神州通信公司新員工崗前培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-05-24 17:32本頁面
【導(dǎo)讀】男員工不留長(zhǎng)發(fā)、鬢角和胡。須，不準(zhǔn)燙發(fā)、染夸張的發(fā)色；女員工不準(zhǔn)燙染怪異發(fā)型。全體員工要求著總公司統(tǒng)一下。發(fā)的工裝、深藍(lán)色系的褲子，女士可著深藍(lán)色過膝裙子。許穿著拖鞋、短褲、超短裙。元罰款，并給予通報(bào)批評(píng)；一月二次或全年累計(jì)三次者予以除名。曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一天給予警告并扣除月工。凡連續(xù)休假期間遇公休日不予順延。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人事行政部門備案。全年累計(jì)病假不得超過20天。值班人員不履行職責(zé)的，第一次責(zé)令改正，第二次給予口頭警告，仍無改進(jìn)的，視情節(jié)輕重給予5至10元的處罰。公司組織的大型衛(wèi)生活動(dòng)，無故不參加者，罰款10元。第六條本制度從公布之日起執(zhí)行。
【正文】 （ 3）負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)議室或其他公共辦公區(qū)域、設(shè)施的使用。 16 第五條 人事行政部負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生制度的執(zhí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)清潔衛(wèi)生 值班人員不履行職責(zé)的，第一次責(zé)令改正，第二次給予口頭警告， 仍無改進(jìn)的，視情節(jié)輕重給予 5至 10元的處罰。各部門辦公區(qū)域的清 潔衛(wèi)生由部門內(nèi)清潔值班人員負(fù)責(zé)。人事行政部每周不定期檢查一 次。不清潔一次罰款 30元，由所在辦公室人員均擔(dān)，三次不清潔的 ，予以通報(bào)。公司組織的大型衛(wèi)生活動(dòng)，無故不參加者，罰款 10元。 第六條 本制度從公布之日起執(zhí)行。 17 值 班 管 理 18 值日班表由公司人事行政部制定并公布，每位員工應(yīng)及時(shí)關(guān)注自身值班時(shí)間，若因特殊情況需要調(diào)整值班時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告人事行政部，并做好相應(yīng)安排。 公司值班地點(diǎn)為人事行政部辦公室，不得在其他地點(diǎn)值班。如確因事需要在其他地點(diǎn)活動(dòng)，事畢應(yīng)立即返回人事行政部辦公室。 值班人員應(yīng)做好值班記錄。除值晚班人員需向總公司匯報(bào)值班情況并記錄外，值白班人員也應(yīng)在值班記錄表上做好記錄備查，但勿需向總公司匯報(bào)值班情況。 值班人員應(yīng)妥善保管好值班鑰匙，謹(jǐn)防遺失。值班完畢及時(shí)將鑰匙及值班記錄表格資料交還人事行政部。周六、周日值白班人員應(yīng)于周五下班前到人事行政部領(lǐng)取人事行政部辦公室鑰匙，值班完畢后將值班鑰匙和人行辦公室鑰匙轉(zhuǎn)交值晚班人員。 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律。不遲到、不早退、不空崗。值班完畢應(yīng)見面交接后方可離開。 神州通 新生活的倡導(dǎo)者
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