【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表部門:(一)新入職員工及一般員工基礎(chǔ)培訓(xùn)教育內(nèi)容表:學(xué)習(xí)項(xiàng)目及內(nèi)容學(xué)習(xí)資料1、企業(yè)的概念、經(jīng)營宗旨A、企業(yè)的含義、目的、性質(zhì)、任務(wù)B、對(duì)企業(yè)范疇的總體把握《公司章程》部分資料、發(fā)展情況、公司理念2、企業(yè)構(gòu)成與企業(yè)活動(dòng)A、組織與功能B、經(jīng)營戰(zhàn)略C、營銷
2025-07-20 13:50
【總結(jié)】......直屬廠培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位:人事部二、調(diào)查目的:為了了解員工對(duì)培訓(xùn)的真正需求,并對(duì)以前的培訓(xùn)工作滿意度情況進(jìn)行調(diào)查,便于對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)為下階段制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù),最終達(dá)
2025-04-17 00:22
【總結(jié)】第一篇:2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(本站推薦) 培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 填寫人姓名:填表日期:在本公司工作年限:所屬部門:崗位:現(xiàn)任職務(wù):請(qǐng)您以3-4句話簡單描述您的主要工作職責(zé): 1、您認(rèn)為公司對(duì)...
2024-10-19 05:14
【總結(jié)】第一篇:2014年干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 2014年干部培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 歡迎您填寫本次調(diào)查問卷! 請(qǐng)把顯示您真實(shí)情況和想法、意見的選項(xiàng)編號(hào)填寫在()內(nèi),可單選、也可多選。如果題目中沒有您要表...
2024-11-15 07:47
【總結(jié)】第一篇:2011培訓(xùn)需求調(diào)查問卷高級(jí)干部 知識(shí)改變命運(yùn)學(xué)習(xí)成就未來 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 尊敬的總: 本次調(diào)查旨在了解您在培訓(xùn)方面的需求和想法,有針對(duì)性的制定下一...
2024-10-21 04:19
【總結(jié)】 第1頁共5頁 煤礦培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告 2024年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告 對(duì)2024年度的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估是制定2024年度培訓(xùn)計(jì)劃 的一項(xiàng)前提工作,只有對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行了較為全面的評(píng)估,才...
2025-08-27 21:57
【總結(jié)】小農(nóng)戶適應(yīng)全球市場發(fā)展項(xiàng)目 “農(nóng)業(yè)中小企業(yè)商務(wù)培訓(xùn)課程需求調(diào)查”總結(jié)報(bào)告報(bào)告負(fù)責(zé)人:郭曉紅中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA中心2004年12月目 錄一、摘要………………………………………………………………
2025-06-27 08:54
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告新員工入職培訓(xùn)是每一位入職新員工應(yīng)履行的義務(wù),也是提升員工素質(zhì)的重要方法,因此要開展有效的新員工入職培訓(xùn),必須制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃,擁有合理的課程體系。對(duì)新員工入職培訓(xùn)的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)研是我們完善新員工崗前培訓(xùn)(含入職培訓(xùn)和崗前技能培訓(xùn))體系的一項(xiàng)重要工作,只有對(duì)現(xiàn)有入職培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研,才能發(fā)現(xiàn)存在問題,才能在以后的工作中逐步改善并加以完善。2018年5月初
2025-08-03 10:16
【總結(jié)】第1頁共4頁20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷公司綜合管理部計(jì)劃在20xx年8月為公司員工制定、安排下半年以及20xx年的培訓(xùn)。為了解大家對(duì)培訓(xùn)的期望及在工作中所面臨的挑戰(zhàn),請(qǐng)大家協(xié)助回答下列問題,以便更好的配合大家解決工作中的實(shí)際問題,為您及您所在的部門提供有效的幫助.謝謝您的
2025-05-29 21:58
【總結(jié)】企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查簡況調(diào)查問卷及調(diào)查對(duì)象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果及分析培訓(xùn)意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)需求項(xiàng)目調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)的意見及建議第三章年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)待改善事項(xiàng)年度培訓(xùn)重點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目年
2025-08-03 09:04
【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷案例分析,1,1、什么是培訓(xùn)需求分析?2、培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因3、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析—組織層面分析—職務(wù)層面分析—員工個(gè)人層面分析4、經(jīng)典案例分析5、企業(yè)提高培訓(xùn)需求...
2024-10-25 13:26
【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷案例分析11、什么是培訓(xùn)需求分析?2、培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因3、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析—組織層面分析—職務(wù)層面分析—
2025-01-03 03:11
【總結(jié)】反饋郵箱:人力資源部制20xx年11月XXX有限公司09年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位同仁:大家好!感謝您抽出寶貴時(shí)間參加本次培訓(xùn)需求調(diào)查!為了能比較客觀的獲取員工培訓(xùn)需求,使20xx年度的培訓(xùn)更符合您的實(shí)際工作需要,人力資源部特組織此次調(diào)查,希望能得到
2025-05-25 18:02
【總結(jié)】某鎮(zhèn)社工培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況調(diào)查問卷及調(diào)查對(duì)象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果及分析社工基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)需求項(xiàng)目調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析社工培訓(xùn)意愿調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析第三章2016年社工培訓(xùn)計(jì)劃社工培訓(xùn)工作存在的
2025-08-02 20:03
【總結(jié)】第一篇:問卷調(diào)查分析報(bào)告 《關(guān)于大學(xué)生對(duì)廣東政策了解程度的問卷調(diào)查分析報(bào)告》 101572325劉菁怡 調(diào)查背景: 《大學(xué)生對(duì)廣東政策了解程度的調(diào)查問卷》是基于當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)情況嚴(yán)峻,大學(xué)生就...
2024-10-28 20:33