hay組織氣氛調查問卷-資料下載頁
2025-03-24 04:55本頁面
【正文】 常規(guī)的方法使工作成功69左：公司中的員工不講公司的好話右：公司中的員工會講公司的好話70左：員工不清楚公司的目標右：員工都清楚公司目標71左：在公司中員工得到的鼓勵、支持少于批評和威脅右：在公司中員工得到的批評和威脅少于鼓勵、支持72左：我清楚公司中的權力層級右：我不清楚公司中的權力層級73左：公司不會設置很高的績效標準右：公司設置很高的績效標準74左：公司內的人都能互相合作右：公司內的人不能互相合作75左：公司內的不同部門之間互相配合很好右：公司內的不同部門之間配合很差76左：在公司中允許人們去實踐新思想并嘗試新事物右：在公司中不允許人們去實踐新思想并嘗試新事物77左：公司不會接受普通的、一般的表現(xiàn)右：公司會接受普通的、一般的表現(xiàn)78左：在公司里人們被鼓勵按適合自己的方法做事右：在公司里人們被告知必須怎樣去做他們的事79左：在公司里大家都互相友好相處右：在公司里大家都彼此冷漠80左：員工都愿意為工作做出犧牲右：員工都不愿意為工作作出犧牲81左：公司沒有清晰的方向右：公司有一個清晰的方向82左：工資和獎金一般都與工作績效有關右：工資和獎金一般都與工作績效沒有太多關系而與另外的事情有關83左：沒有太多的人忠于公司右：有許多的人忠于公司84左：公司設立的目標是非常具有挑戰(zhàn)性的右：公司設立的目標不具很強的挑戰(zhàn)性85左：在公司里的成功之道是循規(guī)蹈矩地完成任務右：在公司里的成功之道是去冒已經分析過的風險86左：我很清楚公司使命右：我不清楚公司的使命87左：公司里的員工都會知道影響到他們的最新變化右：公司里的員工都對可能影響到他們的最新變化蒙在鼓里88左：公司里沒流言蜚語或小道消息右：公司里有許多流言蜚語或小道消息89左：公司對員工要求苛刻右：公司對員工要求不苛刻90左：人們不知道公司的目標右：人們知道公司的目標
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