人力資源管理實驗報告格式(綜合實驗)-資料下載頁
2025-03-23 04:48本頁面
【正文】 革，才能在市場競爭中贏得先機。第二，在事務(wù)層次上，人力資源部門要為企業(yè)的各個崗位，特別是關(guān)鍵崗位配備合適人選，充分發(fā)揮人的主觀能動性，做到人盡其才，才盡其用，事得其人，人事相宜，實現(xiàn)組織目標(biāo)。古人云：“萬事知易行難”，想要達到人職匹配必須做好很多細節(jié)工作，包括崗位分析、人員甄選、教育培訓(xùn)和人員配置等，這就要求有良好的用人機制和人力資源部門高績效的工作以及其他部門的密切配合。第三，在個人層次上，人力資源部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)目標(biāo)，綜合考慮員工的個人素質(zhì)、興趣和志向，幫助員工進行職業(yè)生涯設(shè)計，讓員工認知未來的職業(yè)路線。讓員工認知未來的職業(yè)路線，將有利于員工自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；有利于人才成長和人才梯隊建設(shè)；有利于企業(yè)的長久持續(xù)有效發(fā)展。案例分析與實驗體會實驗體會*注： ，只是本式樣的說明解釋；2．標(biāo)題編號方法應(yīng)采用分級阿拉伯?dāng)?shù)字編號方法，第一級為“1”、“2”、“3”等，第二級為“”、“”、“”等，第三級為“”、“”、“”等，但分級阿拉伯?dāng)?shù)字的編號一般不超過四級，兩級之間用下角圓點隔開，每一級的末尾不加標(biāo)點，編號與標(biāo)題內(nèi)容間空一個漢字空格，標(biāo)題應(yīng)頂格。3. 一級標(biāo)題為小三號黑體，縮放、間距、位置標(biāo)準(zhǔn)，無首行縮進，無左右縮進，段前；4. 二級標(biāo)題為四號黑體，縮放、間距、位置標(biāo)準(zhǔn)，無首行縮進，無左右縮進，段前、段后無間距；5. 三級以下標(biāo)題為小四號黑體，縮放、間距、位置標(biāo)準(zhǔn)，無首行縮進，無左右縮進，段前、段后無間距；6. 三級以上時可以先使用⑴⑵⑶……后①②③……編制小標(biāo)題，格式按同正文；7. 正文在標(biāo)題下另起段不空行，為小四號，中文用宋體，英文用Times New Roman體，縮放、間距、位置標(biāo)準(zhǔn)，無左右縮進，首行縮進2字符（兩個漢字），無懸掛式縮進，段前、段后間距無，；8. 強行分頁時請用插入分頁符換頁；9. 正文中表格與插圖的字體一律用5號楷體；表格用三線表；10. 頁眉用五號，中文用楷體，英文用Times New Roman體。裝訂順序：封面封一案例打印版案例分析模板中的藍色小字只是說明排版的要求，最后開成實習(xí)報告時這些要刪掉的，不需打印出來。說明：作業(yè)先給你們，有空時候，討論下。小組你們自由組合，原則上，我的實驗最好固定。每組45或56最好！除電子版外，還要提供一份紙質(zhì)版的，裝訂按上面的順序，注意排版要求，與唐老師原來的一樣。17周上課前給我。到時，我們一起在課堂討論一下！最后記得小組名單要
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