東華調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-08-02 22:59本頁面
【正文】 3．調(diào)薪只與職務(wù)變動(dòng)掛鉤4．因人定薪，薪酬與在公司的背景相關(guān)424．如果收入的一部分由考核（1）獎(jiǎng)金與工資各占50% （2）維持現(xiàn)狀 （3）在目前基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高工資所占比重 （4）在目前基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高獎(jiǎng)金所占比重425．您認(rèn)為東華輔助生產(chǎn)部門工資與獎(jiǎng)金的比重應(yīng)是 （1）獎(jiǎng)金與工資各占50% （2）維持現(xiàn)狀 （3）在目前基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高工資所占比重 （4）在目前基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高獎(jiǎng)金所占比重426．您認(rèn)為東華專業(yè)室工資與獎(jiǎng)金的比重應(yīng)是（1）獎(jiǎng)金與工資各占50% （2）維持現(xiàn)狀 （3）在目前基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高工資所占比重 （4）在目前基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高獎(jiǎng)金所占比重427．請(qǐng)?jiān)卺槍?duì)以下激勵(lì)措施在您認(rèn)同的選項(xiàng)下打勾：（1）很有效（2）一般（3）效果不大（4）不知道獎(jiǎng)金實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)工資晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)公司股份授予榮譽(yù)稱號(hào)擴(kuò)大權(quán)限獎(jiǎng)勵(lì)度假提供深造機(jī)會(huì)其它 428．對(duì)于收入，您所理解的公平是1．（ ）收入差距不大2．（ ?。┦杖氩粌H要體現(xiàn)勞動(dòng)量，還應(yīng)體現(xiàn)勞動(dòng)的復(fù)雜程度和責(zé)任大小3．（ ）收入要體現(xiàn)個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)4．（ ）相同崗位收入應(yīng)基本一樣5．（ ）同等資歷收入應(yīng)基本一樣429．您認(rèn)為您的上級(jí)對(duì)您的工作量的核定1．（ ）很準(zhǔn)確、公平2．（ ）比較準(zhǔn)確、公平3．（ ）不準(zhǔn)確、不公平，主觀性很強(qiáng)4．（ ）不知道430． 您希望您的工日在本專業(yè)室中什么時(shí)候公布（僅限于專業(yè)室人員回答）1．（ ）無所謂，我相信領(lǐng)導(dǎo)一定能夠準(zhǔn)確、公平計(jì)算2．（ ）希望項(xiàng)目結(jié)束后，及時(shí)公布我的工日3．（ ）年終一次性公布工日總額就可以了4．（ ）年終一次性公布工日總額，同時(shí)詳細(xì)說明各項(xiàng)目的工日情況431．您認(rèn)為某一個(gè)項(xiàng)目的總工日什么時(shí)候確定最好？1．（ ）工日事先準(zhǔn)確確定很難，保險(xiǎn)起見，還是項(xiàng)目結(jié)束后確定的好2．（ ）為了更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，應(yīng)在項(xiàng)目開始之前就確定3．（ ）無所謂432．您認(rèn)為東華的考核對(duì)您的工作有促進(jìn)作用嗎？（1）沒有作用 （2）有一點(diǎn)作用 （3）比較有作用 （4）很有作用五、個(gè)人資料（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）單項(xiàng)選擇題（如無特別說明，請(qǐng)只選一個(gè)答案，并在選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的括號(hào)內(nèi)打勾）51．您何時(shí)加入東華：＿＿＿＿年；加盟東華多長(zhǎng)時(shí)間？1．（ ）3年以下（含3年） 2．（ ）35年（含5年）3．（ ）510年（含10年） 4．（ ）10－20年（含20年）5．（ ）20年以上52．您的最高學(xué)歷1．（ ）高中/中專/技校及以下 2．（ ）大專3．（ ）本科 4．（ ）碩士及以上53．您現(xiàn)在的崗位（限選一項(xiàng)，兼崗人員以主要任職崗位為主）1．（ ）公司高層管理人員（總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、總工程師、紀(jì)委書記、工會(huì)主席）2．（ ）管理部門中的管理人員（部門正職、副職）3．（ ）管理部門的一般員工4．（ ）輔助生產(chǎn)部門中的管理人員（部門正職、副職）5．（ ）輔助生產(chǎn)部門的一般員工6（ ）專業(yè)室的管理人員（部門的正職、副職）7（ ）專業(yè)室的一般員工54．您的職稱1．（ ）教授級(jí)高工2．（ ）高級(jí)職稱3．（ ）中級(jí)職稱4．（ ）初級(jí)職稱5．（ ）其他 55．您的年齡1．（ ）2030歲（含30歲） 2．（ ）3040歲（含40歲）3．（ ）4050歲（含50歲） 4．（ ）5060歲（含60歲）5．（ ）60歲以上您現(xiàn)在所在的部門選項(xiàng)部門分類 部門明細(xì)1．（ ）黨群部門紀(jì)委/監(jiān)察室、黨委工作部、工會(huì)、團(tuán)委2．（ ）管理部門人力資源部、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部、投資發(fā)展部、總經(jīng)辦3．（ ）輔助生產(chǎn)部門經(jīng)營(yíng)部、國(guó)際事業(yè)部、項(xiàng)目控制部、報(bào)價(jià)和項(xiàng)目經(jīng)理部、工程部、采購(gòu)部、技術(shù)部/質(zhì)保部、技術(shù)中心、計(jì)算中心、檔案室、翻譯室4．（ ）各專業(yè)室工藝管道室、設(shè)備室、建筑一室、建筑二室、電控室、環(huán)境工程室、技術(shù)經(jīng)濟(jì)室 56．您在現(xiàn)在崗位的任職時(shí)間1．（ ）1年以下 2．（ ）12年 3．（ ）35年 4．（ ）5年以上
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