【導(dǎo)讀】創(chuàng)新,讓工作室成員在學(xué)校班主任隊(duì)伍中發(fā)揮示范輻射和帶頭作用,從而形成德育工作名優(yōu)群體效應(yīng)。兩年內(nèi),工作室成員在德育教育領(lǐng)域成為本校和本市的帶頭人;成員必須努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)。主任等專(zhuān)家為工作室的顧問(wèn),以提升專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)水平,切實(shí)提高學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。并定期在工作室網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表讀后感,交流心得體會(huì),以同伴互助的方式實(shí)現(xiàn)成員的共同成長(zhǎng)。成德育課題研究方案,確定工作室課題組成員及分工。⑥建立和健全工作室各項(xiàng)制度,管理工作室經(jīng)費(fèi)使用。①工作室成員制訂個(gè)人發(fā)展兩年規(guī)劃,配合工作室主持人共同制訂具體培養(yǎng)計(jì)劃。②積極參加工作室組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),積極參加本校、本市的德育教育科研活動(dòng)。④服從有關(guān)工作安排,主動(dòng)承擔(dān)工作室各項(xiàng)任務(wù)。各成員由工作室主持人考核,主要從工作態(tài)度、理論水平、管。④工作室力爭(zhēng)在2年培養(yǎng)周期出版一部德育論著。整理,為后續(xù)研究提供必要的素材。