【導讀】信用社（縣級）內(nèi)控制度匯編。２、xx縣農(nóng)村信用社社員（代表）大會議事規(guī)則.............12. ４、xx縣農(nóng)村信用社監(jiān)事會職責及議事規(guī)則和決策程序。６、xx縣農(nóng)村信用社主任任期目標責任制實施辦法.........48. xx縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)實施細則。產(chǎn)和員工人身的安全，根據(jù)上級和公安部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合轄內(nèi)信

　　

【正文】 (五 )買賣政府債券； (六 )代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券； (七 )提供保險箱業(yè)務(wù)； (八 )按上級行和銀監(jiān)部門規(guī)定從事同業(yè)拆借； (九 )辦理經(jīng)上級行批準的其他業(yè)務(wù)； 第十二條 本聯(lián)社執(zhí)行上級行和全國農(nóng)村信用社統(tǒng)一的結(jié)算制度，按照上級行的規(guī)定，組織本縣農(nóng)村信用社縣轄結(jié)算，辦理同城和異地結(jié)算業(yè)務(wù)。 第三章 社 員 第 十三條 本聯(lián)社社員分為個體社員、團體社員和職工社員。 凡在本縣的農(nóng)戶，承認本聯(lián)社章程，承擔社員義務(wù)，均可申請入社， 按規(guī)定繳納股金，成為本聯(lián)社個體社員，凡地處本縣內(nèi)的各類具有法人資格的經(jīng)濟組織，承認本聯(lián)社章程，承擔社員義務(wù)，均可申請入社，經(jīng)本聯(lián)社下設(shè)信用社審查，本聯(lián)社理事會批準，按規(guī)定繳納股金，成為本聯(lián)社團體社員： 本聯(lián)社的職工要按規(guī)定繳納股金，成為本聯(lián)社職工社員。 除本聯(lián)社的職工可直接向本聯(lián)社入股外，其他各類社員均向本聯(lián)社下設(shè)的信用社入股。 第十四條 社員權(quán)利： (一 )選舉權(quán)和被選舉權(quán)； (二 )獲得本聯(lián)社金 融服務(wù)的優(yōu)先權(quán)和優(yōu)惠權(quán)； (三 )對本聯(lián)社工作及工作人員提出建議、批評，進行監(jiān)督或質(zhì) (四 )享有股金紅利和利潤返還權(quán)； (五 )本聯(lián)社終止后依法取得本聯(lián)社剩余財產(chǎn)； (六 )享有本聯(lián)社為社員舉辦的文化等公益事業(yè)的權(quán)利。 第十五條 社員義務(wù)： (一 )遵守本聯(lián)社章程，執(zhí)行社員代表大會、理事會的各項決定； (二 )繳納股金； (三 )以其所繳納股金為限對本聯(lián)社的債務(wù)承擔責任； (四 )維護本聯(lián)社的利益和信譽。支持木聯(lián)社的合法經(jīng)營； (五 )在本聯(lián)社開戶，積極在本聯(lián)社存款； (六 )宣傳辦社的意義，協(xié)助發(fā)展社員。 第十六條 對本聯(lián) 社有突出貢獻的社員，可給予精神鼓勵或物質(zhì)獎勵； 對違反本聯(lián)社章程的，本聯(lián)社有權(quán)給予教育。 第十七條 社員退股，應(yīng)向本聯(lián)社下設(shè)的信用社提出書面申請，經(jīng)本聯(lián)社理事會同意后，辦理退股手續(xù)。 第四章 股 金 第十八條 本聯(lián)社股金每股起點為 10 元人民幣，個體社員每人至少 1股；團體社員每個至少 100 股；職工社員每人至少 100 股，單個社員的最高持股額不得超過本社股本金總額的百分之二。 第十九條 繳納股金必須以現(xiàn)金方式進行，不得以其他債權(quán)、實物資產(chǎn)和有價證券等折價人股。 第二十條 本聯(lián)社使用記名式股金證，作為社員資格證明 和股金所有權(quán)證明。社員不能以股金證在本聯(lián)社以外設(shè)定質(zhì)押。社員持有的股本金，經(jīng)向本聯(lián)社辦理登記手續(xù)后可以轉(zhuǎn)讓，股權(quán)可依法繼承。 第二十一條 股金保息可由本聯(lián)社在稅前實現(xiàn)，稅后分紅由本聯(lián)社按統(tǒng)一標準統(tǒng)一分配；年底財務(wù)決算之前退股的，不支付當年股息紅利。 第五章 組織機構(gòu) 第二十二條 社員代表大會是本聯(lián)社權(quán)力機構(gòu)，由本聯(lián)社社員代表組成，社員代表按社員人數(shù)的一定比例由本聯(lián)社社員選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。