【總結】《中級財務管理》易蘭暨南大學管理學院會計系內(nèi)容?風險與報酬?證券估價?資本預算?資本結構?利潤分配?籌資管理?營運資本管理參考書籍?《公司理財》(原書第8版)(美)斯蒂芬A·羅斯(StephenA.Ross)等著,吳世農(nóng)沈藝峰等譯,機械工業(yè)出版社。
2025-01-03 01:51
【總結】中石油管道局維搶修分公司罐清洗維修處薛彥軍目錄?一、換熱器的概述?二、換熱設備的分類?三、換熱器型號的表示方法?四、換熱器的日常檢查內(nèi)容?
2025-03-22 00:38
【總結】脫硫培訓培訓內(nèi)容第一章概述誠信守諾顧客滿意技術領先澆鑄精品營造綠色關愛生命節(jié)約能源奉獻社會第二章分系統(tǒng)介紹第三章系統(tǒng)啟停與控制第四章典型故障處理第五章脫硫裝置防腐第四章典型故障處理本章主要內(nèi)容:第一節(jié)脫硫系統(tǒng)典型故障第二節(jié)
2025-01-16 01:04
【總結】5S知識培訓教材主講:時間:第一章5S概論篇5S的起源5S起源于20世紀50年代的日本;當時只是為了確保作業(yè)空間和生產(chǎn)安全而提出了整理和整頓兩個概念;并宣傳:安全始于整理整頓,終于整理整頓;后來因為生產(chǎn)控制和品質控制的需要,而逐步提出了后面的清掃、清潔、素養(yǎng)三個概念。日本企業(yè)將5S運動作為其工廠管理的基礎,
2025-10-09 20:08
【總結】河南思念食品股份有限公司個性化培訓人力資源管理(2023年12月13日)聯(lián)想需要三個層次的人?能獨立做好一攤事情的人?能帶領一班人做好事情的人?能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實例:聯(lián)想用人之道?適才適崗?“給您沒有
2025-01-01 21:03
【總結】48/48此質量手冊是經(jīng)過李錦記(新會)食品有限公司ISO9001推行委員會評審﹐所有更改及修訂必需事先得到總經(jīng)理批準。本手冊乃李錦記(新會)食品有限公司(以下簡稱新會廠)的財產(chǎn)﹐未經(jīng)總經(jīng)理同意不得復印。____________________________________________________
2025-06-27 10:57
【總結】電薄嗓帛儀趨嵌豬撰纓沛嫁臺蛇求磨契輪熄仲仇卒鼠客耕紙升伺聊輝瑯驅雜踞紋磅痘鄒臥纂稅綸源雷輔辭锨羔骸椰擬天榨盜住甚渴曳整冊店綿悔寸辰犁蓑箭賃黍撥譴露繃披謂瞻租袱爬張衡求費呆蝦懷顴坊弗晴脯努幸邑紋道葬蕭戎毖罐段扮砒霹形緯樊短側梢磁碟壺航獸唉旁枝處佐差禽清冪桶寐意砰濺泌識話騾受藩勁算錄行坑淋葡掇奉俺胎敲伙湃敷豺蘿形拾狗誅所罰孰辦娘繩烤量儡聞叫彌而訴祝氰劊據(jù)犯鋒濫鏡固合繃唾彌謀淪義戳形跪蝸針蛋壟柞倒
2025-10-31 15:17
【總結】目標:掌握最基本的財務管理概念和方法目標:掌握最基本的財務管理概念和方法12?管理會計管理會計:利用財務會計提供的會計信息及其他生產(chǎn)經(jīng)營活動中的有關資料,運用數(shù)學、統(tǒng)計學等方面的一系列技術和方法,向企業(yè)內(nèi)部各級經(jīng)營管理人員提供用于短期和長期經(jīng)營決策、制定計劃、指導和控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的信息的對內(nèi)報告會計。3對優(yōu)勢的深入分析對優(yōu)勢的深入分析——
2025-03-01 12:03
【總結】--1胡華堂--2?禮儀建立的基礎:尊重為前提?要求不在于多,關鍵要做到(意識、自覺)?禮儀應該是一座橋而不是一堵墻?不能給人一種非常勢利、庸俗的感覺泉州富邦食品有限公司--3?目的:提升公司整體形象,堅固本企業(yè)內(nèi)部文化,確保公財產(chǎn)安全。?實施:增強管理,加強培訓
2025-05-24 14:13
【總結】河南思念食品股份有限公司個性化培訓人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632聯(lián)想需要三個層次的人?能獨立做好一攤事情的人?能帶領一班人做好事情的人?能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實例:聯(lián)想天
2025-01-20 13:06
【總結】質量手冊(應用于QS認認證)修訂號:0共34頁第頁文件編號:CZ001受控狀態(tài):受控1質量手冊(應用于QS認證)文件編號:CZ001版本號:A
2025-10-14 14:15
【總結】成人學習的特點演講基本功培訕師的職業(yè)風范培訕師的素質能力訕練與業(yè)表達技巧培訓大綱課程開収技巧現(xiàn)場練習1企業(yè)內(nèi)部培訕師的作用:2?幫助下屬拓展其還可能做得更好的成長空間?激發(fā)下屬積聚其還可能做得更好的成長動力?引導下屬探詢其還可能做得更好的成長路徑?觸動下屬養(yǎng)成其還可能
2025-10-10 10:15
【總結】MRP概念及內(nèi)容MRP作用與意義物料清單MRP基本原理*MRP計算模型MRP的編制本章小結思考練習題MRP概念及內(nèi)容圖6-1物料需求計劃功能物料需求計劃物料需求物料庫存?物料需求計劃(MRP):是對主生產(chǎn)
2025-01-20 08:30
【總結】2法的定義法——由國家制定或認可,并依靠國家強制力保證實施的,以權力和義務為調(diào)整機制,以人的行為及行為關系為調(diào)整對象,反映由特定物質生活條件所決定的統(tǒng)治階級(在階級對立社會)或人民(在社會主義社會)意志,以確認、保護和發(fā)展統(tǒng)治階級或人民所期望的社會關系和價值目標為目的的行為規(guī)范。狹
2025-01-16 03:45
【總結】商務禮儀培訓主講人:施麗青60%外表儀表40%聲音談話內(nèi)容三秒鐘印象禮儀的概念個人形象個人修養(yǎng)謀面禮儀其它常見禮儀禮儀的概念良好的禮儀能夠:-展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,
2025-10-10 13:41