分層管理模式分層管理模式在婦科臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用-資料下載頁
2025-02-02 16:01本頁面
【正文】 ?！ 》謱庸芾砟軌蚩茖W(xué)合理利用人才，體現(xiàn)各級護(hù)理人員的價值，達(dá)到節(jié)約醫(yī)院成本，保證護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理 安全的目的，是護(hù)理管理發(fā)展的必然趨勢，值得探索與研究［3］?！ ⊥ㄟ^實施分層管理，形成了上一級對下一級負(fù)責(zé)的管理體制，根據(jù)護(hù)理人員不同職稱、年齡、資質(zhì)，承 擔(dān)不同的工作任務(wù)；護(hù)理質(zhì)量每個級別護(hù)士都有不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)，充分挖掘了護(hù)士的工作潛 力，并將工作量融入分配機(jī)制，激發(fā)了護(hù)理人員的工作積極性，提高了患者滿意度，減少了服務(wù)投訴的 發(fā)生?！ ⒖嘉墨I(xiàn) ［1］李小妹護(hù)理學(xué)導(dǎo)論長沙: 湖南科學(xué)技術(shù)出版社, 2001: 1. ?。?］張洪君，蘇春燕，周玉潔，等 分層管理模式對提高護(hù)理質(zhì)量的效果研究中華護(hù)理雜志，2006 ，41(5)：399401. ?。?］肖柳紅層級管理在臨床護(hù)理中的應(yīng)用中國實用護(hù)理雜志，2006，22(12)：5556.
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