【導(dǎo)讀】對二級經(jīng)銷商進(jìn)行控制,確保終端經(jīng)銷渠道的暢通和可控;起著關(guān)鍵的作用;聯(lián)合創(chuàng)造有利條件,同時利用現(xiàn)有品牌優(yōu)勢,實現(xiàn)從強勢品牌向領(lǐng)導(dǎo)型品牌的發(fā)展;升、轉(zhuǎn)崗,在留住現(xiàn)有銷售人員的同時,建立各類銷售人員的儲備;蘇州金龍公司和核心競爭力之一;獲得技能和知識拓展。培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才。由員工個人承擔(dān)50%以上的職業(yè)發(fā)展責(zé)任。由公司承擔(dān)近25%的責(zé)任,主要是明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確定合理的職業(yè)發(fā)展溝通流程,提供發(fā)展空間并給予培訓(xùn)支持。由員工上級主管承擔(dān)約25%的責(zé)任,主要是輔助員工制定發(fā)展計劃和培訓(xùn)計劃。設(shè)置了經(jīng)理一級到六級,其對應(yīng)基本年薪共分為9級??上蚣夹g(shù)研發(fā)序列進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。