實行一人一票制。 第二十三條 社員代表大會由理事會召集，每年召開一次；理事會認為必要，可隨時召開；經(jīng)半數(shù)以上社員 代表提議，或三分之二以上監(jiān)事提議，也可臨時召開。 第二十四條 社員代表大會行使下列職權(quán)： (一 )制定或修改本聯(lián)社章程； (二 )選舉和更換理事會、監(jiān)事會成員； (三 )審議批準理事會，監(jiān)事會工作報告； (四 )審議批準本聯(lián)社年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案牙彌補虧損方案； (五 )對本聯(lián)社的分立、合并、解散和清算等重大事項作出決議； (六 )對本聯(lián)社其他重大事項作出決議。 第二十五條 章程的修改，本聯(lián)社分立、合并、解散和清算，理事、監(jiān)事的選舉、更換，要經(jīng)社員代表大會以全體代表的三分之二以上多數(shù)通過；其他議案須經(jīng)社員 代表大會以全體代表的二分之一以上多數(shù)通過。 第二十六條 理事會是社員代表大會常設(shè)執(zhí)行機構(gòu)，由 9 至 15 名理事組成。理事由社員代表大會選舉和更換，每屆任期與社員代表大會相同，行使職權(quán)直到下屆社員代表大會選出新的理事為止。 第二十七條 理事會會議由理事長召集和主持。每半年召開一次，必要時可隨時召開： 第二十八條 理事會行使職權(quán)： (一 )召集社員代表大會，并向社員代表大會報告工作； (二 )執(zhí)行社員代表大會決議； (三 )選舉和更換理事長，副理事長； (四 )審定本聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃； (五 )聘任 和解聘本聯(lián)社主任、副主任； (六 )審議本聯(lián)社主任的工作報告； (七 )批準本聯(lián)社的內(nèi)部管理制度； (八 )批準本聯(lián)社內(nèi)部職能部門和分支機構(gòu)的設(shè)置方案； (九 )擬定本聯(lián)社年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案； (十 )擬定本聯(lián)社合并、分立、解散等重大事項的計劃和方案； (十一 )章程規(guī)定和社員代表大會授予的其他職權(quán)： 第二十九條 理事會設(shè)理事長一人，為本聯(lián)社的法定代表人，主持理事會的工作，副理事長一至二人，協(xié)助理事長工作。理事長、副事長由理事會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，可連選連任。 第三十條 理事長、副理事 長的選舉和更換，須經(jīng)全體理事的三分之二以上多數(shù)通過，其他議案須經(jīng)全體理事的二分之一以上多數(shù)通過。 第三十一條 監(jiān)事會是本聯(lián)社的監(jiān)督機構(gòu)，由三至五名監(jiān)事組成，監(jiān)事由社員代表大會選舉和更換。每屆任期同社員代表大會相同，行使職權(quán)到下屆社員代表大會選出新的監(jiān)事為止。監(jiān)事應(yīng)有本聯(lián)社社員代表、職工代表組成，本聯(lián)社理事、主任、副主任和財務(wù)負責人不得兼任監(jiān)事。 第三十二條 監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集和主持，每豐年召開一次，必 要時可隨時召開。 第三十三條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)： (一 )派代表列席理事會會議； (二 )監(jiān)督本聯(lián)社執(zhí)行國 家法律、法規(guī)、政策； (三 )對理事會決議和主任的決定提出質(zhì)詢； (四 )監(jiān)督本聯(lián)社經(jīng)營管理和財務(wù)管理； (五 )向社員代表大會報告工作； (六 )章程規(guī)定和社員代表大會授予的其他職權(quán)， 第三十四條 監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長一人，主持監(jiān)事會工作：副監(jiān)事長一人，協(xié)助監(jiān)事長工作，監(jiān)事長、副監(jiān)事長由監(jiān)事會選舉和更換，可連選連任。 監(jiān)事長、副監(jiān)事長的選舉和更換，須經(jīng)全體監(jiān)事的三分之二以上多數(shù)通過，其他議案須經(jīng)全體監(jiān)事的二分之一以上多數(shù)通過。 第三十五條 本聯(lián)社下設(shè)的信用社只設(shè)民主管理小組，成員由本信用社社員產(chǎn)生。