人力資源管理員工關(guān)系案例分析【如何留住老員工】-資料下載頁
2025-02-08 21:39本頁面
【正文】 選擇公司和高素質(zhì)的員工時損失少許，還要保留公司，而不是容納員工?！ ∫虼耍鳛橐幻麊T工，無論優(yōu)秀與否，都必須了解真相，即老板是老板，員工是員工。必須糾正這種心態(tài)。 老板需要員工的能力，而不是員工的個性，因此與老板具有個性的任何員工通常都會被老板驅(qū)逐。這是毫無疑問的?！ ∑浯危瑔T工是否可以讓老板將其視為知己，需要員工付出更多的努力。此時，老板可能會進行檢查，但決不會輕易做出決定?！ 〉谌绻鷱牧硪患夜具M入一家公司，您將獲得他人的工作。然后，您需要了解該公司屬于誰。老板可能會愚弄你，把公司當你的家。那時，老板肯定會讓你出門的，因為老板是這個“家”的主人?！ ∽鳛橐幻麊T工，您必須正確地工作并努力工作，但是您還必須隨時準備被開除，因為在公司中做得這么好是不可能的，也許僅僅是您導(dǎo)致了老板讓他不開心，可能是會讓你混蛋，所以心態(tài)一定要好。
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