公務員的職責與權(quán)力-資料下載頁
2025-01-21 14:23本頁面
【正文】 升。于是張某向紀檢檢查機關(guān)提出控告，上級主管部門通過調(diào)查認證，給予李某撤職的行政處分，并糾正了張某的工資晉升結(jié)果。 ? 案例： ? 1994年某省中考前夕，某勞改大隊管教處處長汪某為使其子通過考試，借試卷在該隊印刷廠印刷之機，指使在押犯石某進入印刷車間竊取試卷和答案。因汪某之子的答卷與標準答案相同，引起閱卷領(lǐng)導小組的注意，后經(jīng)省教委調(diào)查，案件事實被查清。省勞改局根據(jù) 《 保密法 》 以及 《 條例 》 的規(guī)定給予汪某開除公職的行政處分。汪某不服，向省監(jiān)察廳提起申訴，認為自己只泄露了一門課程的考卷，并未造成嚴重后果，處罰過重。省監(jiān)察廳經(jīng)復議，維持了原決定。 ? 《 條例 》 和 《 公務員法 》 中都專項規(guī)定了公務員應履行的義務，這些法律義務必須履行，不能放棄。保守國家秘密和工作秘密是其中最重要的一條。其中的“保守國家秘密”已被 《 憲法 》 列為我國公民的一項基本義務，公務員由于工作需要，接觸較多的國家秘密，因而更應該遵守?！肮ぷ髅孛堋笔?《 條例 》 提出的，被 《 公務員法 》 所吸收，是公務員在工作中不能擅自公開的那部分事項。“國家秘密”一旦被泄露，除了要承擔行政責任外，構(gòu)成犯罪的還要承擔刑事責任；“工作秘密”一旦泄露，泄露者要承擔行政責任，受到行政處分。本案的汪某私自泄露國家秘密，理應受到行政處分，如果情節(jié)嚴重，還應移送司法機關(guān)追究刑事責任。 公務員義務與權(quán)利的特點 ? 1. 法制性 ? 公務員義務與權(quán)利與一般組織成員的義務與權(quán)利相區(qū)別的顯著特征就是具有明顯的法制性。 ? 2．平等性 ? 公務員平等地享有法定權(quán)利和履行法定義務，任何公務員在法律面前地位平等。 ? 3. 強制性 ? 權(quán)利強制：公務員在行使權(quán)利管理公共事務時，有國家強制力做后盾，有公務員法做保障； ? 義務強制：公務員需履行國家公共行政進行各種相應活動，這些約束公務員的活動同樣具有強制性。 ? 4. 不可放棄性 ? 公務員享有的權(quán)益和擁有的法定條件和合法手段，一般都不得放棄。這意味著公務員必須盡職盡責。
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