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快遞公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案-資料下載頁

2025-01-22 00:39本頁面
  

【正文】 、吃東西; ? 隨地吐痰、亂丟雜物; ? 擅自編寫、復(fù)印宣傳資料 中度違規(guī) ? 有以下行為之一者,將給予書面警告、勸退及罰款: ? 委托或代他人簽到; ? 損壞公物(電腦、電話、復(fù)印機(jī)等); ? 丟失客戶資料; ? 對客戶冷淡,不禮貌; ? 丟失、涂改客戶申請資料; ? 代客戶簽名; ? 私拿辦公、宣傳用品; ? 不聽從主管的工作安排; ? 搬弄是非,影響團(tuán)結(jié) 嚴(yán)重違規(guī) ? 有以下行為之一者,將予以辭退、甚至追究法律責(zé)任: ? 代替客戶填寫申請表并為其簽名 ? 收下與申請人不一致的申請資料 ? 將客戶資料轉(zhuǎn)交他人或用于與該工作無關(guān)的用途 ? 對客戶做出超出服務(wù)范圍的承諾 ? 過度的推銷行為引起客戶的不滿 考勤管理規(guī)定 所有員工(包括銷售經(jīng)理 /助理)上班第一時間應(yīng)由本人在 《 員工上下班簽到表 》 簽字 確認(rèn)到崗時間,嚴(yán)禁代他人簽名。各銷售人員可互相監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)簽到登記表有代他人 簽名的,代簽名者及簽名者當(dāng)天均按曠工處理。銷售經(jīng)理 /助理發(fā)現(xiàn)后不及時制止的 ,應(yīng)承 擔(dān)考勤管理責(zé)任。對于到崗后未簽到的按曠工半天處罰 。 每月月初 ,銷售經(jīng)理 /助理向區(qū)域經(jīng)理申報(bào)上月考勤表和當(dāng)月排班表,由區(qū)域經(jīng)理確認(rèn)后 轉(zhuǎn)至零售卡管理室 .銷售經(jīng)理 /助理每月固定 12天外出辦事時間 ,具體時間應(yīng)提前在排班表上 注明 ,對于臨時性突發(fā)事件 ,報(bào)區(qū)域經(jīng)理審批后在簽到表中注明 。 因被考核人擅自離崗不歸、病事假期內(nèi)及其他特殊原因無法對簽到表進(jìn)行簽字確認(rèn)的, 需由各店管理人員提交專項(xiàng)說明,并經(jīng)店管理人員、區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn),隨月考勤表一同 傳真直卡中心銷售部零售卡室留檔;事后可補(bǔ)簽的,需由被考核人補(bǔ)簽確認(rèn),并留存店內(nèi); 銷售部零售卡室依據(jù)每月排班表不定時電話抽查員工在崗情況 ,如發(fā)現(xiàn)且經(jīng)調(diào)查確認(rèn)擅自 離崗的 ,將按 《 直銷團(tuán)隊(duì)管理辦法 》 進(jìn)行處罰 。 對于監(jiān)管兩家店及以上的銷售經(jīng)理,每到一店均需登記簽到,時間按實(shí)際到店時間為準(zhǔn); 每月考勤表需由員工、制表人、店管理人員、區(qū)域經(jīng)理 4級簽字確認(rèn),每月初傳真卡中心 銷售部零售卡室留檔。上下班簽到表、排班表及考勤表原件在店內(nèi)留檔,每半年可對前半年 的檔案進(jìn)行銷毀。 辭退 罰款 書面警告 口頭警告 處罰規(guī)定 銷售顧問任務(wù)及職責(zé) 深圳發(fā)展銀行的要求 ? 積極主動,精神飽滿 ? 尊重他人,誠實(shí)守信 ? 用心做事,追求卓越 ? 注重儀表,專業(yè)自信 ? 團(tuán)結(jié)合作,堅(jiān)持原則 ? 嚴(yán)守機(jī)密;遵紀(jì)守法 日常職責(zé) 店鋪內(nèi) – 銷售顧問不得進(jìn)入客戶付款交易區(qū)域 – 銷售顧問不得接觸正在或即將進(jìn)入換衣間及洗手間的客戶 – 銷售顧問可以接觸進(jìn)入或正在進(jìn)入店鋪內(nèi)等電梯的客戶,但是要注意不要擋住出入口,影響客流 – 銷售顧問可以在銷售亭周圍接觸適當(dāng)?shù)目蛻? – 協(xié)調(diào)并保證銷售亭每天的布置,確保所有的材料都按時到位 * 具體的活動區(qū)域各店同歐尚店總靈活協(xié)調(diào) 日常職責(zé) 紅雀卡銷售 – 了解紅雀卡功能和利益 – 店內(nèi)客流增加時尋找新客戶 – 自信地銷售紅雀卡的特殊功能及利益 – 自信地處理客戶異議 后勤工作 – 確保客戶信息安全(已完成的申請表) – 工作排班 – 保證廳內(nèi)物資充足 確保已完成的申請表存放在亭中安全的位置,并在每天工作結(jié)束時點(diǎn)數(shù)對數(shù) – 確保每天將已完成的申請材料交予快遞人員快遞至廣州操作中心 問題決議流程 深發(fā)展 深勞 銷售經(jīng)理 銷售顧問 銷售顧問 上報(bào)流程 任何有關(guān)客戶,店鋪和人事方面的問題都應(yīng)該首先匯報(bào)給店鋪銷售經(jīng)理 通用 區(qū)域銷售經(jīng)理 銷售顧問制服及儀表 ? 外表 – 合適的服裝和工作牌 – 外貌整潔,端莊職業(yè) ? 女士制服 – 白上衣,黑褲子 – 黑皮鞋 ? 男士制服 – 白上衣 , 黑褲子 – 黑皮鞋 女性員工儀表檢查要點(diǎn): 發(fā)型 ? 長發(fā)是否束起 , 扎在腦后 ? 前額頭發(fā)不宜過長 ? 不要染過分發(fā)色 臉 ? 妝是否化得太濃 ? 是否忘記化妝 裝飾 ? 盡量不佩帶耳環(huán) 、 項(xiàng)鏈 ? 香水味道不要太強(qiáng)烈 胸卡 ? 佩帶在固定位置 制服 ? 是否燙得平整 ? 紐扣是否脫落 ? 衣領(lǐng) 、 袖口是否骯臟 ? 制服周圍是否有開線 襪子 ? 是否太鮮艷 ? 不許赤腳 手 、 手指 ? 不許涂指甲油 ? 指甲是否剪好 ? 不許佩帶多余飾品 鞋子 ? 低跟鞋 ? 是否擦過 ? 顏色與制服協(xié)調(diào) 男性員工儀表檢查要點(diǎn): ?頭發(fā) 是否干凈、沒有頭皮屑鬢角、不能蓋住耳朵 ? 胡須 不許留髭須、每天刮胡子 ? 口齒 是否有口臭、是否每天刷牙 ? 鼻子 鼻毛不要露出來 ? 工作制服襯衫 是否平整,衣領(lǐng)、袖口是否干凈 ? 胸卡 佩帶在固定位置 ? 手、手指 指甲是否剪掉了,不能佩帶多余飾物 ? 襪子 顏色與鞋子顏色接近,不能光腳 ,建議穿黑色襪子 ? 鞋子 是否擦過了鞋帶是否系好不要腳踩后跟保持鞋底干凈
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