機(jī)關(guān)單位創(chuàng)新升級(jí)大討論發(fā)言范文-資料下載頁(yè)
2025-02-21 17:01本頁(yè)面
【正文】 炭依賴情結(jié)，一步三回頭，顧盼流連，這種情結(jié)可以理解，但不能成為放緩轉(zhuǎn)型的借口。省委要求用三年時(shí)間，國(guó)有企業(yè)率先實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的“結(jié)構(gòu)反轉(zhuǎn)”。通過(guò)去年一年的努力，加速反轉(zhuǎn)的良好態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成，我們只有堅(jiān)定不移的往下走，徹底擺脫對(duì)煤炭的過(guò)度依賴，舍此別無(wú)他途?！ ∥迨峭ㄟ^(guò)大討論，在工作質(zhì)量上取得新突破。xx在大討論講話中強(qiáng)調(diào)，“要抬升工作標(biāo)桿、提升工作質(zhì)量”。結(jié)合大討論，大家要捫心自問(wèn)：我們有沒(méi)有對(duì)標(biāo)一流的意識(shí)，有沒(méi)有追求卓越的境界。從管理學(xué)的角度講，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，就能反映一個(gè)人的精神追求。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定位低了，工作質(zhì)量通常也高不到哪里去。通過(guò)這次大討論，就是要堅(jiān)決消除一些干部精神上的庸懶、散漫、懈怠，特別要扭轉(zhuǎn)“決策多失誤多、干事多出錯(cuò)多、不干事不出事”的逆向懲戒現(xiàn)象，讓干部放下包袱，甩開(kāi)膀子，盡情地干、自豪地干。要開(kāi)展與同行業(yè)先進(jìn)對(duì)標(biāo)活動(dòng)，虛心向一流企業(yè)特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)，真正搞清楚本企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、盈利水平、管理能力、質(zhì)量品牌存在的短板，有一項(xiàng)改一項(xiàng)，差一項(xiàng)補(bǔ)一項(xiàng)，全面提升國(guó)企質(zhì)量水平。 六是通過(guò)大討論，在擔(dān)當(dāng)作為上取得新突破。改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。改革就要擔(dān)當(dāng)，干事就會(huì)得罪人，有時(shí)既要受累，還要受氣，甚至受罪。改革能不能動(dòng)真碰硬，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的實(shí)際考驗(yàn)，也是改革能否順利推進(jìn)的關(guān)鍵?！坝⑿燮鹩谮淠?，壯士拔于行伍”?；鶎右痪€是改革的火熱疆場(chǎng)，擁有干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)，堪稱人才成長(zhǎng)的沃土。我們要善于在改革一線鍛煉隊(duì)伍、檢驗(yàn)干部、發(fā)現(xiàn)人才。各級(jí)黨委書(shū)記都要按照xx提出的“三不怕”要求，親自掛帥，不畏艱難，帶隊(duì)出征，撲下身子，躬身前行，在改革創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)作為，不負(fù)時(shí)代的重托。 同志們，讓我們?cè)谑∥≌膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為牽引，推動(dòng)思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開(kāi)放再提質(zhì)、工作再抓實(shí)，以勇立潮頭、銳意開(kāi)拓的奮斗姿態(tài)，攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的堅(jiān)定信心，全力開(kāi)創(chuàng)國(guó)資國(guó)企改革轉(zhuǎn)型新局面，以優(yōu)異的成績(jī)向中華人民共和國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1