20xx年上半年人事局工作總結(jié)-資料下載頁
2025-02-22 07:05本頁面
【正文】 團結(jié)融洽的工作氛圍。確立了“學習、創(chuàng)新、協(xié)作”的機關建設方針，班子成員帶頭學習政治理論和人事人才業(yè)務知識，帶頭推進工作創(chuàng)新，促進科室間的團結(jié)協(xié)作。同時，把班子的黨風廉政建設工作作為重中之重，抓緊抓實，完善了黨組議事制度、領導干部廉潔自律制度、重大事項報告制度、班子成員述廉會議制度等，提高工作透明度，著力打造“陽光人事”。??干部隊伍素質(zhì)全面提高，提高了服務質(zhì)量和水平。以先進性教育為契機，建立了人事局崗位責任制，重新調(diào)整設置了崗位，在機關內(nèi)部實現(xiàn)了干部職工的全員競爭上崗，有效地調(diào)動了干部職工的積極性，充分發(fā)揮了干部職工的創(chuàng)造性。堅持邊學邊改、邊議邊改，建立長效機制。修訂了機關管理制度，匯編成冊，實現(xiàn)了管理的制度化、規(guī)范化。建立學習制度，每月進行一次集中業(yè)務學習、工作總結(jié)、工作研討。制定科室目標管理考核責任書，強化機關干部日?？己?，開展季度述職測評，拉開獎金分配差距，建立有效的激勵機制。將服務水平和服務質(zhì)量列入目標考核重要內(nèi)容，與獎金、福利掛鉤，確保教育活動收到實效。加強對黨員干部進行群眾觀念、調(diào)研意識和效率意識的教育，建立工作人員聯(lián)系單位考核督查制度，每個科室都聯(lián)系了基層30多個單位的業(yè)務工作，并要求經(jīng)常性地開展本科室業(yè)務范圍內(nèi)的業(yè)務知識培訓，增強基層人事干部業(yè)務素質(zhì)。通過先進性教育，確立了人事干部保持先進性的六十字具體要求，人事干部的執(zhí)政能力和依法行政能力不斷增強，人事人才政策法規(guī)得到全面貫徹落實，人事人才工作真正體現(xiàn)了公開、公平、公正。??六、下半年工作重點??編制出臺瀏陽市“xxx”人才發(fā)展計劃。??組織《公務員法》學習宣傳工作，促進公務員隊伍管理與《公務員法》接軌。??加強公務員和事業(yè)單位工作人員日?？己撕湍甓瓤己斯ぷ?，強化督查，推介典型，審核各單位考核方案和考核等次。??深化人事人才工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗成果，加強宣傳推介。??突出抓好人才工作，加強對企業(yè)人才服務，舉辦好每月130日的人才招聘會。??推進用人制度改革，對各單位人事代理工作進行全面清理，做好各項服務工作，發(fā)揮人事代理作用。??完善工資信息庫建設，所有國家工作人員進入電腦信息庫。??規(guī)范職稱評審工作，按政策程序完成各級各系列職稱評審工作。??繼續(xù)加強電子政務建設，引導全市人事干部加強電子政務學習與應用，提高工作效率。??深化人事制度改革，完善人事人才管理體制，拓展人才市場功能，探索事業(yè)單位分配制度改革辦法，規(guī)范職稱評審程序和方法。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1