公務(wù)員請(qǐng)假制度-資料下載頁(yè)
2024-10-22 18:26本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】無人知曉去向，無故不按時(shí)上班者視為曠工。告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫請(qǐng)假條，分別按權(quán)限。批示并留存?zhèn)浒?。以上，年休假均不包括公休日和法定?jié)假日。年不再安排休假。審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);
【正文】 期。 集 體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。 個(gè)人休假，須提前 7 天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。 加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。 休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無故曠工論處。 (四 )對(duì)違紀(jì)問題的處理 對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正 。 對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng) 。 對(duì)休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。
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