【總結(jié)】HAY職位描述辭典第一部分:衡量指標第二部分:素質(zhì)名詞與含義第三部分:關鍵詞(動詞、名詞)2第一部分:衡量指標ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權收益率EBIT——擴展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Numberofbidswo
2025-05-27 22:09
【總結(jié)】表-GL-02?1未經(jīng)許可,不得復制企業(yè)氣氛調(diào)查問卷您好!公司發(fā)展和管理水平的提高與每個員工的利益是息息相關的。為了進一步開發(fā)人力資源,吸引和激勵廣大員工參與管理,同時也是為了更好地反映您的境遇與想法,更切實際地維護您的權益與愿望,并及時地向公司領導提供改進管理方法,制定管
2025-05-13 00:46
【總結(jié)】員工激勵與員工激勵與組織氣氛建設組織氣氛建設課程單元一.員工激勵二.組織氣氛分析三.管理風格與組織氣氛四.問題員工的管理一、員工激勵一.員工激勵二.組織氣氛分析三.管理風格與組織氣氛四.問題員工的管理W君是一個非常成功的銷售人員,被公司提升為辦事處經(jīng)理。被提拔為辦事處經(jīng)理后,W君認為
2025-01-01 16:20
【總結(jié)】組織氣氛建設CreatingAHealthierOrganizationalClimate?是指在特定環(huán)境下工作的感覺,是“工作場所的氛圍”?它是一個復雜的綜合體,包括影響個人和群體行為模式的規(guī)范、價值觀、期望、政策、流程等。?簡言之,就是人們對在那兒做事的感覺。組織氣氛的定義組織氣氛是員工努力程度的主
2025-01-18 10:17
【總結(jié)】組織氣氛分析方法一、什么是組織氣氛?組織氣氛是指在特定環(huán)境下工作的感覺,是“工作場所的氛圍”;它是一個復雜的綜合體,包括影響個人和群體行為模式的規(guī)范、價值觀、期望、政策、流程等;簡言之,就是人們工作時的感覺。二、組織氣氛的作用?雖然組織氣氛不是組織績效的直接內(nèi)容,但它卻是組織績效的心理考核尺度,是對組織管理效果的檢驗。?1、不同組
2025-05-12 12:48
2025-01-23 07:59
2025-01-06 03:54
2024-12-31 22:57
【總結(jié)】19/19HAY職位描述辭典第一部分:衡量指標第二部分:素質(zhì)名詞與含義第三部分:關鍵詞(動詞、名詞)2第一部分:衡量指標ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權收益率EBIT——擴展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Number
2025-06-28 21:32
【總結(jié)】分級素質(zhì)詞典HAY集團公司目錄第一部分介紹 3第二部分通用素質(zhì)(按英文字母順序排列) 4成就導向(ACH) 4歸納思維(CT) 5演繹思維(AT) 6培養(yǎng)人才(DEV) 7服務精神(CSO) 7靈活性(FLX) 8監(jiān)控能力(DIR) 9收集信息(INF) 10影響能力(IM
2025-08-01 18:50
【總結(jié)】海氏(HAY)職位評價系統(tǒng)美國薪酬設計專家艾德華·海于1951年沿著點數(shù)法的思路,進一步研究開發(fā)出海氏職位評價系統(tǒng)又叫“指導圖表—形狀構(gòu)成法”,它有效地解決了不同職能部門的不同職務之間相對價值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。據(jù)統(tǒng)計,世界500強企業(yè)中有1/3以上的企業(yè)崗位評價都采用了海氏三要素評價法。海氏評價法,實質(zhì)上是將付酬因素進一步抽象為具有普遍適用性的
2025-06-19 15:55
【總結(jié)】組織氣氛與員工參與的關系1 問題提出員工參與是當前企業(yè)管理實踐的熱點話題之一,同時也成為管理研究領域的重要課題。員工參與是指員工介入管理決策制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程[1]。西方已有的研究表明,員工參與對于企業(yè)經(jīng)營績效有顯著的影響[2]。參與決策能讓員工在工作中行使一定的自主權,根據(jù)具體問題做出反應并提出可行的建議;當員工參加到了決策過程中的時候
2025-06-30 08:40
2025-06-28 21:00
【總結(jié)】可控氣氛滲碳原理、工藝及常見問題分析一.滲碳原理:滲碳是目前機械制造業(yè)中應用最廣泛的一種化學熱處理方法。它是滲碳介質(zhì)在工件表面產(chǎn)生的活性碳原子,經(jīng)過表面吸收和擴散將碳滲入低碳鋼或低碳合金鋼工件表層,使其達到共析或略高于共析成份時的含碳量,以便將工件淬火和低溫回火后,其表層的硬度、強度,特別是疲勞強度和耐磨性較心部都具有顯著的提高,而心部仍保持一定的強度和良好的韌性。2化學
2025-06-24 00:49
【總結(jié)】企業(yè)組織文化調(diào)查問卷尊敬的各位先生、女士:這是一份學術性問卷,旨在收集信息,用于研制一個組織文化測評工具。問卷采用匿名形式,我們保證此問卷只用于學術研究,不會對您和您的公司造成任何不利影響。這份問卷大約占用您10分鐘時間,懇請您:1、如實填寫。2、每題只選一個答案。3、不要遺漏題目。謝謝您的大力支持與幫助!
2025-03-25 07:10