就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁
2025-01-21 21:32本頁面
【正文】 件來誘騙勞動(dòng)力，其實(shí)行政經(jīng)理等于打雜工。 ? （四）以試用期為名榨取勞動(dòng)力：利用試用期與簽約時(shí)間的時(shí)間差，來榨取勞動(dòng)力。 ? （五）以“霸王條款”克扣畢業(yè)生：用人單位通過苛刻的條件來剝奪畢業(yè)生的既得利益。 ? （六）以“培訓(xùn)”為名騙取培訓(xùn)費(fèi)：以高薪就業(yè)、保證就業(yè)之類的機(jī)遇進(jìn)行崗前培訓(xùn)，但培訓(xùn)結(jié)束仍然不能工作，或者安排的工作根本不適合大學(xué)生，逼迫自己違約。 如何應(yīng)對(duì)招聘騙術(shù) ? 面對(duì)各種招聘騙術(shù)，同學(xué)們一定要保持謹(jǐn)慎，以免受騙上當(dāng)：第一，應(yīng)該進(jìn)入信譽(yù)度高的專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘。各教育部門的官方網(wǎng)站；第二，拒交各種名義費(fèi)用。凡是附加了報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等條件的招聘信息，一定要高度警惕。 ? 第三，不要隨意公開重要信息，求職者在填寫網(wǎng)絡(luò)求職登記表時(shí)，不要到處填寫自己的求職信息，更不要輕易公開個(gè)人的重要信息，盡可能作一些必要的保留，特別是自己的家庭住址和家庭電話最好不要填寫，只留電子信箱聯(lián)系即可。 ? 第四，不輕易許諾馬上一外地工作，不論其待遇多么好。只有地掌握了這家單位的真實(shí)情況，證明其可信之后，才可以去工作。了解單位情況的方法有：通才自己應(yīng)聘單位所在城市的熟人，去打聽這家單位的善，或者通過工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心核實(shí)單位的真實(shí)性。第第五，不要將重要證件作抵押，尤其是身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等 ? 第六，多種途徑了解公司背景，注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。 ? 第七，簽訂“僵普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或者“勞動(dòng)合同”時(shí)，一定要注明雙方談妥的福利、保險(xiǎn)、食宿條件等，畢業(yè)生與用人企業(yè)簽合同時(shí)要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字名是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的方案表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容。 ? 第八，接到陌生單位打來的電話時(shí)，要詳細(xì)了解對(duì)方的情況，如對(duì)方名稱、經(jīng)營范圍等，進(jìn)行核實(shí)后再作決斷，第九，發(fā)覺被騙要及時(shí)報(bào)案。 ? 只要畢業(yè)生在求職擇業(yè)時(shí)，認(rèn)清自己的實(shí)力，不要相信天上掉餡餅，就可以有效規(guī)避就業(yè)陷阱。
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