【總結】第一篇:2013年度員工滿意度調(diào)查分析報告 2013年度員工滿意度調(diào)查分析報告 一、調(diào)查分析的目的: 企業(yè)的發(fā)展離不開員工隊伍的建設,因此,企業(yè)發(fā)展除了創(chuàng)造利潤,也要服務員工,為員工創(chuàng)造良好的工...
2024-10-28 22:09
【總結】員工滿意度調(diào)查分析報告——門店基層體系?調(diào)查時間:7月底發(fā)放問卷,8月上旬回收截止。?調(diào)查方式:采用無記名問卷。?調(diào)查對象:公司所有崗位員工。?問卷類型:內(nèi)勤支持體系員工門店基層員工2種類型。?發(fā)放方式:內(nèi)勤支持體系員工由行政部發(fā)放。
2025-01-01 16:19
【總結】第一季度滿意度調(diào)查分析一、調(diào)查統(tǒng)計二、不滿意的主要項目及分析三、滿意度對比圖四、問卷調(diào)查反應主要存在的問題五、患者及家屬反饋的主要意見六、原因分析七、整改措施八、點名表揚及批評的護士?本季度醫(yī)院護理滿意度調(diào)查采取發(fā)放問卷形式,以科室為單位,每科室隨機發(fā)放20張調(diào)查表,共24個護理單元患者參與此項測評,發(fā)放
2025-08-05 07:19
【總結】為員工創(chuàng)造夢想,為顧客創(chuàng)造價值員工滿意度調(diào)查分析報告——行政人資部盧家梅為員工創(chuàng)造夢想,為顧
2025-01-21 23:27
【總結】工程客戶滿意度調(diào)查表編號:建設單位滿意程度工程名稱很滿意滿意一般不滿意很不滿意序號序評審項目調(diào)查內(nèi)容90以上85以上80以上75以下70以下11進度實施計劃的及時性、準確性落實進度計劃的措施、力度
2025-07-29 19:53
【總結】滿意度調(diào)查分析報告介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告跟工作通訊中那些以反映工作成績?yōu)橹鞯念愋陀行┙?。下面是小編收集整理的,希望對您有所幫助?一)一、調(diào)查目的為了加強與顧客的溝通,了解我司是否能滿足客戶的需要并對客戶滿意度進行信息調(diào)查回饋,以解決顧客遇到的問題,努力滿足顧客的需要,并在此基礎上持續(xù)改進,從而提升客戶對公司的滿意度,完善公司的整體形象。二、調(diào)查方法此次調(diào)查采用問卷法,分為
2025-08-02 20:28
【總結】第一篇:2011患者滿意度調(diào)查分析整改 2011年XXX市中蒙醫(yī)院患者滿意度調(diào)查分析及持續(xù)改進措施 隨著社會的發(fā)展、人們生活水平和健康意識的不斷提高,患者對醫(yī)療工作的要求也日益提高,我們的工作如果...
2024-10-26 11:06
【總結】第一篇:滿意度調(diào)查分析報告 顧客滿意度調(diào)查分析報告 為了更好掌握顧客對公司及產(chǎn)品反饋信息,提高顧客的滿意度。公司組織生產(chǎn)、品管和銷售等部門于12月份設計完成了顧客滿意度調(diào)查表。由銷售部于12月5日...
2024-10-29 05:48
【總結】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計分析的討論2021年12月20日第一類員工對工作回報的滿意度薪酬方面很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55%40%?對個人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度員工對公司福利制度的滿意滿意4%還可以2
2025-05-10 15:57
【總結】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資
2025-07-21 03:43
【總結】第一篇:2015用人單位滿意度調(diào)查分析報告 信息工程學院2016年用人單位滿意度調(diào)查分析報告 為了解企業(yè)用人需求及學院畢業(yè)生的就業(yè)情況,進一步提高學院畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力,促進學院人才培養(yǎng)和...
2024-10-28 22:47
【總結】第一篇:滿意度調(diào)查分析 土木工程學院指導教師滿意度調(diào)查分析 2011年 為加強土木工程學院指導教師管理工作,學生科于2011年3-5月由土木工程學院425名同學對本院系的16位指導老師的工作進行...
2024-10-28 17:08
【總結】員工滿意度調(diào)查分析報告——人力資源部:張磊簡介?為了解員工對公司的滿意度,發(fā)現(xiàn)公司管理漏洞,體現(xiàn)公司對員工的人性化關懷;同時,充分調(diào)動員工積極性,激勵員工努力工作。人力資源部在8月12-18日進行了一次公司全員的員工滿意度調(diào)查。?本次調(diào)查問卷由人力資源部根據(jù)公司現(xiàn)狀設計,從9個維度共設計了57個題目
2025-03-10 10:56
【總結】年度員工滿意度調(diào)研分析報告一、調(diào)查情況簡介1、調(diào)查目的為了更好的了解XX公司的客觀現(xiàn)狀和員工的真實想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,對目前管理進行全面審核,吸取合理化建議,進一步完善各項管理服務工作,提高員工滿意度,營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,更好規(guī)劃公司未來發(fā)展目標,由綜合管理部組織開展了此次員工滿意度調(diào)查。2、調(diào)查時間201
2025-08-01 18:58
【總結】第一篇:業(yè)主滿意度調(diào)查分析報告 XXX服務中心 業(yè)主滿意度調(diào)查分析匯總 一、調(diào)查背景:按照既定工作計劃,進行業(yè)主滿意度調(diào)查,了解物業(yè)公司近半年來的工作情況。 二、調(diào)查目的: 1、獲取業(yè)主積極...
2024-10-27 01:58