hay組織氣氛問卷-wenkub
2023-04-08 04:55:03 本頁面
【正文】 左：部門中好的工作表現(xiàn)會得到認(rèn)可右：部門中好的工作表現(xiàn)得不到認(rèn)可11左：在緊急情況下，部門成員樂意承擔(dān)其它人的任務(wù)右：在緊急情況下，部門成員不愿意分擔(dān)其它人的責(zé)任12左：部門中經(jīng)常因缺乏組織和計(jì)劃影響產(chǎn)出右：部門中很少因缺乏組織計(jì)劃影響產(chǎn)出13左：部門成員很少花精力改善業(yè)績右：部門成員花很多精力改善業(yè)績14左：在部門中新概念、新思想很難被接受右：在部門中新概念、新思想會被部門成員考慮并給出意見15左：部門成員互相信賴右：部門成員沒有這種信賴16左：在部門中鼓勵(lì)冒已經(jīng)分析過的風(fēng)險(xiǎn)右：在部門中不鼓勵(lì)去冒已經(jīng)分析過的風(fēng)險(xiǎn)17左：部門成員常常打破常規(guī)達(dá)成部門目標(biāo)右：部門成員很少有人打破常規(guī)使部門工作成功18左：部門成員不會為自己是部門的一員感到驕傲右：部門成員會為自己是部門的一員而感到驕傲19左：部門成員明白部門目標(biāo)與公司目標(biāo)的關(guān)系右：部門成員不明白部門目標(biāo)與公司目標(biāo)的關(guān)系20左：部門的策略、程序清楚、明晰右：部門的策略、程序不清楚、明晰21左：在部門中最好的表現(xiàn)會給予晉升和經(jīng)濟(jì)上的獎勵(lì)右：物質(zhì)獎勵(lì)不一會定落在表現(xiàn)最好的人身上22左：部門成員不互相尊重右：部門成員會互相尊重23左：部門成員為工作愿意作出犧牲右：部門成員不愿意作出犧牲使工作得以完成24左：部門成員被告之該怎樣做工作右：部門成員被鼓勵(lì)按適合自己的方法工作25左：部門成員不了解組織的目標(biāo)是什么右：部門成員了解組織的目標(biāo)26左：部門成員樂于提供幫助，使工作得以完成右：部門成員很少樂于提供幫助27左：部門中的領(lǐng)導(dǎo)不會設(shè)定高的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)右：部門中的領(lǐng)導(dǎo)會設(shè)定高的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)28左：領(lǐng)導(dǎo)苛求部門成員右：領(lǐng)導(dǎo)不苛求部門成員29左：部門成員合作像一個(gè)團(tuán)隊(duì)右：部門成員很少合作工作30左：部門成員清楚對他們的期望右：部門成員不清楚對他們的期望31左：在部門中要成功最好的方法是循規(guī)蹈
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