日化企業(yè)組織氣氛建設方案講義-資料下載頁
2025-01-23 07:59本頁面
【正文】 織和期望同心同德合作奉獻精神團隊自豪感百分比刻度理 想 狀 況 現(xiàn) 實 狀 況指出組織氣氛差異 領導層 平均組織氣氛－－基本維度 01 02 03 04 05 06 07 08 09 01 0 0靈 活 性 責 任 性 進 取 性 獎 勵 性 明 確 性 凝 聚 性百分比刻度理 想 狀 況 現(xiàn) 實 狀 況指出組織氣氛差異 教練層 平均組織氣氛－－子維度 01 02 03 04 05 06 07 08 09 01 0 0官僚最小化創(chuàng)新自主性 冒險性 進取性追求卓越 績效導性先可和表現(xiàn) 使命和方向 組織和期望同心同德合作奉獻精神團隊自豪感百分比刻度理 想 狀 況 現(xiàn) 實 狀 況指出組織氣氛差異 教練層 管理層的組織氣氛差距表 01 02 03 04 05 06 07 08 09 01 0 0靈 活 性 責 任 性 進 取 性 獎 勵 性 明 確 性 凝 聚 性百分比刻度執(zhí) 行 層 領 導 層 教 練 層 管理層營造的組織氣氛 0 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 1 0 0執(zhí) 行 層領 導 層教 練 層高 效 績激 發(fā) 性中 立 性消 極 性11％ 8％ 26％ 78％ 54％ 24％ 21％ 23％ 11％ 29％ 15％ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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