【導(dǎo)讀】我院結(jié)合護士分層管理,根據(jù)患者病情、護理難度、技術(shù)。業(yè)組長-責(zé)任護士工作模式。落實分級護理制度,做到病人分級,護。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,又強調(diào)人人參與生活。實行整體包干全人護理,保證責(zé)任護士管床到位。理任務(wù)及危重病人的護理;責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管病人病情的觀察,根據(jù)我科病員住院周期長,精神衰退生活懶散等特點,重。小組加強監(jiān)督、檢查及考核。一一道來,極為自然,轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失,拉近了護患距離。如此親人般的關(guān)切帶給患者們怎樣的感動!檢查前,護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,患者內(nèi)。心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里,記在心,讓病。燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。護士用于記錄的時間。度和各類人員崗位職責(zé),同時開展多種形式的活動。早日回歸社會,提高生活質(zhì)量。年我們會走的越來越好!