南寧市人事考試[南寧人事考試職稱網(wǎng)20xx南寧市中小學(xué)教師招聘1410人]-資料下載頁
2025-02-22 06:16本頁面
【正文】 聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。報(bào)名人員需向招聘單位提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、考試成績證明以及招聘簡章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件一份。（四）資格審查。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績。（五）確定面試人員。招聘單位根據(jù)報(bào)名人員原筆試、面試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。（二） 實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以 及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的；事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；政府人力資源和社會(huì)保障部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。（四）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。十、其他南寧市各中小學(xué)教輔、工勤崗位招聘信息請(qǐng)具體參閱《2014年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員（中小學(xué)教師）簡章》。附件：2014年南寧市招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表(20140601)本文來自廣西中公教師考試網(wǎng)
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