人際交往能力的自我測驗ppt-資料下載頁
2025-01-20 02:14本頁面
【正文】 （注： 我們習慣以不同的標準來看人看己，以致往往是責人以嚴，待己以寬。 ） 妻子正在廚房炒菜。丈夫在她旁邊一直嘮叨不停：「慢些。小心！火太大了。趕快把魚翻過來?？扃P起來，油放太多了！把豆腐整平一下。哎唷，鍋子歪了！」 「請你住口！」妻子脫口而出，「我懂得怎樣炒菜?！? 「你當然懂，太太，」丈夫平靜地答道：「我只是要讓你知道，我在開車時，你在旁邊喋喋不休，我的感覺如何?！梗ㄗⅲ?學會體諒他人并不困難，只要你愿意認真地站在對方的角度和立場看問題。 ） 總結： ? 據(jù)統(tǒng)計資料表明：良好的人際關系，可使工作成功率與個人幸福達成率達 85%以上；一個人獲得成功的因素中， 85%決定于人際關系，而知識、技術、經(jīng)驗等因素僅占 15%；某地被解雇的 4000人中，人際關系不好者占 90%，不稱職者占 10%；大學畢業(yè)生中人際關系處理得好的人平均年薪比優(yōu)等生高 15%，比普通生高出33%。 其實，處理人際關系的決竅在于你必須有開放的人格，能真正的去欣賞他人和尊重他人。 用欣賞人、尊重人的方式去處理人際關系有許多好處：其一，成本最低，不用花費金錢去請客送禮，不用偽裝自己去浪費感情；其二，風險最低，不必擔心當面奉承背后忍不住發(fā)牢騷而露陷，不必擔心講假話，提心吊膽，夢寐不安；其三，收獲最大，因為你能真心尊重和欣賞別人，你便會去學習別人的優(yōu)點去克服自己的弱點，使自己不斷的完善和進步。 一個懂得用欣賞人、尊重人處理人際關系的人會過得很愉快，別人也會同樣的欣賞和尊重他，而一個提倡欣賞和尊重人的團隊將會是一個關系融洽的大家庭，團隊中的每一位成員都是欣賞和尊重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和尊重，每一位成員都會心情舒暢，于是這個團隊的凝聚力會提高 謝 謝 觀 看
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