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分層管理模式分層管理模式在婦科臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用-資料下載頁(yè)

2025-02-02 16:01本頁(yè)面

　　

【正文】。　　分層管理能夠科學(xué)合理利用人才，體現(xiàn)各級(jí)護(hù)理人員的價(jià)值，達(dá)到節(jié)約醫(yī)院成本，保證護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理　　安全的目的，是護(hù)理管理發(fā)展的必然趨勢(shì)，值得探索與研究［3］?！　⊥ㄟ^實(shí)施分層管理，形成了上一級(jí)對(duì)下一級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制，根據(jù)護(hù)理人員不同職稱、年齡、資質(zhì)，承　　擔(dān)不同的工作任務(wù)；護(hù)理質(zhì)量每個(gè)級(jí)別護(hù)士都有不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)，充分挖掘了護(hù)士的工作潛　　力，并將工作量融入分配機(jī)制，激發(fā)了護(hù)理人員的工作積極性，提高了患者滿意度，減少了服務(wù)投訴的　　發(fā)生?！　⒖嘉墨I(xiàn)　?。?］李小妹護(hù)理學(xué)導(dǎo)論長(zhǎng)沙: 湖南科學(xué)技術(shù)出版社, 2001: 1.　?。?］張洪君，蘇春燕，周玉潔，等 分層管理模式對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量的效果研究中華護(hù)理雜志，2006　　，41(5)：399401.　?。?］肖柳紅層級(jí)管理在臨床護(hù)理中的應(yīng)用中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志，2006，22(12)：5556.

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2025-04-16 05:49

海爾管理模式ppt59-管理模式-資料下載頁(yè)

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2025-08-09 15:12

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