安全生產(chǎn)規(guī)章制度文件-資料下載頁
2024-10-22 12:01本頁面
【導(dǎo)讀】確定勞動保護(hù)研究項目，并組織堅鑒定驗收。備的安全技術(shù)措施和可行性，提出決定性意見；因，制定防范：措施。人的安全責(zé)任制和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作。接受企業(yè)及上級安全管理部門安全監(jiān)督、檢查，及時解決不安全因素；現(xiàn)問題及時停止使用，并上報有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
【正文】 事故報告單位。 發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。 輕傷、重傷事故，由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人組織成立事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；死亡事故，由公司組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由發(fā)生事故的主管部門負(fù)責(zé)處理。 因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由公司主管部門或者公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān) 依法追究刑事責(zé)任。 六、勞保用品管理制度 1 目的 制定本管理制度，以規(guī)范公司勞動保護(hù)用品的管理。從而提高工廠勞動安全衛(wèi)生水平，保障員工身體健康。 2 職責(zé) 辦公室負(fù)責(zé)修訂 公司 《勞動用品管理規(guī)定》，監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。 工程部、倉庫負(fù)責(zé)按行業(yè)規(guī)定實施勞保用品的計劃、采購、保管及發(fā)放。 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。 3 內(nèi)容 勞保用品的分類 個人勞保用品：專人專用的由個人保管使用的勞保用品； 部門勞保用品：部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、管理的勞保用品。 發(fā)放辦法 新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫管理員，之后辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。 新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套、絕緣鞋等需要經(jīng)常替換洗滌的用品，按本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放兩套（件），按兩套（件）使用時間計算，以便替換。安裝、維修操作人員的安全帽、安全帶視其使用情況定，定期檢查如不符合安全要求，及時更換。 因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的， 由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請，說明用途，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，倉庫方可以發(fā)放。 換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。 材料式樣的選擇 勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠 ,如安全帽、安全帶。 工作服需按有關(guān)規(guī)定購買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。 使用管理規(guī)定 員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi)，不得作其他用途。 不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。 員工在施工現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝（包括安全帽、安全帶）。 個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個人按折后價格予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。 員工在施工場所作業(yè)，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以 50~100 元的罰款。 因違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷事故的，不予以報銷醫(yī)藥費，誤工期間作事假處理。 倉庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理。 部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督人員、應(yīng)隨時按照安全規(guī)定檢查管轄范圍人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格督促所管轄范圍人員嚴(yán)格執(zhí)行，并有權(quán)按 進(jìn)行執(zhí)罰。 龍口市奧泰空調(diào)設(shè)備有限公司 2020 年 1 月 1 日
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