旅行社規(guī)章制度-資料下載頁
2024-10-20 09:26本頁面
【導(dǎo)讀】進取的工作環(huán)境，懲處違規(guī)違紀的行為，特制訂本規(guī)章制度。成具有本公司特色的企業(yè)文化。、安全、衛(wèi)生保護的權(quán)利；、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。象、聲譽和利益的義務(wù)；；服從上級工作安排，聽從指揮；，遵守公司的規(guī)章制度；司秩序、妨礙風(fēng)紀的行為；，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，不得無故拖延；，應(yīng)爭取工作時效，不畏艱難，拖延，或積壓。，當(dāng)日事務(wù)應(yīng)當(dāng)日辦理完畢；準(zhǔn)后方可簽署，非本職務(wù)范圍的業(yè)務(wù)，須通知有關(guān)部門處理。，紐扣完好，襪子整潔，禁止穿拖鞋上崗。任和義務(wù)的權(quán)利，要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于承認錯誤；以曠工一天論處；連續(xù)曠工三天或全年累計十天者，視為自動離職或作開除處理?！罢埣賳巍苯?jīng)審核批。方式請假，事后補填“請假單”，按請假程序辦理；，符合國家計劃生育政策規(guī)定的，司醫(yī)務(wù)室和部門負責(zé)人審簽。照國家要求及公司要求進行各項工作；客情緒，最少要表演三到五個節(jié)目，結(jié)束時要致歡送詞；
【正文】 門市部的近期情況 ； 、獎金、出差補助 10 日發(fā)放，門市人員工資由財務(wù)部直接匯至門市部帳戶上 ； ，立即發(fā)放，門市的業(yè)務(wù)獎金由財務(wù)部直接 匯至其帳戶上； ，經(jīng)同意后方可，出差補 助由總經(jīng)理簽字后報給財務(wù) ； ，費用一律列入各自團隊的經(jīng)營費用當(dāng)中。 ，互相幫助，共同把公司的核心工作做好，為公司的其他工作做好后勤工作； 14 ，以便財務(wù)及時掌握所出團隊的情況，并做好團款的預(yù)支。 第六章 電話管理制度 ； ； ，必須使用普通話，吐字要清晰，語 氣要適中； ：“您好！春和緣 國際 旅行社” ； ； ，明確記錄訪客電話、出游意向、時間、人數(shù)、工作單位以及其它特殊要求，并立即向業(yè)務(wù)經(jīng)理回報。 第七章 公司 資產(chǎn)管理制度 ，節(jié)約一切可以節(jié)約的資源， 禁止 浪費，控制成本； ，應(yīng)關(guān)閉所有燈具、空調(diào)、電腦設(shè)備等電源開關(guān)，緊鎖房門后方可離開，因上訴原因而造成損失的，將追究其責(zé)任，并賠償損失； ，無關(guān)緊要的文件 能在電腦上看就不打印，用過的 A4 紙能再利用就不做浪費； 、保密工作； ，以便做好保密工作； 15 第 八 章 獎懲 A 類 （扣減考勤責(zé)任效益獎每次 10 元） —— 觸犯任何一條 A 類過失警告一次無效的。 B 類（扣減考勤責(zé)任效益獎每次 50 元） —— 觸犯任何一條 B 類過失警告一次無效的。 C 類出觸犯 C 類過失的或觸犯國家刑法做開除處理 類過失： ； ； 公司做私人事情； ； ，在公司逗留上網(wǎng)； ； 、閱讀與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊； 、玩游戲的； 、電、紙張等消耗品等造成不必要的開支； ； ，私自帶陌生人或其他業(yè)務(wù)推廣人員到公司辦公場所，影響、阻擾辦公場所工作的正常運轉(zhuǎn)； ，但隱瞞不報； ，強行使用電器設(shè)備（如復(fù)印機、打印機、 16 電腦設(shè)備等）； 零食或未在指定區(qū)域就餐的； ； ； ，不及時報告的； 類過失（處以 50 元罰款） ； ； ，嚴重危害公司企業(yè)形象、經(jīng)濟效益； ；工作互相推諉；故意消極怠工； 、同事、客人的態(tài)度惡劣、粗暴； ； ，煽動他人消極怠工； 見不通過正確渠道反映，私下交流傳播不利于團結(jié)的； 類過失 ； ，如：槍械、毒品、黃色書刊等； ，泄露公司機密，偽造文件做其他用途； 。 ； 17 1 個月以上的； ； ，造成公司重大損失的。 200 元。 獎勵50 元。 500 元。 。
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