并扣除月工。凡連續(xù)休假期間遇公休日不予順延。上級領導批準后交人事行政部門備案。全年累計病假不得超過20天。值班人員不履行職責的，第一次責令改正，第二次給予口頭警告，仍無改進的，視情節(jié)輕重給予5至10元的處罰。公司組織的大型衛(wèi)生活動，無故不參加者，罰款10元。第六條本制度從公布之日起執(zhí)行。
【正文】 （ 3）負責監(jiān)督會議室或其他公共辦公區(qū)域、設施的使用。 16 第五條 人事行政部負責清潔衛(wèi)生制度的執(zhí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)清潔衛(wèi)生 值班人員不履行職責的，第一次責令改正，第二次給予口頭警告， 仍無改進的，視情節(jié)輕重給予 5至 10元的處罰。各部門辦公區(qū)域的清 潔衛(wèi)生由部門內清潔值班人員負責。人事行政部每周不定期檢查一 次。不清潔一次罰款 30元，由所在辦公室人員均擔，三次不清潔的 ，予以通報。公司組織的大型衛(wèi)生活動，無故不參加者，罰款 10元。 第六條 本制度從公布之日起執(zhí)行。 17 值 班 管 理 18 值日班表由公司人事行政部制定并公布，每位員工應及時關注自身值班時間，若因特殊情況需要調整值班時間，請及時報告人事行政部，并做好相應安排。 公司值班地點為人事行政部辦公室，不得在其他地點值班。如確因事需要在其他地點活動，事畢應立即返回人事行政部辦公室。 值班人員應做好值班記錄。除值晚班人員需向總公司匯報值班情況并記錄外，值白班人員也應在值班記錄表上做好記錄備查，但勿需向總公司匯報值班情況。 值班人員應妥善保管好值班鑰匙，謹防遺失。值班完畢及時將鑰匙及值班記錄表格資料交還人事行政部。周六、周日值白班人員應于周五下班前到人事行政部領取人事行政部辦公室鑰匙，值班完畢后將值班鑰匙和人行辦公室鑰匙轉交值晚班人員。 值班人員應嚴格遵守值班紀律。不遲到、不早退、不空崗。值班完畢應見面交接后方可離開。 神州通 新生活的倡導者
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