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正文內(nèi)容

商務(wù)談判策劃書模板范文五篇-資料下載頁

2025-02-09 05:25本頁面
  

【正文】 理念,置信我們此次構(gòu)和在充實的準備下,能取得完竣勝利。  商務(wù)談判這門實戰(zhàn)性很強的課程,一定不能只局限與理論知識的學(xué)習(xí),更應(yīng)該把理論的東西與實戰(zhàn)相結(jié)合,多抓住些實戰(zhàn)的機會鍛煉自己的談判能力,從而達到自己的目標,減少經(jīng)濟成本,贏得最大利益,成為一個成功的商務(wù)談判人士?!  罢嬲\團結(jié),務(wù)實創(chuàng)新”是我們談判團隊的理念,相信我們這次談判在充分的準備下,能取得圓滿成功?! ∑摹 ∫?、談判雙方公司背景  甲方公司(中國進出口貿(mào)易公司)分析  中國進出口貿(mào)易公司成立于1978年,是中國第一家工貿(mào)結(jié)合,以國際工程承包,成套設(shè)備進出口為主業(yè)務(wù)的大型企業(yè)。公司在現(xiàn)代企業(yè)  治理結(jié)構(gòu)、管理模式框架下進行了一系列改革,國際化、實業(yè)化、集團化、專業(yè)化建設(shè)穩(wěn)步推進,并通過發(fā)起設(shè)立中成進出口股份有限公  司獲得了在證券交易市場直接融資的,擴大了資本規(guī)模,改善了資本結(jié),公司是全國進出口額最大的500家企業(yè)之一,1996年以來連  續(xù)入選美國《工程新聞記錄》評出的全球225家最大國際工程承包商。是集貿(mào)易、工業(yè)、科技、服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)集團。公司把發(fā)  揚傳統(tǒng)優(yōu)勢與發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃有機結(jié)合起來,強化管理,控制風(fēng)險,規(guī)范運作,深化改革,以國際、國內(nèi)兩個市場為依托,以成套設(shè)備  和技術(shù)進出口、工程承包及租賃經(jīng)營、相關(guān)服務(wù)為支柱產(chǎn)業(yè),目前正在向著綜合實力較強、資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、管理水平先進、具有較強創(chuàng)  新能力和較強競爭力的跨國企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標扎實邁進。 在公司運行期間曾連續(xù)多年被美國《工程新聞紀錄》雜志選入全球最大 225  家國際工程承包商、中國外貿(mào)企業(yè)信用體系指定示范單位、20002002 年度對外承包工程特別獎 、納稅信用A級企業(yè)、AAA級信用企業(yè)等  榮譽稱號。公司以忠誠(代表公司的傳統(tǒng)道德)、和諧(代表公司的風(fēng)貌內(nèi)涵)、求索(代表公司的精神取向)、圖治(代表公司的目標  結(jié)果)為企業(yè)精神。 面對未來,中成集團將加快改革步伐,以“恪守國際準則,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,繼續(xù)與世界各國政府和工商界  在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上開展互利共贏的經(jīng)濟、貿(mào)易和技術(shù)合作,攜手共創(chuàng)美好的明天?! ∫曳焦?日本三菱重工公司)分析  三菱重工,是日本最大的軍工生產(chǎn)企業(yè)。2003年自防衛(wèi)廳接受的軍工訂貨額為2800億日元,居各家軍工企業(yè)之首。中日恢復(fù)邦交后,三菱公司很重視機械設(shè)備的生產(chǎn)研發(fā),公司去年制定了公司未來4年的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,其中明確表達了要致力于在中國、亞洲、北美以及歐洲等4個重要地區(qū)拓展業(yè)務(wù)的雄心。特別是要整合在中國的合作、合資以及銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),重點地開展在中國的業(yè)務(wù),以期為中國做出更多貢獻。公司現(xiàn)已在中國設(shè)立了18家公司及機構(gòu),錄用了約2200名員工并致力于業(yè)務(wù)的本地化。三菱重工今后將繼續(xù)擴大在中國的業(yè)務(wù)?! 《?,談判主題及內(nèi)容?! ? 主題:解決日本進口到中國5840輛日產(chǎn)FP148貨車質(zhì)量缺陷所造成的直接與間接損失并進行索賠問題。