信用社的民主管理小組 要根據(jù)在本社人股的社員比例選舉，縣聯(lián)社社員代表參加本聯(lián)社的社員代表大會，并在本聯(lián)社民主管理組織的領(lǐng)導下開展工作。 第三十六條 本聯(lián)社實行理事會領(lǐng)導下的主任負責制，設(shè)主任一人，副主任一至二人。主任、副主任任期三年，可連聘連任。連聘連任時，需重新進行資格審查。 第三十七條 本聯(lián)社主任在任職期內(nèi)，無正當理由完不成社員代表大會或主管部門下達的各項任務(wù)，信貸資產(chǎn)質(zhì)量日益低經(jīng)營管理狀況日 益惡化，可由理事會解聘。 第三十八條 社主任全面負責本聯(lián)社的經(jīng)營管理工作，行使 — 下列職權(quán)： (— )主持本聯(lián)社的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，組織實 施社員代表大會和理事會的決議； (二 )提出內(nèi)部管理制度草案； (三 )提出本聯(lián)社發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營計劃草案； (四 )提出本聯(lián)社年度預(yù)、決算方案和利潤分配方案； (五 )擬定本聯(lián)社內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； (六 )決定對工作人員的獎懲； (七 )向理事會推薦副主任人選； (八 )聘任和解聘本聯(lián)社的中層管理人員； (九 )根據(jù)本聯(lián)社員工管理制度聘任和解聘員工； (十 )章程規(guī)定和理事會授予的其他職權(quán)。 第三十九條 聯(lián)社下設(shè)信用社的主任。作為分支機構(gòu)的負責人，行使聯(lián)社授權(quán)范圍內(nèi)的各項權(quán)利、責任和義務(wù)。 信用社主任的產(chǎn)生辦法是：由聯(lián) 社主任提名，人事部門考查理事會通過，報銀監(jiān)部門任職資格審查后，由本聯(lián)社主任聘任。 第四十條 理事長、副理事長、主任、副主任及其他主要管理人員不得在黨政機關(guān)任職，不得兼任其他企、事業(yè)單位的高級管理人員，不得從事除本職工作以外的其它任何以營利為目的的經(jīng)營活動。 第六章 財務(wù)會計 第四十一條 本聯(lián)社按照國家有關(guān)規(guī)定，真實記錄并全面反映統(tǒng)一核算業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況，在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，及時向上級行報送會計報表。財務(wù)會計報告包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細表： (一 )業(yè)務(wù)狀況表； (二 )資產(chǎn)負債表； (三 )損益表； (四 )利潤分配表； (五 )決算說明書。 第四十二條 本聯(lián)社的財務(wù)會計報告在召開社員代表大會五天以前置備于本聯(lián)社，供社員代表查閱。 第四十三條 本聯(lián)社依法納稅，稅后利潤按國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定并經(jīng)代表審議后按下列順序分配： (一 )提取法定盈余公積金 10％； (二 )提取公益金，按稅后利潤的 5％提??； (三 )提取員工勞動分紅基金，按稅后利潤的 5— 10％提取。 第四十四條 本聯(lián)社除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳對本社資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。作出決議，報中國人民銀行批準后實施。 本聯(lián)社的撤銷 、破產(chǎn)的清算按《農(nóng)村信用合作社管理規(guī)定》執(zhí)行。 第八章 附 則 第四十五條 本章程報銀監(jiān)部門批準，經(jīng)本聯(lián)社社員代表大會審議通過，由理事會發(fā)布實施。 第四十六條 本章程解釋權(quán)屬本聯(lián)社理事會，修改權(quán)屬本聯(lián)社社員代表大會。 注：本章程經(jīng) xx 縣信用合作聯(lián)合社社員代表大會通過，正式實施。 xx 縣農(nóng)村信用社 監(jiān)事會職責及議事規(guī)則和決策程序 第一章 總 則 第一條 為充分發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用，根據(jù)《農(nóng)村信用社縣級聯(lián)合社管理規(guī)定》和本聯(lián)社《章程》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、章程、制度，特制定本監(jiān)事會職責及議事規(guī)則和決策程 序。 