事業(yè)單位崗位競聘方案事業(yè)-資料下載頁
2024-10-22 20:11本頁面
【導(dǎo)讀】號(hào)）等文件精神，結(jié)合☆※□事業(yè)單位的實(shí)際，制定本實(shí)施方案。造性，促進(jìn)※□湖☆※□事業(yè)又好又快發(fā)展。全縣23個(gè)☆※□事業(yè)單位在編164人。技中心、縣☆※□外資項(xiàng)目辦、縣**防治站、**檢查站?；虮救瞬辉趰徫?、請(qǐng)他人頂崗的人員暫不參加競聘上崗。抽調(diào)到局或檢查站工作人員按編制在原單位競聘上崗。1個(gè)、七級(jí)1個(gè)。其中八級(jí)3個(gè)、九級(jí)3個(gè)、十級(jí)3個(gè)。其中十一級(jí)3個(gè)、十二級(jí)2個(gè)。其中三級(jí)6個(gè)，四級(jí)12個(gè)，五級(jí)。業(yè)要符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中：規(guī)定的公需科目培訓(xùn)須達(dá)20學(xué)時(shí)以上。同意，可按實(shí)際需要，破格參加上一等級(jí)崗位競聘。部門規(guī)定的條件，一般應(yīng)實(shí)行逐級(jí)競聘上崗。對(duì)于德才兼?zhèn)?、?
【正文】 。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求 為積極穩(wěn)妥地做好崗位聘任工作，依據(jù) 縣設(shè) 崗辦規(guī)定，成立局事業(yè)單位崗位 競 聘工作 領(lǐng)導(dǎo) 小組，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施 競 聘 工作 。 （一）競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 ，由局辦公室承擔(dān)相關(guān)事宜 。 （二） 競聘 監(jiān)督 小組 組 長： 局紀(jì)檢 組承擔(dān)相關(guān)監(jiān)督事宜。 （三）紀(jì)律要求： 事業(yè)單位實(shí)施競聘上崗應(yīng)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格遵守干部人事工作的組織原則和政策規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種違紀(jì)行為，嚴(yán)厲查處違紀(jì)事件，杜絕競聘上崗中的各種不正之風(fēng)。 7 附件 1： ▲▲△△☆※□ 事業(yè)單位已聘任專業(yè)技術(shù) 崗位 晉 級(jí)程序 按最近一個(gè)連續(xù)聘期聘任年限從高到低落實(shí)相應(yīng) 人員崗位 等級(jí)； 最近一個(gè)連續(xù)聘期聘任年限相同 人員 ， 工齡長者優(yōu)先晉級(jí)； 最近一個(gè)連續(xù)聘期聘任年限與工齡仍相同 人員 ， 由領(lǐng)導(dǎo)小組組織 對(duì)相同人員進(jìn)行 民主測評(píng)，按附件 3民主測評(píng)程序進(jìn)行民主測評(píng)，按測評(píng)分值由 高 分至 低 分 確定等級(jí) 。 8 附件 2： ▲▲△△☆※□ 事業(yè)單位 新聘任專業(yè)技術(shù) 崗位 聘任程序 按取得資格年限從高至低排序，取得資格早的先聘任； 取得資格年限相同， 工齡 長的優(yōu)先聘用； 取得資格年限和工齡相同 人員 ， 由領(lǐng)導(dǎo)小組組織 對(duì)相同人員進(jìn)行 民主測評(píng)，按附件 3民主測評(píng)程序進(jìn)行民主測評(píng)，按測評(píng)分值由 高 分至 低 分 確定 擬 聘任人員 。 9 附件 3： 民主測評(píng)分（ 100 分） （ 1）測評(píng)內(nèi)容：德、能、勤、績、廉。每項(xiàng) 20 分。 （ 2）測評(píng)方法： 采取上評(píng)下，下評(píng)上方式進(jìn)行 。 上評(píng)下是由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員 和局機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人測評(píng)基層 事業(yè)單位 最近一個(gè)連續(xù)聘期 聘任 年限與工齡相同的 競崗人員。下 評(píng)上 是 由基 層各單位負(fù)責(zé)人測評(píng)局事業(yè)單位最近一個(gè)連續(xù)聘期年限與工齡相同的競崗 人 員 。 （ 3）參加測評(píng)人員： 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員（ A表）、局二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及局屬各單位主要負(fù)責(zé)人（ B 表）。 （ 4） 計(jì)分方法：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員 測評(píng)分占分值總額的60％，局二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 或 局屬各單位主要負(fù)責(zé)人 測評(píng)分占分值總額的 40％。
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