[求職簡歷]就業(yè)簽約及其權(quán)益保護(hù)-資料下載頁
2025-01-21 13:18本頁面
【正文】 人單位和學(xué)校蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、轉(zhuǎn)接行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。 第二節(jié) 簽訂就業(yè)的步驟 二 、發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書》 三、簽訂 《 就業(yè)協(xié)議書 》 畢業(yè)生在領(lǐng)取了 《 就業(yè)協(xié)議書 》 之后，在找到工作后應(yīng)完成協(xié)議的簽訂。 第二節(jié) 簽訂就業(yè)的步驟 四、 在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)畢業(yè)生注意以下事項(xiàng)： 第二節(jié) 簽訂就業(yè)的步驟 五、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別 第二節(jié) 簽訂就業(yè)的步驟 第三節(jié) 就業(yè)協(xié)議的解除及爭議處理 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除與雙方解除。 單方解除，包括單方面擅自解除和單方面依法或依照協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議屬于違約行為，解約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；單方依法或者依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，此類單方解除，解除方無須承擔(dān)法律責(zé)任。 雙方協(xié)商解除是指畢業(yè)生和用人單位經(jīng)協(xié)商一致，解除原訂立的協(xié)議，使原協(xié)議不發(fā)生法律效力。協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。此類解除應(yīng)在就業(yè)方案上報(bào)主管部門之前進(jìn)行。 就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署、學(xué)校審查同意即具有法律效力。國家為維護(hù)廣大畢業(yè)生的利益，要求用人單位維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，就業(yè)計(jì)劃一經(jīng)形成，用人單位不得拒收畢業(yè)生，否則按違約處理，用人單位繳納違約金，并給畢業(yè)生一定的經(jīng)濟(jì)賠償。同樣也要求畢業(yè)生不能違約，畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并嚴(yán)格履行協(xié)議。畢業(yè)生違約本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)W校和用人單位支付違約金。 第三節(jié) 就業(yè)協(xié)議的解除及爭議處理 對用人單位：使用人單位為錄用畢業(yè)生所做的大量工作因畢業(yè)生的違約付之東流。畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間的相對集中，造成用人單位重新選擇畢業(yè)生的錄用工作被動(dòng)，錄用不成功還會(huì)給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)損失。 對學(xué)校：用人單位往往將畢業(yè)生違約行為歸罪于學(xué)校的管理不嚴(yán)，從而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑，影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。如此下去，必定影響到今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。 對其他畢業(yè)生：用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。 第三節(jié) 就業(yè)協(xié)議的解除及爭議處理 （ 1） . 畢業(yè)生與用人單位協(xié)商解決； （ 2） . 由學(xué)校出面與用人單位協(xié)商解決； （ 3） . 請求當(dāng)?shù)厥〖壷鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作的部門協(xié)商解決； （ 4） . 向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁； （ 5） . 向法院提起訴訟。 第三節(jié) 就業(yè)協(xié)議的解除及爭議處理 謝謝！
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