豐匯煤礦技術(shù)員考核辦法-資料下載頁
2024-10-22 20:34本頁面
【導(dǎo)讀】的原則，特制定本辦法。適用于被礦聘任的專業(yè)技術(shù)員崗位。辦法》相關(guān)規(guī)定。落實(shí)好區(qū)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。技術(shù)措施、編制與修改作業(yè)規(guī)程。施工圖紙的填繪，做到正常情況下。每周一上圖，特殊情況三天一上圖，及時(shí)與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行核實(shí)。檢查施工質(zhì)量，落實(shí)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)要求的執(zhí)行情況。題，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的有效改革。在的技術(shù)問題，將技術(shù)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。準(zhǔn)化、成本管理進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。支護(hù)定位情況進(jìn)行指導(dǎo)督查。主要從數(shù)量、質(zhì)量和效率方面進(jìn)行業(yè)績評(píng)價(jià)。人具體的工作計(jì)劃，交各專業(yè)副總批準(zhǔn)確認(rèn)后實(shí)施。
【正文】 每處扣 分 巷道跑線、錯(cuò)線，在 100 以內(nèi)的扣 分 /次，跑線 100～ 300的，扣 分 /次；跑線 300 以上的，視情節(jié)嚴(yán)重扣 2～ 5 分 /次，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)扣 3 分。 永久中腰線滯后 20m 及以上，或臨時(shí)中線滯后 10m 及以上，視滯后距離扣 25 分 /次；永久中腰線不平、不直，每處扣 1 分。 分 12 中腰線，施工單位技術(shù)員需提前 2天以書面形式與地測科聯(lián)系，雙方簽字認(rèn)可；送線時(shí)，技術(shù)員必須在現(xiàn)場。 分 使用激光指向儀的掘進(jìn)巷道，激光必須用 2 組導(dǎo)線控制，兩導(dǎo)線點(diǎn)間距 30m～ 40m， 激光數(shù)據(jù)由技術(shù)員聯(lián)系地測部門以書面形式給定。 5 分 否則扣 1 分 /次 超過規(guī)定距離仍 以 1 組線控制的，扣 1 分 /次，造成巷道跑線的，視情節(jié)扣 2～ 5 分 /次。 技術(shù)例會(huì) 與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化 技術(shù)例會(huì)每月 召開一次，因特殊情況無法參會(huì)的，須提前向技術(shù)科負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并委托單位其他相關(guān)人員參加 。 1 分 參會(huì)人員要按要求做好會(huì)議筆記 。 1 分 積極參加礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收資料要齊全 ， 內(nèi)容要符合驗(yàn)收要求。 5 分 技術(shù)員每班下井時(shí)，需畫巷道素描圖，標(biāo)示清楚巷道坡度、巖性等參數(shù)，搜集頂板巖性探查資料，并每周交技術(shù)科審查 。 分 及時(shí)向技術(shù)科反映迎頭變化 ，及時(shí)信息傳報(bào)技術(shù)科長、副科長 。 5 分 遲到（超過 5 分鐘）扣 分/次無故缺席扣 1 分 /次 參加會(huì)議不帶記錄本或不按規(guī)定作筆記的，扣 分 /次。 礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收不參加的一次扣 分，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收資料不完善， 一次扣 1 分。 一次未交者扣 1 分，標(biāo)示不清、不合格者每次扣 分。 反映和信息傳報(bào)不及時(shí)扣 1 分/次， 假信息或 情節(jié)嚴(yán)重扣 2～ 5分 分 13 說明：每項(xiàng)扣分扣完該項(xiàng)得分為止。 九、 附則：本辦法自 2020年 6 月 26 日起實(shí)施，由 技術(shù)科編制并負(fù)責(zé)解釋。 事故追究 對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)事故，要及時(shí)組織召 開追查會(huì)，追究相關(guān)人員責(zé)任。追查會(huì)由技術(shù)科組織，事故單位相關(guān)人員及其它相關(guān)單位人員參加 。 5 分 視情節(jié)嚴(yán)重程度扣 1～ 5 分 5 分 其它 完成礦規(guī)定的下井天數(shù)。 分 技術(shù)員因 休假等原因離礦 ， 聯(lián)系好代理人 。 分 科室及礦組織培訓(xùn)按時(shí)參加。 分 技術(shù)管理與隊(duì)伍區(qū)長、書記掛鉤考核 .5 分 按時(shí)完成本職工作及副總以上領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)交辦任務(wù)。 分 完成礦下達(dá)的“三違”指標(biāo) 。 分 每缺一個(gè)井?dāng)?shù) 扣 分 影響工作的扣 1 分 /次。 科室及礦組織培訓(xùn)沒有 參加的一次扣 分。 單頭扣分達(dá)到 10 分的，區(qū)長、管理 層級(jí)考核扣 5 分 未按時(shí)完成本職工作及副總以上領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)交辦任務(wù)一次扣 1 分。 缺一個(gè) “三違”指標(biāo)扣 1 分。 分 當(dāng)月考核合計(jì) 100 分
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