影響萊州金興化工有限責(zé)任公司組織效能的因素分析-開題報(bào)告-資料下載頁
2025-01-21 16:55本頁面
【正文】 的分析研究，分析影響金興化工有限責(zé)任公司的組織效能因素和存在的問題，著眼公司的實(shí)際情況，制定一系列改善問題的措施和法案。進(jìn)而可延伸到影響農(nóng)業(yè)企業(yè)的組織效能因素分析，從而為農(nóng)業(yè)企業(yè)組織效能的合理有效地發(fā)展提供了借鑒。開題報(bào)告六、進(jìn)度計(jì)劃第 1周（—）：查閱資料，翻譯專業(yè)的英文資料。第 2周（—）：整理調(diào)研資料。第 3 周（—）：撰寫開題報(bào)告。第 4 周（—）：開題答辯，實(shí)施設(shè)計(jì)或撰寫論文初稿。第 5 周（—）：撰寫論文初稿第一部分。第 6 周（—）：撰寫論文初稿第二部分。第 7 周（—）： 撰寫論文初稿第三部分。第 8 周（—）： 撰寫論文初稿第四部分。第 9 周（—）：撰寫論文初稿，提交第一稿論文。第 10 周（—）：根據(jù)指導(dǎo)老師提出的意見，修改論文。第 11 周（—）：修改論文或設(shè)計(jì)，提交論文第二稿。第 12 周（—）：修改論文或設(shè)計(jì)，提交論文第三稿。第 13 周（—）：學(xué)生論文定稿，提交正式打印文稿。第 14 周（—）：論文答辯，打印裝訂。開題報(bào)告七、參考資料[1]孫少博. 戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)組織效能的影響研究[D].山東大學(xué),2012.[2]汪亞明. 文化差異、股權(quán)差異、行業(yè)差異對(duì)合資企業(yè)組織效能的影響研究[D].電子科技大學(xué),2007.[3]白麗麗. 情緒勞動(dòng)策略選擇對(duì)組織效能的影響研究[D].山東大學(xué),2013.[4]申文青. 戰(zhàn)略人力資源管理影響組織效能的機(jī)理及變量關(guān)系分析[J]. 中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊,2015,02:2930.[5]霍海濤,汪紅艷,夏恩君. 組織效能影響因素實(shí)證研究[J]. 圖書情報(bào)工作,2007,08:3841+57.[6]江庭誼. 知識(shí)管理、企業(yè)文化與組織效能關(guān)系研究[D].南開大學(xué),2010.[7]吳含粉. 民營(yíng)企業(yè)組織信任與組織效能的相關(guān)研究[D].西南大學(xué),2008.[8]樂云,蘇月,江敏. 以信任為中介的建設(shè)項(xiàng)目組織文化與組織效能的影響機(jī)制研究[J]. 工程管理學(xué)報(bào),2014,05:143147.[9]李憶,司有和. 知識(shí)管理戰(zhàn)略對(duì)組織效能的影響[J]. 情報(bào)雜志,2010,05:4247.[10]呂鴻江,劉洪. 轉(zhuǎn)型背景下組織復(fù)雜性與組織效能關(guān)系研究[J]. 管理科學(xué)學(xué)報(bào),2010,07:2641.[11]任君宜. 淺析組織文化對(duì)組織效能的影響[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者,2010,22:220.[12]羅丹. 組織公平對(duì)員工參與和組織效能的中介作用[D].吉林大學(xué),2011.[13]吳瑕. 國(guó)有石油企業(yè)組織氛圍、組織公民行為與組織效能的關(guān)系研究[D].西南大學(xué),2011.[14]陳語. 不同HRM模式下的創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)HRM實(shí)踐及其組織效能研究[D].浙江工業(yè)大學(xué),2009.[15]徐永巍,羅丹,申春. 員工參與和組織效能:組織公平的中介作用[J]. 企業(yè)研究,2013,11:5759.[16]邢鑫. 戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)組織效能的影響研究[J]. 中國(guó)外資,2013,21:254+256.[17]李銳,朱永新. 本土化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格認(rèn)同對(duì)企業(yè)組織效能的影響[J]. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,07:136141.[18]陳元義,陳國(guó)嘉. 建構(gòu)任務(wù)特性、組織知識(shí)能力與組織效能之關(guān)系架構(gòu)[J]. 生產(chǎn)力研究,2006,05:201203+221.[19]余功文,李海嬰. 家族企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與組織效能[J]. 武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版),2003,04:151154.12
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