[管理學(xué)]實(shí)習(xí)報(bào)告-資料下載頁
2025-03-23 02:07本頁面
【正文】 或是大股東擔(dān)任的。公司人才結(jié)構(gòu)不合理。，沒有建立起自己的企業(yè)文化，沒有形成企業(yè)的核心價(jià)值觀，忽視了客戶價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，企業(yè)沒有向心力和凝聚力。其一，由于歷史條件的原因，最初的企業(yè)主也就是現(xiàn)在的公司高層，普遍文化程度不高；其二，過多的關(guān)注眼前利益，追求短期目標(biāo)利潤最大化 。對策分析：，打破實(shí)際上的單一產(chǎn)權(quán)，真正實(shí)行股份制改革。，合理配置人才。要?jiǎng)?chuàng)造公平擇優(yōu)的選拔任用環(huán)境，激勵(lì)企業(yè)員工，發(fā)揮其潛能。，樹立可持續(xù)發(fā)展理念。六，我的收獲 。管理工作涉及公司的方方面面，因此，工作必須認(rèn)真細(xì)致。，規(guī)范操作。這是從公司的生產(chǎn)線上學(xué)來的，聽老職工們說，早些年，由于分工工作不夠細(xì)致，操作不遵守規(guī)范，經(jīng)常會(huì)有女工發(fā)生事故，現(xiàn)在雖然機(jī)械化大大提高，但是規(guī)范操作卻越顯重要了。公司職工經(jīng)常會(huì)去工會(huì)去反映問題，公司及時(shí)采納與改進(jìn)，勞資關(guān)系很和諧，這也為職工們努力工作營造了大環(huán)境。實(shí)習(xí)過程中，得到了公司工會(huì)、人事管理處等部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，讓我深刻體會(huì)到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我希望在未來的專業(yè)課學(xué)習(xí)中，結(jié)合實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，擴(kuò)展和深化我的知識、認(rèn)識，能在未來的職業(yè)生涯中得到充分的發(fā)揮。 大學(xué) 學(xué)院認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告題目: 無錫市惠盛花式捻線有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告 教 學(xué) 系： 專業(yè)班級: 學(xué)生姓名: 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師: 成 績: 年 月 日
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