第二條 監(jiān)事會是社員大會授權(quán)，維護存款人和社員的合法利益，為社員（代表）大會負責，對同級聯(lián)社實施監(jiān)督的機構(gòu)。其主要任務(wù)是：從源頭上防范理事會的決策失誤和主任的運作失誤，在高級管理人員中防范職業(yè)道德風險和職業(yè)行為風險。 第二章 監(jiān)事會組成 第三條 本聯(lián)社監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長１人，監(jiān)事４人，社員（代表）大會閉會期間監(jiān)事長主持監(jiān)事會的日常工作。對監(jiān)事長實行任期、離任審計制度，監(jiān)事長每屆任期三年，任期屆滿可連選連任。 第四條 監(jiān)事應(yīng)當具備的條件： （一）具有中專以上文化程度； （二）具有相當?shù)慕?jīng)濟、金融、法律、 財務(wù)知識； （三）具有群眾工作經(jīng)驗，以及調(diào)查研究、參與議事、分析判斷、發(fā)表主見的能力； （四）熟悉農(nóng)村金融方針、政策、制度和信用社各項業(yè)務(wù)； （五）思想過硬、工作積極、作風正派，敢于講真話，敢于主持公道，敢于同不正之風做斗爭。 （六）關(guān)心農(nóng)村合作金融事業(yè)，愿意為之誠信勤勉服務(wù)、每季度參與監(jiān)事會工作時間不少于 7 個工作日； 第五條 下列人員不得擔任、兼任監(jiān)事： （一）理事會成員，正、副主任，本聯(lián)社財務(wù)、信貸部門負責人； （二）與本聯(lián)社存在法律糾紛、可能通過各種方式實施牽制或施加影響的人員； （三）國家公務(wù)員； （四）有劣跡行為人員。 第六條 下列人員不得擔任監(jiān)事長： （一）因未忠實履行勤勉誠信義務(wù)曾被本聯(lián)社、其他金融機構(gòu)或有關(guān)組織罷免（撤銷）職務(wù)的人員； （二）因工作失責、瀆職造成所在單位、企業(yè)、部門重大經(jīng)營風險，因個人經(jīng)濟問題，因與有關(guān)案件有牽連，因個人行為不端等原因被追究相關(guān)責任的人員； （三）因個人在本聯(lián)社直接貸款、直系親屬（夫妻、子女、父母、兄弟姐妹）貸款逾期未還的，以及個人責任貸款逾期未清的人員。 第七條 監(jiān)事會成員罷免及程序 （一）有下列情形之一應(yīng)當罷職： 利用職務(wù)之便為個人牟取私利，徇私舞弊； 泄露 不應(yīng)泄露的業(yè)務(wù)機密、會議要事； 做出有損于信用社形象的事情； 不作為、不盡職、不嚴格要求自己； 為他人介紹、擔保貸款，造成風險。 （二）有下列情形可免職： １、因工作變動； ２、因身體健康原因，長期不能工作； ３、因失職、違章違紀； ４、個人自愿提出辭職申請。 （三）罷免程序： １、罷職。根據(jù)本人所犯錯誤的定性材料，報監(jiān)事長審核，征求理事長意見，經(jīng)監(jiān)事會討論， 1/2 以上票數(shù)表決通過，正式提交社員（代表）大會決議。 ２、免職。根據(jù)本人實際情況，由當事人寫出書面申請，經(jīng)監(jiān)事長座 談，征求理事長意見，經(jīng)監(jiān)事會討論， 1/2 以上票數(shù)表決通過，提交社員（代表）大會審議。 ３、涉及監(jiān)事長罷免事項的，由上級聯(lián)社處理。所有被罷免的人員，都有申述權(quán)，社員（代表）大會應(yīng)當在當事人行使申述權(quán)之后再進行決議。 第三章 監(jiān)事會職責及議事范圍 第八條 監(jiān)事會的職責權(quán)限和議事范圍 （一）派代表列席理事會會議： １、監(jiān)督理事會按照社員（代表）大會的授權(quán)行使職權(quán)； ２、監(jiān)督理事會決策程序、議事規(guī)則的建立與執(zhí)行； ３、監(jiān)督理事會總體發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)調(diào)整方向、重大經(jīng)營決策的合法合規(guī)及實施效果； ４、監(jiān)督理事會對主任（經(jīng)營管理班子，下同）的授權(quán)，簽訂 任期、年度經(jīng)營目標責任書以及檢查、落實、考核。 (二 )參加主任辦公會： １、監(jiān)督主任按照理事會的授權(quán)履行職責； ２、監(jiān)督主任對基層營業(yè)機構(gòu)、業(yè)務(wù)主管部門授權(quán)經(jīng)營管理、簽訂年度經(jīng)營目標責任書以及檢查、落實、考核； ３、監(jiān)督主任各項經(jīng)營管理制度的建