維持雙方良好的長期關(guān)系?!  ! 。?007年12月30日~2008年1月5日?! 。赫叫〗M談判?! 。骸 甲方經(jīng)市場調(diào)研的信息情報:  (1)FP148貨車缺陷情況如下?! ∪毕?出現(xiàn)率%  輪胎裂紋 10  擋風(fēng)玻璃裂碎 5  電路故障 30  鉚釘震斷 20  車架裂紋 10  有一項以上缺陷 70  篇五  (1)時間安排。時間的安排即確定在什么時間舉行談判、多長時間、各個階段時間如何分配、議題出現(xiàn)的時間順序等。談判時間的安排是議程中的重要環(huán)節(jié)。如果時間安排得很倉促,準備不充分,匆忙上陣,心浮氣躁,就很難沉著冷靜地在談判中實施各種策略。如果時間安排得很拖延,不僅會耗費大量的時間和精力,而且隨著時間的推延,各種環(huán)境因素都會發(fā)生變化,還可能會錯過一些重要的機遇?! ?2)確定談判議題。所謂談判議題就是談判雙方提出和討論的各種問題。確定談判議題首先須明確己方要提出哪些問題,要討論哪些問題。要把所有問題全盤進行比較和分析:哪些問題是主要議題,要列入重點討論范圍。哪些問題是非重點問題。哪些問題可以忽略。這些問題之間是什么關(guān)系,在邏輯上有什么聯(lián)系。還要預(yù)測對方會提出什么問題,哪些問題是己方必須認真對待、全力以赴去解決的。哪些問題可以根據(jù)情況做出讓步。哪些問題可以不予討論。  (3)擬定通則議程和細則議程?! 、偻▌t議程。通則議程是談判雙方共同遵守使用的日程安排,一般要經(jīng)過雙方協(xié)商同意后方能正式生效。在通則議程中,通常應(yīng)確定以下內(nèi)容:談判總體時間及分段時問安排?! ‰p方談判討論的中心議題,問題討論的順序。談判中各種人員的安排?! ≌勁械攸c及招待事宜?! 、诩殑t議程。細則議程是己方參加談判的策略的具體安排,只供己方人員使用,具有保密性。其內(nèi)容一般包括以下幾個方面:  談判中統(tǒng)一口徑,如發(fā)言的觀點、文件資料的說明等。對談判過程中可能出現(xiàn)的各種情況的對策安排?! 〖悍桨l(fā)言的策略,何時提出問題?提什么問題?向何人提問?誰來提出問題?誰來補充?誰來回答對方問題?誰來反駁對方提問?什么情況下要求暫時停止談判等。談判人員更換的預(yù)先安排?! 〖悍秸勁袝r間的策略安排、談判時間期限?! ?4)己方擬定談判議程時應(yīng)注意的幾個問題?! 、僬勁械淖h程安排要依據(jù)己方的具體情況,在程序安排上能揚長避短,也就是在談判的程序安排上,保證己方的優(yōu)勢能得到充分的發(fā)揮。 ?、谧h程的安排和布局要為自己出其不意地運用談判策略埋下契機。對一個談判老手來說,是決不會放過利用擬定談判議程的機會來運籌謀略的?! 、壅勁凶h程內(nèi)容要能夠體現(xiàn)己方談判的總體方案,統(tǒng)籌兼顧,引導(dǎo)或控制談判的速度,以及己方讓步的限度和步驟等?! 、茉谧h程的安排上,不要過分傷害對方的自尊和利益,以免導(dǎo)致談判的過早破裂?! 、莶灰獙⒓悍降恼勁心繕?、特別是最終談判目標通過議程和盤托出,使己方處于不利地位?! ‘斎?,議程由自己安排也有短處。己方準備的議程往往透露了自己的某些意圖,對方可分析猜出,在談判前擬定對策,使己方處于不利地位。同時,對方如果不在談判前對議程提出異議而掩蓋其真實意圖,或者在談判中提出修改某些議程,容易導(dǎo)致己方被動甚至談判破裂?! ?5)對方擬定談判議程時己方應(yīng)注意的幾個方面?! 、傥唇?jīng)詳細考慮后果之前,不要輕易接受對方提出的議程。 ?、谠诎才艈栴}之前,要給自己充分的思考時間。 ?、墼敿氀芯繉Ψ剿岢龅淖h程,以便發(fā)現(xiàn)是否有什么問題被對方故意摒棄在議程之外,或者作為用來擬定對策的參考?! 、芮f不要顯出你的要求是可以妥協(xié)的,應(yīng)盡早表示你的決定?! 、輰ψh程不滿意,要有勇氣去修改,決不要被對方編排的議程束縛住手腳?! 、抟⒁饫脤Ψ阶h程中可能暴露的對方談判意圖,后發(fā)制人。  談判是一項技術(shù)性很強的工作。為了使談判在不損害他人利益的基礎(chǔ)上達成對己方更為有利的協(xié)議,可以隨時卓有成效地運用,但又不為他人覺察。一個好的談判議程,應(yīng)該能夠駕馭談判,這就好像雙方作戰(zhàn)一樣,成為己方縱馬馳騁的韁繩。你可能被迫退卻,你可能被擊敗,但是只要你能夠左右敵人的行動,而不是聽任敵人擺布,你就仍然在某種程度上占有優(yōu)勢。更重要的是,你的每個士兵和整個軍隊都將感到自己比對方高出一籌?! ‘斎唬h程只是一個事前計劃,并不代表一個合同。如果任何一方在談判開始之后對它的形式不滿意,那么就必須有勇氣去修改,否則雙方都負擔不起因為忽視議程而導(dǎo)致的損失。商務(wù)談判策劃書模板范文五篇相關(guān):
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