企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度-資料下載頁
2025-08-05 02:03本頁面
【正文】 下班前應(yīng)檢查一下生產(chǎn)環(huán)境，對不安全因素要及時向施工負責人匯報，并及時采取措施。每個施工人員應(yīng)加強自我保護意識，上下班前檢查一下自己工作的地方，對不安全因素，除了向班組長匯報外，應(yīng)及時采取有效措施。安全生產(chǎn)文明施工獎罰制度 為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，切實搞好安全生產(chǎn)，使本公司的安全管理工作納入規(guī)范化、標準化軌道，做到年管理工作有章可循、有據(jù)可查，特此制訂本安全生產(chǎn)文明施工獎罰制度。一、 獎勵：凡在安全生產(chǎn)文明施工管理工作中成績突出，具備下列條件之一者：公司給予100—500元的獎勵（具體根據(jù)業(yè)績，由公司安全部門提出方案，總經(jīng)理批準）。 在安全實施、安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)新、革新、重大改進及合理化建議，并取得有關(guān)部門認可的； 在施工中及時消除重大事故隱患，防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的； 敢于堅持原則，制止違章作業(yè)，對維護安全紀律避免重大傷亡事故和經(jīng)濟損失作出貢獻的； 受到市級以上有關(guān)部門通報表揚的； 在市級以上有關(guān)部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績的具體組織落實、布置的有關(guān)人員；二、 處罰： 凡進入施工現(xiàn)場，必須配戴好安全帽，若不按規(guī)定配戴，管理人員和班組長每人罰款一百元。工人每人罰款五十元。 高空作業(yè)不按規(guī)定配戴好安全帶的，每人罰款一百元。 違反防火規(guī)定造成火災(zāi)，將按火災(zāi)造成損失的50%進行處罰，直至追究法律責任。 違章操作施工機械造成事故，將根據(jù)事故情節(jié)的輕重進行處罰，制止追究法律責任。 施工現(xiàn)場因用電設(shè)施安裝問題造成事故，將追究現(xiàn)場電工的責任。 現(xiàn)場管理人員及班組長違章指揮，操作人員違章作業(yè)造成事故者，將按事故責任輕重進行處罰，所有經(jīng)濟責任由項目部承擔，并對項目部及個人按照事故調(diào)查處理制度進行處理。情節(jié)嚴重者將依法追究其法律責任。 對上級部門安全檢查達不到標準的，按獎勵等級進行對等處罰，不合格的加倍處罰。事故調(diào)查處理制度一、為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，特指定本規(guī)定。二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人生傷害、急性中毒事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告企業(yè)主管部門和管轄區(qū)域的安全監(jiān)察部門，公安部門、人民檢查院、工會。三、 發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負責人應(yīng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施，搶救人員，防止事故擴大。四、 死亡事故，由公司主觀部門會同事故發(fā)生地的區(qū)（縣）安全監(jiān)察局、公安、檢察院、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。五、 傷亡事故調(diào)查組的職責 查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡，經(jīng)濟損失情況。 確定事故責任者。 提出事故處理意見和防范措施的建議。 寫出書面調(diào)查報告書。六、如一次事故牽涉到二個單位，并對事故的分析和責任者的處理，不能取得一致時，由有關(guān)部門仲裁。七、任何單位和個人不得阻礙，干涉事故調(diào)查組的正常工作。八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由總公司主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對直接責任者和單位負責人，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。九、若違反本制度，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延長不報、故意破壞事故現(xiàn)場及無正當理由拒絕提供資料和調(diào)查的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究刑事責任。十、傷亡事故處理工作應(yīng)在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過一百八十天，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當公開宣布處理結(jié)果。十一、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。十二、凡發(fā)生重大事故，按建設(shè)部《工程建設(shè)重大報告和調(diào)查程序規(guī)定》執(zhí)行。勞動保護管理制度一、貫徹執(zhí)行各項勞動保護法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動條件。二、及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術(shù)知識的教育。三、做好新進職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓、考核、發(fā)證工作。四、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查。對從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實行定期健康檢查，建立健康檔案。五、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作，對確認不宜繼續(xù)從事原工種工作的，應(yīng)及時調(diào)離，妥善安置。六、以科學方法不斷改進技術(shù)措施，改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施，保障職工的安全健康。七、嚴格執(zhí)行國家勞動保護的有關(guān)規(guī)定，改善女職工的勞動保護設(shè)施。做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護工作。八、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動保護用品。對特殊防護用品應(yīng)定期進行檢查，嚴格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報廢。在搞好勞動保護用品發(fā)放的同時，要對使用情況進行調(diào)研工作，及時改進、改善。九、控制加班加點，確需加班加點的，應(yīng)控制時間和人數(shù)。十、對上級有關(guān)部門提出的意見及時改進，保證勞動保護工作的實施。2
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1