關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展存在的問題及建議-資料下載頁(yè)
2025-03-24 07:55本頁(yè)面
【正文】 行政領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。教育管理有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律性，應(yīng)選用愛教育、懂教育、對(duì)教育有一定研究和工作經(jīng)歷的行家里手擔(dān)任教育行政管理干部。要著力建設(shè)結(jié)構(gòu)和分工合理，有凝聚力的高水平教育行政領(lǐng)導(dǎo)班子?！ 〈蛟煲恢Ц咚刭|(zhì)、專業(yè)化的中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍。要嘗試校長(zhǎng)公選和校長(zhǎng)考核聘任制度，實(shí)行校長(zhǎng)任期制和交流制，完善校長(zhǎng)抓科研做課題制度。加強(qiáng)校長(zhǎng)培訓(xùn)，實(shí)行資格證書制度；建立鼓勵(lì)優(yōu)秀青年校長(zhǎng)增長(zhǎng)才干和脫穎而出的機(jī)制。，充分發(fā)揮名校長(zhǎng)的傳幫帶作用，努力創(chuàng)造條件，加快校長(zhǎng)的培養(yǎng)教育定期舉辦校長(zhǎng)學(xué)習(xí)班或研討班等，提高校長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)?！ ?加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè) （1）加強(qiáng)師德建設(shè)。中小學(xué)是未成年人思想道德教育的主陣地、主課堂、主渠道。教師是中小學(xué)生智慧的啟迪者，人格的影響者，肩負(fù)著培養(yǎng)人、塑造人的歷史重任。因此，必須將提高教師隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位。 （2）深化教師人事制度改革。首先，應(yīng)建立和完善教師擇優(yōu)汰劣的選用機(jī)制，把更多的致力于中小學(xué)教育事業(yè)，并且具有任教資格的社會(huì)志士按實(shí)際需要及時(shí)補(bǔ)充到教師隊(duì)伍中來(lái)。其次，要繼續(xù)積極穩(wěn)妥地做好教師隊(duì)伍中富余人員和不稱職人員的轉(zhuǎn)崗分流工作。改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師資源的合理配置和有效利用。第三，加強(qiáng)教師編制管理，實(shí)行合理動(dòng)態(tài)調(diào)控?！ 。?）進(jìn)一步加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作。第一、大力開展以提高教育教學(xué)能力為核心的教師培訓(xùn)工作。第二、加強(qiáng)教師培訓(xùn)體系建設(shè)。充分利用優(yōu)質(zhì)資源，圍繞基礎(chǔ)教育課程改革，全面安排和組織教師培訓(xùn)，充分發(fā)揮教學(xué)教研室的研、訓(xùn)、管的作用。第三、提高教師培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，圍繞當(dāng)前基礎(chǔ)教育課程改革存在的重難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，堅(jiān)持因地制宜、以校為本、注重實(shí)效的原則，大力開展校本培訓(xùn)。 加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)。一是要建立教研員工作崗位責(zé)職、競(jìng)聘、評(píng)價(jià)的保障機(jī)制。完善定期崗位競(jìng)聘，完善教研員工作評(píng)價(jià)方式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、能進(jìn)能出制度，激發(fā)教育科研的生機(jī)與活力；二是要制定教研員具體工作規(guī)則。對(duì)教研員工作作出明確規(guī)定；三是要增加對(duì)教研經(jīng)費(fèi)投入，為教研員培訓(xùn)學(xué)習(xí)考察提供保障。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1